オンワード樫山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全148件） 4ページ目

【良い点】
教育制度はかなり充実して行われていたし、ブランドやエリアが違う同期とも関われるので良い時間であった。自分のブランドやスタッフの事など情報交換...続きを読む(全227文字)

【良い点】
とにかく、販売がやりたい！
お客様とかかわる仕事がしたい！
接客がしたい！

という方にはいいのかなと思う。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全645文字)

【良い点】
英語、ビジネスマナーなど様々なカリキュラムを用意し、会社の補助で安く受講することができる。
とりわけ英語、中国語は販売員含めニーズが高まって...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
熱血系というか体育会系というか、見て学べスタイルの方が多いので、苦手な人は入社後のギャップ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
販売員は全て契約社員で正社員は、会社でウロウロして、店頭にもあまりこないから皆んなで楽しくしていた。売り上げアップにもなりました。任せられて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定期的な研修がある。


新卒入社して1～3年目までは年に2回行われる。
他ではサブ研修、中堅研修など。


ブランド毎にVMD研修もある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社前に合宿形式の4泊5日の研修があった。その他定期的に研修があり、アパレル系の学校を出ていなくても、洋服の知識は深くなる。
ブランドは多岐...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修が定期的に有り、スキルアップや商品知識を学ぶ機会が多い。
面倒見が良い人が多く、自分のやる気次第で幾らでも吸収する事が出来る。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。
しかし、ここ数年は人手不足の為か研修回数が少なくなり、研修内容も基礎的なことばかりで店頭では役に立たなかったり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に研修や教育に関する事に積極的ではなかったと思います。個人の力量に任せる社風で、育てるという環境ではないと思います。学びたいことなどがあれ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
担当する店舗によるが、やりやすい仕事環境だった。SCブランド担当だったこともあり、ディベロッパー開催の研修なども多く、非常に勉強になった。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒入社後3年間は定期的な研修が組まれているため、必要な知識を研修で学べる、分からない事や悩みを同期と共有出来る点。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ほとんどがOJTなので、より早く仕事を覚える事が出来る。また、仕入れ担当になれば、利益や在庫の計算を学べる事が出来るので、会社経営のイロハを...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店長に対しての研修などが最近開始され、一店舗毎に強化したいという雰囲気が見られます。
昨今の厳しいアパレル業界のなかで、店長クラスの研修でス...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なによりも研修が多いので、ためになります。

一般常識や、クレーム対応、電話対応、
色彩、接客、サブ研修、店長研修があり、
手取り足取り教え...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗やブランドによるが、
上司や営業はラフな感じ。
合う合わないは、はっきり分かれる。
主力ブランドになると、上下関係、年功序列が強い。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売上上位のブランドは、数ヶ月ごとに研修があり、
座学ではなく、実践的なロールプレイングがある為、現場で非常に役に立ちます。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私はパタンナーとして在職しいていましたが、社内研修制度がしっかりしていて、就業時間に技術や知識を磨けます。
特にジャケット研修は、有名な先生...続きを読む(全199文字)

【良い点】
保守的でトップダウンなポジションならいいかも。アパレル会社のなかでかなり有名なので全国からみて店舗数・人員は多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同じ店舗で働いていた新卒採用の正社員は、2・3ヶ月に一度の本社主催のセミナーや講習や食事会などに行っていました。
正社員にはしっかりとした研...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新卒採用の場合、本社で行う入社前研修や合宿研修がある。内容としては素材や商品知識についての座学、ロールプレイングが中心。
知らない事や同期の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
中途入社で販売員をしていました。
定期的に売り場の見せ方、接客について、新商品などの研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

入社してから数年は研修も充実しており、また経験豊富な先輩方がいる為スキルアップを目指すにはとても良い環境です。ただ、アシスタント期間は雑用も多く自分の仕...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ブランドにもよりますが、基本的に研修には力が入っています。
新卒での新入社員は売り場に立つ前には接客・販売の基本中の基本をみっちりと教え...続きを読む(全280文字)

【良い点】私は、婦人服の販売を中心に働いていました。入社前に研修(OJT)を行ってくれるので、現場で働くときにとてもためになりました。また、入社後も研修...続きを読む(全167文字)