ウェッブアイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
1項目だけ、自分で自由に設定できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニア向けの評価体制は確立できていま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
全体の半数を女性が占めているという、システム会社としてはとても珍しいと思います。男女に限らず肩書を得ている方々がたくさんいます。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ない、もしくは全くないプロジェクトが大多数を占めており、最近ではプロジェクトが炎上する確率がとても低くなっていますので、自由に有給休暇...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業がないこと。
許可を貰わないと出来ません。
この会社に入社して唯一良かった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金が欲しい人...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
200人いる従業員のうち半数は勤続1年未満か1年ほどの新入社員になります。
実力が伴っていないのに人を沢山雇い入れ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人にしっかり教育しますと記載していながら教育の概念がなかったことです。
マネジメントの会社にも関わらず社員の実態...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとても低いのに給与以上の働きを求められて疲れたため。
教育やマニュアルが存在しないためこれで大丈夫だろうかと...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長によると思いますが業務時間外に勉強してこいというスタイルです。
業務に必要な知識でさえもプライベートを使って勉...続きを読む(全98文字)

建設業界を掌握中だがソフト代の単価が低いため売上が伸びていない。続きを読む(全32文字)

飲み会とはないので、他の社員を知る機会が無い。続きを読む(全23文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)