この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修を始め、節目の社歴で研修があり、営業、物流など各種研修が充実しています。新入社員は若手の指導社員がつきます。
また、毎年通信教育で...続きを読む(全218文字)
株式会社日本アクセス 報酬UP
株式会社日本アクセスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修を始め、節目の社歴で研修があり、営業、物流など各種研修が充実しています。新入社員は若手の指導社員がつきます。
また、毎年通信教育で...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伊藤忠連合健康保険組合に加入することになります。
福利厚生でベネフィットステーション利用できます。私は活用できていませんが、旅行の割引などお得...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
卸売業の枠を超えた事業領域を模索し、他社に比べ物流事業が強みである。
また、色々な戦略にも取り組んでいるが、収益として目が出ているかは謎である...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給とりやすい、ボーナスが安定している、残業に厳しく1分単位で支給されるなど、かなり手厚い、家賃補助含む住宅手当もかなり充実している
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には有給もとりやすく、残業をしなければならないような空気はないので、自身でうまく調整すれば仕事とプライベートの両立はしやすいのではないか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本は伊藤忠グループなので、伊藤忠商事と変わらない福利厚生を受けることが出来る。社宅制度も充実しており、28歳までは1万円で社宅に住むことがで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任せられるので、度胸が身に着く。また、メーカーや小売りと毎日のように会話をする機会があるので、対人能力が身に付く。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職したくはない会社でしたが自己都合退職でかなり後悔しています。将来性は充分にある会社だと思います。仕事も慣れてしまえばエラーがなければ自分の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
高卒の新卒にしては、このご時世に福利厚生はかなり良いほうだとは思います。一般職でも住宅手当てや一ヶ月の手取り低めでも当時は賞与は年間6.0出ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員だと上司に頼めば色々と仕事を任して頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に割りに合わなすぎる仕事量になることもあり、頼ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
沢山のメーカー担当者、得意先のバイヤーとの間に立つので人間関係の構築や調整は面白く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に私の拠...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シンプルに人間的として良い人が多い。
先輩、上司含め親身になってくれる人が多いのでそこはアクセスの特徴的で優れている部分かと思います。
【気に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
非常に住宅手当が厚いのが特徴だと思います。地域によって上限はありますが社宅は10年目までは3割負担、また組合がとても活動的な為、社内制度の充実...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時間管理には厳しくなるものの残業代も出る、住宅手当もあるなど年収としては世間一般的か、年齢や社宅の有無によってはそれ以上かもしれない。評価制度...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
売上は順調に述べていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ブランド力が弱い。国分などの缶つまシリーズの様なヒット商品の開発に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が育休・産休制度を活用できている人が多くいる点。また、男性社員も制度を利用する人が徐々に増加しており、積極的に活用する雰囲気がある点。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業のためメーカーや小売りに対し、社名の恩恵を受けて業務ができる点。また、すでに既存の業務が回っているため、上からの言うことさえ守り業務を行...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近年は働き方改革を全社で掲げており、残業の抑制や休日出勤の禁止など仕事が残っていても帰らざるを得ない状況になっている。
残業時間に関しては分単...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
親会社が働き方改革を前面に掲げているので当社も残業や休日出勤などにはかなり厳しくなってきてる。特に残業はPCの電源オンオフで分単位で自動記録さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
親会社が大企業であり福利厚生がとても手厚く入社の決め手にはなった。特に住宅手当は他の企業と比べてもかなり手厚い方だとは思う。無数とある食を扱う...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
世に出ていない商品をたくさん知れる事。メーカーからしてみれば自分達はお客様なのでサンプルなどたくさんもらえ食には困らない。食べることが好きな人...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも言えるのかもしれないが、あきらかなパワハラがあちらこちらに存在する。パワハラを容認しているのか、そう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休、産休は多くの社員が取得しており、比較的取得しやすい環境であると思う。男性の取得者もいるため、女性において取得する人を批判する風潮は皆無で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
そこそこの大学の体育会系と言われる人たちの採用が多く、若手は扱いやすいタイプが多く入社してくる。また、全国に支店があり、ローテーション対象にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給消化をすごい促してくれるいい会社だと思います。残業にも厳しく以前に比べてとても改善されたと思います。
また土日出ればどこかで必ず平日に休み...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 26億2000万円 |
従業員数 | 4,002人 |
売上高 | 2兆3366億700万円 |
代表者 | 佐々木淳一 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5435-5800 |
URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。