ラックのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・会社としていくつかの取り組み（アジャイル開発の推進、技術力向上、システム開発部門とセキュリティ部門の統合、自社サ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社内の評価制度が整っていないため、部長の個人的な主観や印象で評価されがちである点（休みや遅刻が多く、メンバーが困...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロジェクトによります。すべての工程を任され、作業時間をうまくこなせばプライベートも有意義になるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育に力を入れており、様々な制度が存在していた。その内の一つとして、IT系の雑誌（主に日経○○など）を1年間無料で購読できる制度があった。
そ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、報奨金制度が充実している。情報処理試験は高度な資格にチャレンジしてる社員を多く見る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職理由なので「良い点」ではないですが…
給料自体はそんなに悪くない。ただ、「現場」でキャリアを形成しても基本的には一定のレベルに行くと頭打ち...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社当初は給与が高いように思うが、入ってからは給与はあまりあがらないです。

給与目的で入るなら他のSIerに行くべきかと思います。

ただ、...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々はラックホールディングスに合併された会社に所属しており大きな不満はなかったが、合併を機に、目先の利益を求められ...続きを読む(全218文字)

評価制度は未完成ながらも社員が納得できる仕組みを構築しようと努力しているようでした。
反面、よく評価制度が変更になるため、社員が混乱するという面も否定で...続きを読む(全171文字)

研修制度、施設等しっかりしていて良い企業だと思う。
社風もとてもよく、先輩社員ともいろいろ相談できる環境でありました。
合併前に在籍していたので、現在...続きを読む(全162文字)

Sierとしては、給与は良いと思う。
他の会社へ転職する際にも給与の高さは指摘された。
お客様のほとんどが金融系ということで、単価も高めなので、ある程...続きを読む(全158文字)

プロジェクトによって大きく異なるので一概には言えない。炎上しているプロジェクトでは、ワークライフバランスなど存在しない。
裁量労働制をとっているため、基...続きを読む(全153文字)

業績連動俸という特殊な制度をとっていた。これは業績を達成すれば支払われるが、達成できなければ支払われないというもの。業績ボーナスのようなものだが、問題はこ...続きを読む(全187文字)

セキュリティ分野については、大手と提携を初めて、今後更なる成長が見込める。システム分野については今以上に安定した成果を出しつつ、セキュリティ分野との連携が...続きを読む(全150文字)

配属されるプロジェクトにもよるが、有給等は取得しやすい。有給消化率も悪くない。また産休、育児休暇を取得する女性も多く、相対的人数は少ないものの、女性には働...続きを読む(全157文字)

・裁量労働制のため、若いうちは非常に給与が安いです。
・教育研修制度に関しては非常に充実しており、良かったと思います。
・生え抜き社員が重要視されてお...続きを読む(全154文字)

経営者が大株主であり、また一族経営による経営層が仲良しクラブで、経営戦略が全くなく、場当たり的な経営で、それでいて利益のみを社員に追求する社員を軽視・酷使...続きを読む(全189文字)

当時はSE天国を作ると言って、ネットワーク型組織、裁量労働制など当時としては
新しいことをいろいろと行っていたこと、研修も充実していそうでおもしろそうな...続きを読む(全151文字)

産休をとったり、時短勤務もしやすいみたいなので、子育てしながら働きたい女性には
良い職場のように思う。
女性でPMになっている人は数名程度で。部長クラス...続きを読む(全167文字)

1～7のステージがある。同じステージにいる限り、給与はあまり上がらない。
ステージが上がると、そこそこ給与はあがる。
ただし、以前と比べると、上のステ...続きを読む(全200文字)