【アパレルの未来を創る】【23卒】オンワード樫山の夏インターン体験記（文系/新規ビジネス立案インターンシップ）No.21945（非公開/女性）（2022/4/6公開）

就職活動を始めたての頃、様々な業界を見ていた際に、オンワード樫山を見つけた。もともと日本の大手アパレル会社に興味があり、また選考フローも他企業と比較すればシンプルなものであったため、応募を決意した。また、組曲を知っていたのも一つの理由だ。

＜今回のインターンシップに参加する目的と期待していること、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、学生時代に力を入れて取り組んだこと、自己PR＞以上の質問項目を簡潔にわかりやすく埋めた。

インターンシップに参加した際、ほとんどがMARCH、関関同立、早慶だったので学歴フィルターがあったのではと思う。

新規ビジネス立案型グループワーク

4-5人のチームに分かれ、オンワード樫山の強みを生かした、新規ビジネス立案を約三日間で行いました。（前半2日は講義。）最終日に、そのプレゼンテーションを行いました。強みを生かす以外に、特に条件が課されていなかったので、様々な案がプレゼンで発表されていました。

オンワード樫山という企業、アパレルの現状、新規ビジネス立案に求められる能力。

オンワード樫山の特徴を生かした新規ビジネス立案

前半にやったこと

週の前半は、各部門から一人または複数人の社員の方がいらしてそれぞれの部門がどういった仕事をしているのか、どのようなビジネスモデルを掲げているのかをレクチャーしてくださいました。

後半にやったこと

4-5人のチームに分かれ、オンワード樫山の強みを生かした、新規ビジネス立案を約三日間で行いました。最終日に、複数人いる社員の方の前でその成果を発表し、評価まで発表されました。

某部門の社員。

なし

基本的に、各職種のセミナー後の質疑応答や最後のプレゼンに対するフィードバックがメインだった。ほとんどの学生がセミナー後に質問していたのが印象だった。また、フィードバックも現場の方からの意見や実現可能性についてお聞きできたのが良かった。

長時間拘束・画面と向き合い続けるということが、当時まだインターンシップに慣れておらず大変だった。また、今回はチームメンバーに新規ビジネス立案のインターンシップに過去参加したことがいて助かったが、割とテーマを丸投げされて後は自由に決める形であったので、どのように枠組みを作るのか困ったチームもあったと思う。

4-5人のグループワークでそれぞれが意見を出しながら進めていっていった。斬新な発想をもつ学生が活躍していたように思える。

2日間もの時間・期間をかけて、実際にその部門で働いていらっしゃる社員の方からセミナーを受けることができるインターンシップはなかなかないと思う。そういった点において、かなりオンワード樫山に対する理解を深めることができたのではないのかと感じている。

もう少しオンワード樫山に対する企業研究を行っていれば、各部署のセミナー後の質疑応答でいろいろな質問ができたのではないかと思っている。

できた。オンラインとはいえども、事前に撮影されていたオフィスの様子や働く方々の姿について理解を深めることができた上、それぞれの部門の社員の方によるセミナーの時間が十分に設けられていた点において、オンワード樫山で働くことのイメージはかなり具体化でき、オンワード樫山ではたらいる自分を想像することができたのだと思う。

インターンシップに参加している学生を見る限り、オンワード樫山が求める学生像としてある程度の学歴が求められているのではと感じた。学歴的にレベルが高く、またクリエイティブな思考を持つ学生らと同じ土俵で戦うには無理があるのではと個人的に感じてしまった。

もともと志望度が高かったわけではない上、インターンシップで社員の方・他の学生との交流を通して、アパレル業界が直面している課題について考えさせられ、長期的に働くことが不可能なのではないかと考えてしまったため。好きを仕事にすることに対しても、違和感を覚えるようになったため。

私自身参加していないからわからないが、インターンシップ参加者限定での座談会・懇談会があったということに関しては、もしかしたらその参加有無でオンワード樫山に対する志望度が測られ、そこで本選考で有利になったのではと思う。

夏のインターンシップということもあり、全く志望業界は絞れておらず興味関心があった企業・業界に応募してみるという形であった。特にインターンシップに参加前の志望企業・志望業界があったわけではない。当時は、自分の興味・関心をもとにそれぞれの業界に求められる人物像や業界の実態などを模索している状態であった。

インターンシップを通して、オンワード樫山で働かれている社員の方の人としての魅力を感じた上、実際に人事の方もその点を学生にアピールしていた点が印象的であった。一方正直、今後長期的にアパレル業界で働くには無理があるのではと感じた上、人事の方もそのことを少し話されていた点、現実を見ることができた上、志望業界を絞ることができた。