この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事制度が改定され、残業代が出ないグレードの社員がほとんどになったので、21時以降は人がまばらになる。しかし、早く帰ることに後ろめたさや、抵抗を感じている...続きを読む(全154文字)
株式会社アイ・エム・ジェイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・エム・ジェイのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・エム・ジェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人事制度が改定され、残業代が出ないグレードの社員がほとんどになったので、21時以降は人がまばらになる。しかし、早く帰ることに後ろめたさや、抵抗を感じている...続きを読む(全154文字)
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なかなか忙しい時期は、夜遅く(帰れないこともしばしば)仕事はかなり忙しいです。
が、休みは取得しやすいので、暇な時期は早く帰れます。
周りが気になって...続きを読む(全158文字)
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仕事量は担当する案件により大きく違ってきます。
傾向としては、評価されている部署については激務で深夜・徹夜が常習化していて、あまり評価されていない部署で...続きを読む(全167文字)
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当時はほぼ全ての社員が裁量労働制の締結を強いられており、仕事量、時間について管理があまりなされていないように思えた。(支払う残業代さえ圧縮できればよい、と...続きを読む(全153文字)
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残業時間は業界の中では比較的少ない傾向にあり、休暇取得率も高く、仕事とプライベートのバランスをとりやすい。ただし納品前など忙しい時期は深夜残業や休日出勤を...続きを読む(全161文字)
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朝が遅い分、夜が遅い人が多いが
フレックスなので朝早く来ている人は、早く帰っている人もいる。
ただ、プロジェクト毎で残業が当たり前のプロジェクトにアサイ...続きを読む(全150文字)
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すべてにおいてとてもバランスがとれている。仕事の質、規模、研修や給料などから、社内の雰囲気、人間関係までこれといって大きな欠陥はないと思われる。新人研修や...続きを読む(全151文字)
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部署と職種にもよると思うのですが、制作の部署ですと仕事が中心の生活となり、私生活を充実させるというのは、かなり厳しいかと思われます。ただ、出産・育児に関し...続きを読む(全155文字)
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部署や職種や時期によって、仕事の忙しさはまちまちである。ウェブサイト運用系の業務を担っている部署では、比較的稼働が管理されているため、通年を通して繁忙度合...続きを読む(全173文字)
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フレックス制のため、早ければ15時で帰れます。通院されている方や、時短勤務の方もそれなりに速く帰れています。残業が規制されてるとはいえ、基本帰りは21時~...続きを読む(全150文字)
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とにかく、連絡や打ち合わせでの「待ち」にとられる時間が多い。
報連相のアクションを起こしたいときも上司・先輩などの担当者不在が多く、そのためだけに残業し...続きを読む(全160文字)
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勤務時間は、仕事のできる人、やる気のある人に仕事が集中するため人によるが、
一般的なIT企業と同様かやや短い程度。
平日仕事後に買い物とかは厳しいかも...続きを読む(全206文字)
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ワークライフバランスがうたわれていたいっぽうで、長時間残業するメンバーがほとんどで、自分のように定時に帰ったりすると白眼視されたような気がします。裁量労働...続きを読む(全187文字)
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この業界なのでどうしても残業はありますが、それでも以前に比べて無駄な残業は抑制する方向に組織管理や業務管理が行われつつあるので、自分の仕事の管理が出来れば...続きを読む(全183文字)
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基本的に自主性があるかないかで労働時間が決まる職種。企画プランナーも実際にデザインやプログラムをするクリエイティブスタッフも基本的に自分が妥協してココまで...続きを読む(全177文字)
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労働時間は長い。
仕事の量が多い、仕事へのこだわりが強い、効率が悪い・・・等々要因は様々。
仕事が好きな人には心地良いかもしれない。
企業としては(...続きを読む(全216文字)
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どうしても納期があるお客様相手のビジネスですので、締め切りが近くなると夜遅くなることが増えます。それでも昔よりは労働時間は減っており、会社も出来るだけ早く...続きを読む(全174文字)
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プライベートな時間も仕事の事を考えていれば大丈夫。プライベートと仕事をしっかりわけたい、自分の時間が重要という人には向いてない業界だと思います。。
日々...続きを読む(全155文字)
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就業時間は長いです。早く帰れるかは、部署のカラーによる所が大きいです。早くても19時、遅ければ1~2週間ろくに家に帰らない人もいます。
残業に関しては、...続きを読む(全152文字)
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勤務時間のしばりがそれほどきつくないため、プライベートは皆充実しているように思う。休みも十分にとれる。育児休暇をとる管理職などもおり、制度はまずまず整えら...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスに関しては、非常に仕事量が多い為、中々ワークライフバランスを取ることは
難しい状況下と思う。但し、それも案件次第で非常にスムーズに進...続きを読む(全158文字)
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仕事量は多いがフレックス勤務が可能なので調整次第。
明日早く帰る為に今日仕事をガッツリやって調整したり、長期有給を取得するために準備をして1週間の有給消...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後に期待していたことはデジタル領域のトップランナーを担う企業。働いてみての環境としては、安定した大手企業をクライアントに複数抱えており、保...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
評価制度について、定期的な1on1などの面談は実施されており、適正に評価される環境にあると感じた。評価する側の社員についても、その上長から適正...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育児休暇を取得したのちに復帰する方も多くいらっしゃいました。性別関係なく能力のある方が活躍していました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
さまざまな分野で活躍している方がいらっしゃり、好奇心旺盛な方も多いため、教え合う風土が根付いていると思います。
分からないことや興味のある分野...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
副業をしている方が上司の方にも多かった印象です。住宅補助やリモートワークに関する支援も多くありました。学習支援、資格取得支援もありました。休暇...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
デザイナー、SE、ディレクターは女性が非常に多く、優秀であれば女性も活躍しやすい職場であるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
業界内ではやや水準高めだったのでは、と思う。グレードがアップしなくても毎期1000円程度の昇給があった。
グレードが低い時代は生活はカツカツだった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優秀な人が多かったと思う。
一緒に仕事をさせてもらい、成長できた。
類まれな技術力を持った人、カリスマ性のある個性的な人、本当にいろいろな人がいた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は多く、当時は働きやすい職場だったと思う。時短勤務をしている人も多かった。男女格差もあまり感じなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
中規模な会社だけあって、福利厚生はそこそこだったかなと思う。
ワンコインで施術を受けられるマッサージ室なとがあり、よく利用した。
退職金制度は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部活、会社内でのイベント、残業も過多でないため、会社に対する愛着と仕事・プライベートのバランスは比較的とりやすいと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
売れていれば早く帰ることも可能。
土日にお客さんから連絡がくることもないため土日祝は問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務量やスケジュールがしっかり管理されており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も確保しやすく、バランスを重視した働き方ができます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社アイ・エム・ジェイ |
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フリガナ | アイエムジェイ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 43億1000万円 |
従業員数 | 614人 |
売上高 | 128億1400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 黒川順一郎 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
URL | https://www.imjp.co.jp |
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