回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理は徹底しているが、仕事内容的に時間が足らない。上司と勤務時間の板挟みにあう。人数を増やさなければ永...続きを読む(全170文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜4990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理は徹底しているが、仕事内容的に時間が足らない。上司と勤務時間の板挟みにあう。人数を増やさなければ永...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。強いて言えば、エンジニアでも女子が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テンプ全体が給料が少ないため、年齢相応の給料が貰えな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、ランク分けがされており、下の方のランクのエンジニアだと300万弱程度が相...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣サービス業界全体に言える事かも知れないが、業務のハードさに比べて報酬は低いと感じる。
評価は売り上げやス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
未経験でもCAD研修を受けられる
派遣の為、就業先に不満があれば変えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによっては就...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣先次第だが、大企業内で仕事ができるので色々な経験が出来る。
教育等も就業先によっては社員同等に受けることが可能。テンプグループなので母体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣会社ですが、それなりに給与はもらえます。就く仕事の経験年数にもよりますが、少し前はもっともらってました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途入社で20代半ばであればまずまずの年収だと思います。残業代も5分単位で支給。残業は減らすように全社で動いているのもあり残業もすごく多くは...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなりシビアです。
一時期ものすごくがんばった年があったのですが、少ししか給与が上がらず、モチベーションが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
わたしの現場は、夜勤勤務がありましたので夜勤手当を含むと月々の給料は少なくはありませんでしたが、基本給の部分が極端に少ないため、ボーナスは雀...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代全額支給な部分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制がかかり、業務量や目標数字は変わらないまま時間だけが削減され、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、可もなく不可もないかと思います。
母体が大きいので、勤務時間や残業代の未払いといったトラブルはありませんでした。
【気...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先や配属先のよってその後が大きく異なります。
基本的に大きな実績を挙げるか上司のお情けでしか昇給はなく、働く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣会社ということもあり間口が広く未経験でも入社のハードルは高くありません。
まだ、仕事をされたことのない方でも入りやすいというメリットがあ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
成果とプロセス両方で総合評価がでるので、成果主義すぎず、プロセスの頑張りは見てくれる。給与の上がり幅は少ないがその分下がり幅も少ない。
年収...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
明確に職級やランクが付与されるため、給与テーブルに応じた給与が支払われる。見なし残業も少なめなので、残業が多い客先なら稼げるが、客先によって...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
細かな項目ごとに、自己評価と上司の評価をしたうえで、最終的な評価をさせてていく過程があること。また、資格などを取得した際は評価点として計上さ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度は確立されているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で何をやっているのか、全く知らない上司が評価する。
仕事内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
役職者も”さん”づけで呼べる。
内勤者が、外勤者の顔と名前を覚える特技がすごい。(どうやって覚えるのか教えてほしいくらい。)数年前に一度あっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価面談が1年に一回あります。
面談の評価基準が、自社にどれだけ貢献できたか?
ということが主になります。
客先で頑張っているだけで...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
1年以上働いた方で産休と育休をとっている人はたくさんいたので、他の派遣会社よりはそのあたりの待遇はいいと思う。営業の方はできる人・できない人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術職は基本的に派遣先に常駐という形になるため、派遣元というより派遣先がメインの会社かと錯覚する。
派遣先の評価と派遣先にいる同じ会社の上司...続きを読む(全131文字)
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当時は派遣でしたので、派遣先企業との折衝やスキル次第だと思います。毎月面談はありましたがそれにより上がるものではありません。また上げ下げでいくらがんばっ...続きを読む(全121文字)
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普通に派遣会社ですが、営業は単価ベースでしかうごきません。またHPから応募すると「すでに決まりました」など空案件のようなものもちらほらありました。特に福...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣で大手企業兼務。社員と違い時給でしたので、月100時間残業した時は給料も高かったです。派遣先次第ですが、非常に雰囲気のよい派遣先でした...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にいい点は覚えていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワォーターサーバーくらい用意して欲しいなと非常に感じます。自販機はオ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エンジニアなどは一定のスキルアップ支援などは設けられていた記憶があります。そのための勉強会なども定期的に開催されていたような。。。
ビジネス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働きやすさは非常にいいと思います。実際に管理職や部長は女性も結構多いです。全然男性ばかりが活躍するとかなく、むしろ売れている女性の方が多い印...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
業務上でいいと思った点はあまりないです。
求職者の人生に関われる人材領域なのでそこに面白さを見出せるかたは非常に楽しいと思いますが、目先の数...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ここは結構いいと思います。社員の人はとてもいい人ばかりで
魅力的なキャラクターの方が多々いました。人材企業の良さや、やはり人の良さや明るさ、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
結論、入社して良かったと思っていますし大変丁寧に育てて頂いたなと感じています。ただ、人材業界で活躍を試みていた自身としては、実際に入社した際...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
事業の将来性はほとんど感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人材企業は今や星の数ほどあるので何を強みに見いたしてい...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
キャリアアドバイザーさんに仕事のことを相談したりと、フォロー体制は充実していた。退職相談の時も、親身になって的確なアドバイスをくれました。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成が評価制度とリンクしていたため、残業しなければ評価が上がらない仕組みになっていました。それが残業をしてま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くもなく、悪くもない一般的な制度だったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給休暇をとるのがとても大変でした...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スタッフサービスは派遣社員なので気楽に働ける会社であり責任感のなさがとても楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、ま...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、内部評価でも給料が上がりづらいです。
基本的に客先常駐の案件が多いため、自分の単価は案件先によって決...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
見つけられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。日報を毎日出させられ、出ていなかったら提出するように注意され...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各種のアルバイトが時給をアップしている中、時給はほぼ10年前と同じ。
お客様の利用料は上げてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は業務実績に関わらず安定した金額を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が思ってたより低かったです。
伸び代がなく40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は新卒での入社だったため、一般的な内容かと思います。待機期間中も給与ができるので安心して就業することができます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休消化率については非常によく、他のコンペティターのスーパーマーケットと比べ、良いと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確か毎月の全体会議で実績トップ者だけでなく、プロセスも含め表彰会があるため、全体の中で認められるとモチベーションがあがる人は一定数いると思う...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
よくある年功序列型、新卒の給料も多分高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が評価される制度は基本的にない。単価が上がっても給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は支払われてるので特に問題なし
有給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取り過ぎたら、なぞに責められるし有給も取りに...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。