【ファッション新発想】【23卒】オンワード樫山の夏インターン体験記（文系/総合職）No.26854（非公開/非公開）（2022/6/3公開）

ファッション業界に興味をもっていたため、幅広く展開してるオンワード樫山を志望しました。また、ESのみで5daysだったので学べることが多いと感じたことも応募した理由である。面接がないのは楽でよかった。

ファッションに行きたい理由を明確にESに記載しました。また、ファッションに対する想いや知識を少し書いておきました。

ESのみであるため、ガクチカや自己PRに強いエピソードを持っている人はおすすめである

オンワード樫山でよ新規事業立案グループワーク

説明→アイスブレイク→グループワーク→発表の流れです。

オンワード樫山の強み、事業を作る上での必要な項目

新規事業を考えよ。

前半にやったこと

グループワークをメインに活動を行なっていた。しかし、ほとんどがメンバー間での話し合いであったため、非常に難しい物であった。パワーポイントを5日間で作るので時間的にも難しかった

後半にやったこと

後半は基本的にはグループワークと会社説明会が半々くらいの内容であった。部署ごとの企業説明や質問などの時間が多めに取られていた。また、動画などでの説明が多かった。

人事部長

なし

基本的にはメンターはグループワークには入ってこないため、学生だけで企画を作りきらないといけない。お客様目線で新規事業を作ろうということはメンバー間での共通認識で行った。

私のグループの大半がファッションに興味がなく、前提知識を擦り合わせるのが大変であった。もちろん内容は難しく、一人ではできないため協力しながら行った。企業側はもう少し専門的な業界であることを認識してメンバーを集めるべきだと思う。そこだけは不満である

ファッションに関する事業であるが、グループによってファッションに興味がない人が多いため厳しい

ファッション業界での一連の流れを理解することはできたため良い経験であった。クライアントの目線に立ち、なぜその洋服が必要なのか、その洋服を作る理由までを汲み取ることが大切であることを学んだ。また、ブランドとのかかわり方も幅が広いオンワード樫山ならではであり学べた。

ファッション業界に必要な情報を集めることとsdgsとファッションの関係性をしっかり勉強すると新規のところでは使える

オンワード樫山のやっているファッション事業は大変魅力的であり、楽しそうではあるが、MDとしての活動範囲が思ったより狭かったため、私の求めていることはできないと感じた。また、ブランドもあまりいいところと契約を結んでなく、そこに関して魅力を感じきれなかった。

ファッション業界に関しては落ちる要因は私にはないと思う。その理由としては、アパレルブランドを作り出し、ファッションの起源やブランドとしての価値というものを参加メンバーの中で持っていると感じた。また、メンターの社員よりも知識に関しては負けてないと感じた。

メンターの社員のレベルが低かったということと、メンバーでファッションに興味を持っている人が少なく、ここでは私のやりたいことができないと感じたからである。また、興味のあるブランドが思ったよりも少なく、長期間働く上で厳しいと感じたため、志望度が下がった

グループディスカッションが免除になるため、余計な対策をせずに面接に集中することができる。また、 本選考は ESも100%通るためインターンにでる意味はかなりあると思う。

私はお客様の外見に変化を与え、笑顔にすることを就職活動の軸かつ長期的な目標と設定しているため、ファッション業界や化粧品業界をメインで受けていた。ファッション業界でなら、洋服作りに携われる場所に行けるところに行きたいと考えていた。また、化粧品業界ではメンズメイクを世の中に広めていきたいとかんがえていた。

ファッション業界なら私の望めることができると考えていたが、正直にレベルが低いと感じた。メンターの方もファッションが好きなのかどうかわからなかった。私は企業を決める上で、尊敬できる人がいるかどうかを大切にしているため、オンワード樫山は私には違うと感じた。このこともあり、化粧品業界に視野を広げるきっかけになった。