この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については申し分無いと思います。スキルアップの自己啓発は毎年ありますが、合格しないと実費になります
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
株式会社日本アクセス 報酬UP
株式会社日本アクセスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生については申し分無いと思います。スキルアップの自己啓発は毎年ありますが、合格しないと実費になります
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスが業界の中でも良い方だと思います。
また、福利厚生が大変充実しています。
残業は1分単位まで記録されます。
パソコンをログインしてから...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
合併前の、西野商事在籍時に比べるとだいぶ働き方の意識は変わった漢字がある。とはいえ昔ながらの問屋的な慣習もまだ残っており、泥臭い接待や体力勝負...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
いい点としてはメーカーと末端の小売をつなぐ川中に位置しており、メーカー、物流業者、得意先さん等多様なお取引様がおり食品流通業界を一望できるよう...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
本社部門に行くと勤怠条件は非常に楽。ある意味支社が一番キツイという人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、地区、上司による仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社規模も大きいため、取引先からの信用度も高い。給料も同業者よりは高いと思われる。
会社の成長性はまだあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自由闊達で風通しの良い社風。部長クラスには社長から毎日のようにメールが届き、些細なことまで意志疎通が図られる。末端社員にも経営トップの考え方が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仲間との団結したり、周りの環境がいいので、とてもやりがいを感じる。入社してすぐは、とても大変だったが、上手くいったときは頑張ってよかったと思え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
顧客、案件によっては自身のスキルアップになるが、
そこまでのモチベーションがあれば転職の方が良いと、転職してから感じた。それだったら独立して、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員に優しいところ。合併を重ねてできた会社なので、中には年配で仕事を全くしない社員もいる。しかし会社側としては首を切らず、わずかな仕事量により...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界屈指の売上規模があるため、大手から中小まで客先は様々です。帳合変更も頻繁にあり、取られたり取ったりとやりがいがあります。また、年齢関係なく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
法人主にスーパーマーケットへの営業をしてました。
担当する企業の規模にもよりますが、バイヤークラスの役職の方から社長まで、幅広いお客さまと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。仕事に見合った報酬かと言われると首を傾げてしまう。
残業代は全額支給が基本とされているが、申請...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
どの職業でもしれないが自分の提案が売場に反映され、店舗の売上だけでなく、自社の売上も向上したときは非常にやりがいを感じる。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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土日祝日と、基本的にはカレンダー通りの休みである。
しかし、得意先が年中無休であったりするがために、休みの日であっても、電話や書類の提出などを求められる...続きを読む(全135文字)
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受付、伝票整理などをやりました。
人数もアットホームな感じで8人くらいの人数の事務所でした。
退職理由は
人間関係です。夜勤ということもあり、
けっこう...続きを読む(全147文字)
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国内市場がシュリンクしているため、同質化競争に拍車がかかっている。付加価値を付ける事業、他者との圧倒的な差別化ができる事業、海外に目を向けた事業が早急に必...続きを読む(全151文字)
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日本アクセス株式会社新千葉支店で倉庫作業で働いておりました。リーダーが体育会系のパワハラ人間でした。工場長から指定されたジッパーの閉まらない作業着を着たら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
問屋ということで、売上のリスクヘッジができる。1つのメーカーがダメでも他のメーカーで補ったり、さらには利益改善を図ることができる。
【気にな...続きを読む(全221文字)
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人間的には優しい社員が、多くどちらかというと、ぬるま湯の、体質の会社です。
【気になること・改善した方がいい点】
やはり、人によってはモチベーション...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスについては配属される部署によってかなりの差が出てくると思います。先ず、営業職以外の企画系や管理系の職種に就けた場合は、遅くても定時プラ...続きを読む(全160文字)
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担当得意先、営業担当者の意識によって左右される。現在の支店は非常にワークライフバランスが取れており、残業も申請しやすく、休暇も取りやすい。
定時での帰り...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・評価制度
半年に一回評価が行われる。
業績と行動に関する部分となる。
会社としての評価の基準が設けられており、何となくといった形での...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は28歳までの独身者は、一律3000円で、結婚しても地域によって上限は違いますが、家賃の1割負担と家賃補助は手厚かったです。
また伊藤忠...続きを読む(全155文字)
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やりがい、面白みとしては自分の提案、管理した商品が店に並んだときに感動を覚えるが、そこに行き着くまでのプロセスであったり過程は、バイヤーとの連携や社内の在...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 26億2000万円 |
従業員数 | 4,002人 |
売上高 | 2兆3366億700万円 |
代表者 | 佐々木淳一 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5435-5800 |
URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。