この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一度アサインされるとそこから抜ける事がほとんどできない。人を会社として回す事がほとんどなく、自分のキャリアがとても狭くなってしまう。お客様との距離感はちょ...続きを読む(全179文字)
株式会社ラック 報酬UP
株式会社ラックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一度アサインされるとそこから抜ける事がほとんどできない。人を会社として回す事がほとんどなく、自分のキャリアがとても狭くなってしまう。お客様との距離感はちょ...続きを読む(全179文字)
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企業の体質として法令順守の意識などはしっかりしていた。研修なども入社した年度によるが、しっかり行えてもらったと思う。年収に関しては、大手企業からの請負の仕...続きを読む(全177文字)
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女性は業界に比べ多かった印象があります。
私の同期にも女性は約1/3程いました。多くの社員は結婚後、退職をせず継続して勤務し、産休、育児休暇も与えられて...続きを読む(全224文字)
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新人を丁寧に育てていた印象があります。研修も社内でアットホームに実施していましたが、取引先のプロジェクトがボリューム、内容ともにあるため、開発プロジェクト...続きを読む(全170文字)
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入社後、開発経験もない状態でセキュリティ業務に従事してきたが、業務はほとんど作業と化しており、得られる知識は底が浅い上辺だけのセキュリティの知識しか身につ...続きを読む(全170文字)
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診断業務については、ほぼ定時に帰る事が多かったです。有給は一定数まで貯まるとそれ以上堪らない為、適度に消化するようにしています。とても働きやすい職場でした...続きを読む(全157文字)
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メディアへの露出など知名度もあり企業として今後も成長していくと考えたため。
複数事業あることから様々なキャリアパスがあると感じたため。
部署によっては帰...続きを読む(全154文字)
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特にない。
社長に限らずメディアへ露出することが好きな人が多いようだ。
会社の知名度はあがる可能性はあるが、具体的にビジネスが拡大している等の
効果...続きを読む(全165文字)
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参画するプロジェクトによるが比較的ハードな現場は少ないようだ。
長期プロジェクトは安定しているケースが多く、
休暇の取得はしやすいよう。
結婚してい...続きを読む(全173文字)
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セキュリティ事業はメディア等に名前が出ているのにも関わらず、ビジネスとしての成長の期待感はない。
その他の事業についても他SIerと差別化できておらず既...続きを読む(全169文字)
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研修・資格取得の予算として一人当たり年間数十万円組まれており積極的にスキルアップを目指すことができます。ただし研修受講するための業務調整は各自で行うため、...続きを読む(全162文字)
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中堅企業で社員の数もそれなりに多いので、社内にいくつかサークルがある。自分は月に1,2度活動するフットサルサークルに入っていて、同業他社のチームと対戦した...続きを読む(全163文字)
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ラックと合併後は、エーアンドアイからきた人は大分割り食ってるみたい。
最近も一緒に働いていたひとと会ったけど、プロジェクトマネージャーをはじめとしたマネ...続きを読む(全155文字)
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大きな金額を動かすことにやりがいを感じられる人にはいい職場に感じます。
また、風通しといったところもよく上司部下関係なく言いたいことは言える環境もありま...続きを読む(全178文字)
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Sierとしては、給与は良いと思う。
他の会社へ転職する際にも給与の高さは指摘された。
お客様のほとんどが金融系ということで、単価も高めなので、ある程...続きを読む(全158文字)
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外面はよかったですが、内面は劣悪な仕事環境です。営業だったんですが、年棒制で残業代はでませんでした。月で多いときには180時間の残業とかありました。今は、...続きを読む(全153文字)
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セキュリティ事業ではない、SI事業が安定収益基盤となっている。あまり目立ってはいないが、SI事業側にもよい人材がいると思う。新しい事業にもチャレンジしてい...続きを読む(全166文字)
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SE(6年目)
毎年4月に年俸の提示があり、それを12分割して支給される。
一部は確定拠出年金(401k)に拠出されるが、金額はある程度選択可能。
...続きを読む(全177文字)
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研修がしっかりする会社、資格報奨金もしっかりでる。
優しい上司、先輩が多く、相談しやい環境。
現状、AIXをはじめ、金融系のシステムに必要な技術を身に...続きを読む(全162文字)
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給与は年棒制です。営業の評価は、売り上げ次第というのは当たり前の世界ですが、この企業は売り上げが上がらないと平気で給与が下がります。1年で100万円下がっ...続きを読む(全204文字)
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プロジェクトによって大きく異なるので一概には言えない。炎上しているプロジェクトでは、ワークライフバランスなど存在しない。
裁量労働制をとっているため、基...続きを読む(全153文字)
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業績連動俸という特殊な制度をとっていた。これは業績を達成すれば支払われるが、達成できなければ支払われないというもの。業績ボーナスのようなものだが、問題はこ...続きを読む(全187文字)
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社風は基本自由なのでよいと思う。
待遇は給料だけなら平均異常なのでよいと思う。
業績については疑問?あちこちで火を噴いている。
労働環境がひどい状況...続きを読む(全178文字)
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休暇制度や労働時間はプロジェクトや運によります。
休めるときは休めるし、労働時間も長かったり短かったり。
福利厚生的なものは皆無で何もありません。
...続きを読む(全158文字)
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プロジェクトにより製品・環境・状況が違うので技術以外にも学べることは多いと思います。
身につけたスキルはITはもちろんお客様が金融業界なので、同じ業界な...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ラック |
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フリガナ | ラック |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,275人 |
売上高 | 494億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西本逸郎 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 666万円 |
電話番号 | 03-6757-0100 |
URL | https://www.lac.co.jp/ |
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