ソプラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
全体的な所感として、有給休暇の取得自体は比較的推奨されている雰囲気があり、自身の業務調整さえしっかりと行えば、割と自由に休みを取ることができ...続きを読む(全633文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門には女性は多いが、SEとしては少ない。そのなかでも頑張っている人はいるが、未就学児の育児という面では、育...続きを読む(全133文字)

【良い点】
客先常駐型の企業なので、どうしても客席次第な所があるのは仕方がない。ただ問題があったり合わない現場については話を聞いて改善しようとはしている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪での客先常駐案件がないと、要員を遊ばせておくわけにはいかないで、どうしても東京へ転勤することになる。転勤とい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格報奨金は他社と比較して遜色なく勉強するには良い環境だと思う。
ただ実態として、以前は資格よく取る人がいたが相次いで退職したため、取る人は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昔に比べると理不尽なことで、叱られたり高稼働になったりすることは減った。
（現場仕事を定時で終えて、自社に戻って深夜まで作業など）
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
相談文化が昔からあること。
プライベートも話し合えるような社員間が密で、社員を大事にする会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面はそこそこいいのかなとは思うが、年俸制かつ固定残業代のため、残業が多い社員からは不満がある。年に1回ボーナ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
近年はAIに力を入れていて、成果が出つつあること。一方の派遣事業は安定はしているものの大阪案件がやはり少なく、東京に依存しがちになっている。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
今は違うかもしれないので、参考程度に参照してください。

大阪本社の会社ですが、SESとして大阪の案件が少なく、転居を伴って東京での勤務にな...続きを読む(全850文字)

【良い点】
住宅補助などはいまはあるようですが、昔はなにもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止かと思います。また、あまり技...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチだった。住宅手当もないし、退職金も毎月の給料に入っているので実施なし。食堂は高いし、独自の福利厚生は保養...続きを読む(全86文字)

【良い点】
保育園の設置や社宅の完備等、様々な配慮を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場の草刈り等、本社にいると雑務を任されることもある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
充実した福利厚生制度が整っていることは、日々の業務に安心して集中できる大きな基盤になっていると感じています。健康管理や生活をサポートする各種...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社内コンビニや弁当販売があり、安価で昼食をゲットできる。
また、住宅手当の金額が他社よりも多めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良いってなにも福利厚生がなかったです。なのでこの項目はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないところです。たぶん...続きを読む(全185文字)

【良い点】
三菱電機グループとして、それなりの福利厚生であった。
ただ、これと言って特出したものがあるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や各種制度はあるものの、内容や活用方法が分かりにくいと感じます。また、契約社員が使用できるのか不明でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
家賃補助や、ntt特有の手厚いものがある。把握しきれないほどに多いと思う。やはり流石の大手子会社である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休や休職制度自体は普通の会社とそこまで差はないと思われる。有給や育休の取得率は高く、全社的に推奨されている傾向にある。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)