ラックの評判・口コミ一覧（全366件） 11ページ目

IT企業の健康保険組合に入っていた気がします。スポーツジムの優待制度などがありました。保養施設も人気で結構良い施設だったようです。住宅補助はどんどん減らさ...続きを読む(全158文字)

通信教育制度が整っていて資格取得のための講座の補助をしてもらえます。受験料も2回までは出してもらえました。資格手当も月給上乗せでしたが、途中からお祝い金一...続きを読む(全156文字)

管理職は当たり外れが多かったです。クセのある上司の下で働くと本当に大変な目に遭います。またクセのある人ほどなぜか管理職に付いているようで、人事評価に若干疑...続きを読む(全161文字)

まわりに育児休暇をとっている人はいませんでしたが、制度として認められているので育児休暇は取れると思います。時短勤務制度もあるようでした。ただ仕事の性質上、...続きを読む(全183文字)

プロジェクトごとに忙しさの度合いは全く違うので配属運次第という感じです。忙しいプロジェクト担当になると終電はザラで、落ち着いたプロジェクトだったら定時で帰...続きを読む(全165文字)

ITのスキルがなくても、努力次第で専門的な技術が身に付くと思ったので入社しました。その通りで、どんどん仕事をやらせてもらえるため、とてもやりがいはあり、成...続きを読む(全161文字)

チームによると思います。お客様だけでなく、メンバーや会社全体のことを意識して働いている社員や上司もいれば、自分のことしか考えていない社員や上司の行動や発言...続きを読む(全154文字)

技術職で仕事をする場合は、残業を覚悟しないといけないため、子育てなどを視野に入れると決して働きやすい会社ではない。ただ、チームによって大きく仕事内容や考え...続きを読む(全161文字)

福利厚生は全然よくないです。また業界でも年収は低いほうだと思います。
ただ、色々なことにチャレンジさせてもらえます。自分をどれだけ上司に売り込むか、主張...続きを読む(全153文字)

給与水準は、部署によってもかなり波があったようです。
ただ、全体的に労働に対する給与としてはみあっていたのかなと思います。
評価制度も当時としてはかな...続きを読む(全227文字)

業務は男女区別なしです。
しかし、報酬・昇進は、男性優遇です。
PMをやっている女性は、数人だと思います。
リーダーすら、女性は少数です。
しっか...続きを読む(全207文字)

ワークライフバランスは自己で管理すべきものであり、この会社においてはそれが実現出来る。一方で管理はさほどされないので、際限なく働きすぎることも傾向としては...続きを読む(全211文字)

22時を超えると深夜勤務扱いとなるが、たいていの場合稼働を前倒しにして22時に帰宅したことにしていた。そうしないとプロジェクト予算の利益が減ってしまうので...続きを読む(全158文字)

既に会社自体がなくなってしまったので、コメントしても仕方ないと思いますが・・・
採用計画がデタラメで失敗すると思ってたので、その後の失速は予想どおり。
...続きを読む(全168文字)

情報セキュリティの分野では同業他社の中でも比較的名が売れており、企業ブランドで顧客に信頼される局面もあった。また規模の割には大手企業との取引も多く、職務経...続きを読む(全162文字)

関東IT健康組合に加入おり、福利厚生はスポーツクラブ、提携ホテル・旅館、ゴルフ、旅行等低料金で利用でき、有効に活用すれば非常にメリットが大きく非常に充実し...続きを読む(全209文字)

福利厚生はほとんどないと思ってください。給与は退職金込みの提示額です。住宅手当・食事補助などの手当てはいっさいなし。生活するにしても、手当なしの手取りで生...続きを読む(全150文字)

本社勤務の場合にはフリーアドレス、裁量労働制のため自由度は高い。
プライベートバランスについては案件によるが、休みは比較的取りやすい文化ではないでしょう...続きを読む(全155文字)

これは協力会社の人に言われたことだが、女性は笑顔で明るく元気な良い人柄の人が多い。男性は様々だが、社員は全体的に真面目な人が多いように思う。管理職の人はた...続きを読む(全161文字)

プライベートな時間を持てるかどうかというのは偏に配属される部署、プロジェクトによって大きく異なる。そして上司によっても左右される。女性は出産の際は産休に入...続きを読む(全183文字)

新規事業の展開はおそらくほとんどできていない。業務の多くは、長く付き合いのある企業から継続的に受けているものであり、大口の顧客の業績によってとても大きく売...続きを読む(全166文字)

関東ITソフトウェア健保に加入している。それ以外に特筆すべき福利厚生と呼べそうなものはない。最近になってクラブ活動の補助金が出るようになったみたいだが、ど...続きを読む(全158文字)

業績に応じた賞与があるが、ほぼ支給されたことはない。キャリアパスも何もなく、うまくはまった人、一人でも生きていかれる人、自分でやりたいことがある人しか生き...続きを読む(全158文字)

ワンマン社長で、役員全員社長のいいなりで、株式上場後もあまり変わっていない模様。
仕事の案件自体、1次受けではなく、2次受け・3次受けの仕事が多いので、上...続きを読む(全174文字)

キャリアアップの過程で、女性であることが不利になったケースはないように感じる。基本的には実力主義なので、自分が頑張ればちゃんと認めてくれる会社。ただ福利厚...続きを読む(全154文字)