回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代と比べると年収の水準は高い方だと思います。
残業代もしっかりともらえますし、業務量に見合う報酬をいただいているので個人的にはとても満足...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ニッセイコム
株式会社ニッセイコムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は144〜890万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセイコムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセイコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
同年代と比べると年収の水準は高い方だと思います。
残業代もしっかりともらえますし、業務量に見合う報酬をいただいているので個人的にはとても満足...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
長年働いたわけではないので上がり幅などは分からないが、世の中の一般的な給料はもらえる。
何なら少し良いかもしれないくらい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
賞与が安定してもらえるため生活に困らない。昇給もしっかりあり年収面で不安はなかった。定期的に面談もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社一年目でも業績によって左右される可能性はあるが、賞与の支給は二回あった。
一年目にしてはそれなりの金額をもらえたと思う。2年目以降は部署...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価制度は一般の企業と同じような仕組みが設けられているため、毎年昇給はするが年功序列の雰囲気が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、地域によって差がないので、地方は比較的良い方かもしれないが、関東では同業他社と比べて少ない方だと感...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給は3千円単位、役職つくつかないで全く違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は改善しようとしているが、ずっと印象での評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価にかかわらず一定額昇給するため、実力にかかわらず年収アップが狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に応じて、昇給額に差を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べて良い方だと思う。賞与も3年目までは安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が結構頻繁に変わる...続きを読む(全115文字)
初任給は22万円程度であるが、地域手当などが無いことから都内で暮らすことは少し大変なのではないかと思った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今わからないが、以前は業界的に少し低い印象だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年数は関係なく若手でも何でも仕事を任せられる。その為若いうちから裁量のある仕事に携われるので経験をつめる。 入社1年目からお客様を担当できる...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
在籍年数が上がると、昇給する。最近は個人の評価制度が変わり、目標達成具合が賞与に反映される。
在籍年数が上がると役職も上がる。長く働けば、給...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
中小では良い方かもしれないが多くもなく、昇給も少ない。制度が変わり優秀な人は上がり幅が増えるかと思ったが、そうでもないようだ。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
賞与は所属する支社支店の評価と個人評価で決まるが、業績が良いとそれなりにもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上を見ればきりがないと考えれば世間並みに良い給料だと思う。非管理職、35歳前後で500万~550万くらいだった記憶。
営業職はプロフィット管...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
一般的な企業に比べて給与は悪くない。
良くも悪くも年功序列が色濃く残っており、仕事ができなくても毎年給与は上がっていく。
毎年の昇級額は1万...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
3年目までは業績が悪くても給与も賞与も減ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
成果を上げても給与、賞与に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は他の会社と比べてものすごく安いという事はないと思います。毎年数千円ずつ上がっていきます。
残業代もほとんど支払われるようになってきてい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通である。
一定水準の生活をしたいのであれば厳しい。昇給は毎年あるが微々たるものである。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事ができなくても上とうまくやっていけば会社で生き残っていくことができます。逆に言うと世渡り上手でないと生きていけないかもしれません。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大卒・6年目・主任で年収400万程度。残業がゼロの場合、400を下回ると思われる。普通に考えて、給料は安い。ただし安定はしている。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与水準は「悪くはない」。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、「良くもない」。サービス残業指示はないが、周囲の大半の人は短い残業...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
自分の裁量で比較的自由に残業の申請ができること。残業を付ければ給料が必然的に増えるので、生活的には楽になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職限定ではありますが、残業は一時期に比べて激減しました。また、残業代も支払いされるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた後、他部署で可能性がないか探してくれてその点は思いやりを感じました。部署によると思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当は40歳までは実家でなければ月3万支給されていた。
部活動も盛んで特に関西は社員同士のコミュニケーションが活発のイメージがある。
や...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性もIT業界の中では多い方だと思う、生理休暇もあり比較的働きやすと思う。部署を超えて女性社員だけで飲み会も開催しており、和やかな印象の女性...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
3年目までは定期的に人総が面談をして気にかけてくれているイメージがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異な...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自ら学習しようと思えば、いくらでも学習できる外部の教育カリキュラムが整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、内部のナ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くもぬるい社風であること。多少予算達成できなくても咎められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いプロダクトがなく売る製...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列でそこそこ給料が上がっていくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わったが運用が追いついておらず、納得感がない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の社員も増えてきているように思う。産休育休を撮って戻ってくる社員もいる。女性の管理職も徐々に増えている。復職後は時短で働いている方もいる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分はスタッフ職だったが、営業職は売上至上主義である意味公平な評価がなされているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業代は基本的に満額支給されるため、特に年次が低い時期は収入面で助けられる場面が多かったです。業務量に応じてしっかりと対価が支払われる点は安...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ない!
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で事務職も含めて裁量労働制を採用している。
入社してから、昇給、ベースアップ、残業代...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年に2回の人事考課があり、自身で努力して点のアピールを実施できる。過去半年の自信の業務内容の振り返りもできるので、今後のキャリアアップに向け...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年ごとに変更されるため、方針が安定せず不安を感じている。特に直近の制度変更は改...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価は知らないが、上限があってそれ以上は給与が上がらない仕組みになってる。親会社と同等の水準を保つための仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だと上長が同じ現場にいないことがある。その場合、いわゆる営業が上長になるが、上長である...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料は毎年上がる。上司次第では昇格もかなり周囲の人より多く給料をもらうことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、評価を上...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための面接はしっかりとしてもらっていたが、その内容が昇給に繋がっていることはないように感じた。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社ニッセイコム |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイコム |
| 設立日 | 1974年2月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 893人 |
| 売上高 | 208億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林毅 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6774-7200 |
| URL | https://www.nisseicom.co.jp/ |
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