アイ・エム・ジェイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思います。残業時間を上司が厳しく見ているので、基本的には残業しない方針を進めており、部署によってはマネージャー...続きを読む(全223文字)

【良い点】
フレックスということもあり、業務を計画的に進めることができれば、ある程度柔軟に勤務することができた。また、クオリティは追求するが、個人に無理な...続きを読む(全109文字)

うまいこと自分で仕事量を管理できる要領の良い人間であればそこそこのワークライフバランスを保つことは可能。
ただ、全体的にハードワークを好む文化なため、定時...続きを読む(全119文字)

ワークライフバランスについてはかなり高い評価をつけることができます。有給も普通に消化することができますし、休日に会社に出社することもめったにありません。出...続きを読む(全151文字)

部署やチームによって差があるので一律には言えないが、同業他社と比較すると比較的バランスをとりやすく感じる。ディレクターはクライアントにより残業時間が左右さ...続きを読む(全152文字)

以前に比べるとある程度環境が整ってきており徹夜をすることは稀。
ただ案件の状況によっては終電勤務が続いたり、リリース直前には深夜対応が求められることはあ...続きを読む(全172文字)

プロジェクトのリリース直前などは、土日出勤や、残業が多く深夜になることもめずらしくありませんでしたが、通常は定時に割と帰宅できていました。社員のグレードに...続きを読む(全153文字)

部署や職種にもよるだろうが、とても取りやすいと思う。特に家庭を持つ人への理解があるため、事情があれば休みもとれるしフレックスを活用して15時に上がることも...続きを読む(全188文字)

できる人に仕事が集中し、月300時間超えがあったと聞いた。改善しようとしているらしいのだが、途中からプロジェクトに入ると炎上がさらに悪化するといった火に油...続きを読む(全155文字)

有給休暇などは比較的取りやすい、しかし、チームによる。
チームによって、社員の中には土日勤務・深夜勤務も当たり前なほど、業務量が多く、体調を崩している方...続きを読む(全167文字)

所属する部署、担当するクライアントによって異なる。
常駐先での業務だったため、プライベート優先ではなくクライアント次第だった。
残業も多く、案件の進捗...続きを読む(全177文字)

所属する部署や関わる案件によって忙しさはかなり異なるため、チームによって偏りがあるのは仕方のないところ。
事前に周りとコミュニケーションを取って、忙しい...続きを読む(全183文字)

案件や自分の能力次第で調整しやすい時もあればしにくい時もあるという感じ。特に残業を強要されるようなことはないが、仕事が多いので、終電を逃すこともしばしばあ...続きを読む(全181文字)

所属部署やアサインされる案件によっては残業時間がとても多いです。私の場合は毎月80時間以上の残業をしており、毎日終電近くまで働き、休日出勤をすることも度々...続きを読む(全172文字)

昔の情報ですので、今も同じかどうかはわかりません。という前提にて。
Web業界経験者であればどこでも同じです。
業務量は多いですし、クライアントからの...続きを読む(全171文字)

受託案件なので、受け持つ案件によるところが非常に大きいです。キャンペーンサイトやリニューアルなどの納期が近くなると終電や徹夜もありました。30代後半になる...続きを読む(全155文字)

所属する部署や携わる案件によってくると思いますが、ワークバランスは比較的調整しやすいと思います。繁忙期はどうしても忙しいですが、恐らくそれはどこの企業でも...続きを読む(全170文字)

最初に配属された部署では、案件を受けるごとに作業時間を割り出し、きっちりとした一日のスケジュールを立てていました。
毎朝のミーティングでは作業の進捗を確...続きを読む(全206文字)

ほぼ無いと言って過言ではありません。
クライアントの言うがままに制作を進め深夜～夜明けのアップになることも多々あります。
その分残業代が出るためか、若...続きを読む(全183文字)

裁量労働のため、自分で業務調整すれば休みや早退などは比較的取りやすい環境にあります。ただ、人員不足のため、代わりに休み中の対応を頼もうとしても頼める相手が...続きを読む(全177文字)

就業時間については、配属される現場によりますが、概ね残業時間が多いのが現実です。それでも、ここ最近では会社の規模が大きくなってきたこともあり、マネージメン...続きを読む(全165文字)

私は現在退職しているのですが、残っている仲間(現場のマネージャークラス、作業するクラスともに)の現状ですと、始発帰りやタクシー帰りが多いので、いまだ業務改...続きを読む(全158文字)

自分が所属するチームの案件によりますが、残業はある程度ありました。また、フレックス制度を使っており、コアタイム以外は仕事が落ち着いている日は早退することも...続きを読む(全178文字)

結婚、出産で一度会社を離れた方が戻りつつあるようです。職種を制作からマネジメント系の時間の融通のきくものに変えて、時短労働をしています。ただし、業界、会社...続きを読む(全161文字)

人事制度が改定され、残業代が出ないグレードの社員がほとんどになったので、21時以降は人がまばらになる。しかし、早く帰ることに後ろめたさや、抵抗を感じている...続きを読む(全154文字)