ニッセイコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
残業代はちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今わからないが、以前は業界的に少し低い印象だった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年数は関係なく若手でも何でも仕事を任せられる。その為若いうちから裁量のある仕事に携われるので経験をつめる。 入社1年目からお客様を担当できる点...続きを読む(全539文字)

【良い点】
在籍年数が上がると、昇給する。最近は個人の評価制度が変わり、目標達成具合が賞与に反映される。
在籍年数が上がると役職も上がる。長く働けば、給料...続きを読む(全503文字)

【良い点】
中小では良い方かもしれないが多くもなく、昇給も少ない。制度が変わり優秀な人は上がり幅が増えるかと思ったが、そうでもないようだ。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
賞与は所属する支社支店の評価と個人評価で決まるが、業績が良いとそれなりにもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談が年...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上を見ればきりがないと考えれば世間並みに良い給料だと思う。非管理職、35歳前後で500万～550万くらいだった記憶。
営業職はプロフィット管理...続きを読む(全244文字)

【良い点】
一般的な企業に比べて給与は悪くない。
良くも悪くも年功序列が色濃く残っており、仕事ができなくても毎年給与は上がっていく。
毎年の昇級額は1万円...続きを読む(全244文字)

【良い点】
3年目までは業績が悪くても給与も賞与も減ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
成果を上げても給与、賞与には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は他の会社と比べてものすごく安いという事はないと思います。毎年数千円ずつ上がっていきます。
残業代もほとんど支払われるようになってきていま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良くも悪くも普通である。
一定水準の生活をしたいのであれば厳しい。昇給は毎年あるが微々たるものである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事ができなくても上とうまくやっていけば会社で生き残っていくことができます。逆に言うと世渡り上手でないと生きていけないかもしれません。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大卒・6年目・主任で年収400万程度。残業がゼロの場合、400を下回ると思われる。普通に考えて、給料は安い。ただし安定はしている。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与水準は「悪くはない」。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、「良くもない」。サービス残業指示はないが、周囲の大半の人は短い残業時...続きを読む(全336文字)

【良い点】
自分の裁量で比較的自由に残業の申請ができること。残業を付ければ給料が必然的に増えるので、生活的には楽になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業職限定ではありますが、残業は一時期に比べて激減しました。また、残業代も支払いされるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【給与】
昇給は年に5千くらい。税金などの支払いを加味すると、手取額はあまり変わらない。給料が安いと全員がぼやいていた。自分もそう思う。アベノミクスで昇給...続きを読む(全365文字)

年功序列の会社
全然お金はもらえない。
入社3年は、みんな同じ給料!
そのご、かわってくるが、500円くらいしかかわらない!
残業もつかないので、か...続きを読む(全158文字)

・給与は低いだけでなく、昇級もほとんどない。
・3年目の年収が380万円だったが、40歳くらいの先輩の年収が600万円程度だった。
・仕事をしない課長...続きを読む(全157文字)

あからさまなサービス残業指示は無いが、やらざるを得ない雰囲気は感じました。作業を効率的にやること、納期に間に合わせること、新技術を身に着けていく…等のこと...続きを読む(全295文字)

給与は労働量が多い割りに安めです。そのため入社3年目までは生活は厳しいです。3年経てば昇進昇級がありますので、少しは良くなると思います。
ボーナスは経営...続きを読む(全159文字)

評価は半年ごとに行われます。
自分で目標を立てて上司と話し合って課題を決めます。
半年後にその達成状況を上司と確認します。
意味のあるものになるかどう...続きを読む(全197文字)

もう随分前になるので、参考になるかわかりませんが。給与・賞与は普通だったと記憶しています。日立準拠の給与体系をしていましたが、組合がないことから「日立製作...続きを読む(全161文字)

給与については仕事の量(時間)に対しての対価が少ないと感じた。
それには、明瞭な評価制度がないことが原因の一つだろう。
そのため、昇進昇給については予...続きを読む(全158文字)

初任給としてはいい方です。賞与込みの年俸制だったので、インセンティブなどはありません。
また、残業代も込みなので、忙しい部署は不満もあるかも。昇級は、部...続きを読む(全164文字)