【栄養と心の支援、共に輝く】【21卒】国家公務員共済組合連合会の管理栄養士の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11059（大阪府立大学大学院/女性）（2020/11/19公開）

臨床栄養学や基礎栄養学の復習。診療報酬の改定についても見直しておいた。これまでの他の病院で出題された問題を復習しておいた。

専門テスト40分。選択形式。国家試験問題に近い内容。
最後には、計算する問題もあった。

自分自身かどういう人間であるか、どういう思いをもっているかを分かりやすく伝えることができました。また意表をついた質問に対しても、しっかり答えることができました。

自己紹介が始まり、最初の質問は志望動機についてであった。私自身がどういう人間かを知ろうとしてくれる印象であった。

アルバイトにどう取り組んだか教えてください。

　私は、スポーツ店での接客アルバイトに約5年間取り組んできました。接客では、初対面のお客様に対し短時間で良好な関係を築く能力が求められます。「お客様」と「店員」という関係性よりも、まずは「人」と「人」の関係性を大切にしてきました。信頼関係を築いたうえでご要望をお伺いすることで、お客様が納得感を持ちお買い物ができるように取り組みました。その結果、再来店してくださるお客様が増え、「あなたがお勧めする商品なら間違いない」といった大変嬉しいお声も頂くことができました。また、お客様と良好な関係づくりができていることが評価され、全国賞をいただくことができました。貴院でも人とのつながりを大切にしながら頑張っていく所存です。

自己PRをしてください。

　私のアピールポイントは「最後まで粘り強く頑張る」ことです。大学院では、「ビタミンEの臨床的意義」をテーマに、血中ビタミンE濃度測定を行い、臨床指標との関係について検討してきました。血中濃度の測定では信頼度の高いデータを得るために、基礎検討を重ね精度の高い測定ができるようになりました。またデータ解析では、仮説通りにはいかない結果に対し結果を紐解き、裏付けとなる文献を探索し、それを形にする経験を積んで参りました。その結果、日本栄養食糧学会で奨励賞をいただくことができました。この経験を通して「最後まで粘り強く頑張る力」を得ることができました。この能力を活かし、臨床上の課題が生じた際、原因を究明し解決に導くよう精一杯取り組んで参ります。

自分自身の言葉で上手く伝えることができました。普段からしっかりと考えるクセをつけておくと、臨機応変に対応できると思います。

面接官の第一印象は気さくであった。形式ばった質問というよりは会話が多く、終始和やかな雰囲気であった。

研究について教えてください。

　私の研究テーマは「ビタミンEの臨床的意義」です。動脈硬化は病気の原因となる病態の一つですが、ビタミンＥは抗酸化作用を有し、動脈硬化を抑制するビタミンとして注目されています。私の研究では、閉経後女性を対象に血中ビタミンＥ濃度測定を行いました。この集団において、動脈硬化のリスクが高まるにつれて、血中脂質あたりの血清ビタミンＥ濃度が低下しているという関係性を明らかにしてきました。現在は、血清ビタミンＥ濃度と酸化ストレス指標との関連を検討しております。もた学会発表においては、日本栄養食糧学会で奨励賞をいただくことができました。また学術論文にも採択されました。貴院でも学会発表を通して、日々の臨床現場での成果を多くに人に伝えていきたいです。

なぜ枚方公債病院を知り、働きたいと思ったか。

　自分のビタミンE研究で使用した血清を、枚方公債病院の患者様よりいただきご縁を感じました。また、院長が書かれたコラムを通して、院長の考え方や人間性に惹かれ、そのような風土が根付いた病院で働きたいと思いました。実際に病院見学させていただいた際に、病院の雰囲気がとても和やかで、スタッフの方々にも大変親切にしていただきました。急性期病院で患者様の在院日数が短いなかでも、患者様に継続的に支援できる仕組みづくりにも尽力されており、地域に根差した病院であることも魅力的に感じました。また、このようなご時世で、病院見学自体を受け入れてくれる病院が少ない中、病院見学を受け入れる体制を整えてくれたことに大変感謝しております。

内定をいただいた後、入職するにあたっての健康診断や、今後の流れを説明していただき、スムーズに事が運びました。

見学に行くべきだと思います。病院のことも詳しく知れますし、何より自分をアピールできるチャンスになると思います。また、書類選考の段階である程度絞られるので、エントリーシートにも自分の思いを分かりやすく反映させることが大切だと思います。筆記試験では、どんな問題がでるか予想ができないのが難しかったです。曖昧に覚えずしっかり覚える必要があると感じました。実際の面接では、形式ばらずに自分の言葉でしゃべることも必要だと感じました。

相手の意見を受け入れながらも、自分の意見を自分の言葉で分かりやすく伝えることができることが大切だと感じました。初対面だからこそ、その人が発するオーラや雰囲気はすごく大切です。この人と働きたいと思わせることができるかが重要なキーである気がします。

面接予定日と実際の面接日にズレがありました。なので、スケジュール管理能力が重要だと思います。また、選考開始時には面接回数が未定であったため、急遽最終面接が入り驚きました。臨機応変に対応する必要があり、準備が大切です。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

社会福祉法人恩賜財団済生会

入職した後のキャリアプランやサポートが明確であり、自分の成長をある程度想像できることが安心につながりました。また、病院見学の時間を設けてくださり、働いていらっしゃるスタッフの方々と実際にお話しすることができ、働く姿を想像することができました。病院のトップである院長の人間性や考え方にも惹かれたので、ますますこの病院で働きたいと思いました。また福利厚生がよいので、将来家庭との両立ができる点も魅力的でした。