回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テクノデジタルでは、従業員の評価・等級・給与について適切な取り組みがなされていました
私が在籍時には年に3回の面談機会が設けられていて、従...続きを読む(全183文字)
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株式会社テクノデジタル
株式会社テクノデジタルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノデジタルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノデジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
テクノデジタルでは、従業員の評価・等級・給与について適切な取り組みがなされていました
私が在籍時には年に3回の面談機会が設けられていて、従...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
クライアントの属する業界や経験によって年収は異なっていたのですが、一般的には高収入を期待できる職種だと思います。
評価制度は、プロジェクトの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私の所属していた部署では成果物がわかりやすいこともあり、プロジェクトの成果やスキル面の評価が公正かつ明確に行われていました。その評価に基づい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価に裏付けがあり,スキルに適した給与形態。
納期に影響されない定期的な面談,透明度の高い評価や給与決定,明確に設定されているスキル要件や...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
各職種の中でも等級要件が明確に定められているので、評価に対しての納得感はあります。外部ツールも用いてしっかりとシステム化されていました。リー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
前職と比較すると上がりましたが経験を積んでいけばまだ上がりそうです。
エンジニアとして新しい知識をどんどん取り入れていける方なら、能力に応じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
四半期に一回評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション等、評価にかなりの時間を取られ、定量的な指標を求められますが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が充実しており優秀な方にはその分特別給与などが発生するため、モチベーション向上にはなると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々な案件に関わらせてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が周りの業界と比べて特に低すぎます。残業は当たり前のよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低賃金、高離職率です。新卒で入社して3年経っても年収300万のため、給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
意識高い系の会社で見られる、個人年度目標などの制度はかなりゆるかった。
層が薄いこともあり、技術力に自信があれば、すぐに重要なポジションを任...続きを読む(全231文字)
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給料は仕事量の割りには少なくと思う。
ボーナスも無く、退職金、住宅手当、その他福利厚生は全くなかった。
ベンチャーだから当然かも。
ただ、ベンチャ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社前と入社後に実践的な研修が用意されており、未経験者にも配慮された環境である。具体的には、入社前の個人でのアプリ制作や、入社後の新卒同期と...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
「人」が良く、一緒に働きたいと思ったため入社をいたしました。
また、当時の就活の軸にも完全に一致したためです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社に対しての不満は全くありません。今回は、この会社で培った専門スキルや経験を活かし、さらに別の領域で挑戦してみたいという前向きな「卒業」と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関わらず、手を挙げればチャンスを与えてもらえる環境です。若手のうちから裁量権を持ってプロジェクトを任されることも多く、自身の提案...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オンとオフの切り替えが非常にしやすい会社です。有給休暇の取得が全社的に推奨されており、業務の調整さえつけば長期休暇も問題なく取得できます。リ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
どこにでもあるが、資格の受験費用を合格した場合に支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が入社してから累積5年間働...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給や急な休みが取りやすい。無駄な飲み会もないためワークライフバランスがしっかり取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
風通しの良い雰囲気だと感じたため入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などもしっかりしているかと思いきや、リロクラブという...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
話しやすく風通しの善い雰囲気ではある。懇親会やサークル活動があるため、社員同士のコミュニケーションは活発だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
開発がしたいと思い新卒で入社しました。研修後、最初はテスト案件からでしたが次には開発案件に入れてもらえたので満足です。開発のスキルが伸びるか...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
給料はとても良かったと思います。残業代も出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料ミスが多かったので自分で把握し確認をおすすめ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にホワイトな会社であり企業文化と思います。最近は、業績評価で待遇も非常にメリハリをつけている傾向はあります。会社の方針に沿って頑張れば...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、目標評価を設定して著しい実績を残すと役職の昇格や賞与が上がるとのこと。しかし、評価...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与テーブルは高い部類。
新卒プロパーで平均的に仕事をしていたら、40歳で残業込み800万には届くはず。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与は基本出ない(1回あったかなくらい)
役職が上がってもグレード制度のせいなのか役職が上がってもさほど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は突出して高いわけではないものの、賞与が安定して年2回支給され、年間で基本給の5ヶ月前後と比較的しっかり出る点は評価されています。また、...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことかもしれないが、親会社のご機嫌をうかがって賞与の支給を行ったりしても業界標準よりも少ない年収であるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収評価については、全体として非常に満足度の高い制度であると感じています。業績や日々の取り組みがしっかりと評価に反映されており、自身の成果が...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
平均よりやや多めであること、資格取得手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であるため評価のタイミングが年に一度だけで...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社テクノデジタル |
|---|---|
| フリガナ | テクノデジタル |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 播田誠 |
| 本社所在地 | 〒771-0134 徳島県徳島市川内町平石住吉209番地5 |
| URL | https://www.tcdigital.jp/ |
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