【ライブコマースとテレビショッピングを融合】【24卒】ＱＶＣジャパンの番組制作の本選考体験記 No.54618（東洋大学/男性）（2023/8/1公開）

説明会

会社概要、働き方、質疑応答

企業研究はある程度行った。参加人数も思っていたより多くなかったので、質疑応答で質問すれば多少目立てるかもしれない。

参加しなくても、参考には参加可能

当社の志望理由(200)
当社の将来(200)
入社後、どのように貢献するか(400)

マイキャリアボックス

マイキャリアボックス

文字数は少なめなので、簡潔に書いた。なぜ今の時代にテレビショッピングなのかという点はよく考えた

就活会議を見てと通るESの研究はした。しかし、グループ面接での通過者を見るにしっかり書かなくても通るのではないかと、感じた。

就活会議

オンライン

端的に落ち着いて喋れた点、志望動機と部門が一致していた点が良かったと思う。参加学生は(わたし含めて)特別レベルが高いようには感じなかったので、怯まない心が大切だと思った。

少し硬い印象を受けたが、特にやりづらさはなかった。
各質問に1人づつ答えていく形で、順番は質問ごとに変えていたため平等だった。ただ、質問によっては難しいものもあるため、そこは運としか言いようがない。

なし

就活会議

バイトでトラブルが起きた時の対応

書店で働いているのですが、お客さまが購入された書籍が折れていたという指摘がありました。まず、真摯に謝罪いたします。お客様にはこちらができる対応をいくつか提示し、ご納得頂けるまで誠心誠意対応します。そして、事が済んだらトラブル内容を店員間で共有。再発防止を心がけます。
＊QVCはコマース事業を行なっているため、実際にクレームもあると考えられる。回答のポイントとしては、トラブル原因が言いがかりであること・あくまでもお客様扱いという姿勢・再発防止などの点を盛り込むようにした。

志望部署はどちらですか？

２次面接以降は、それぞれの部門ごとに行うため、この時点ではっきりさせる必要がある。私の場合は、志望動機の段階で番組制作を強く押し出していたためすぐに決まったが、曖昧な人は明確に決めておいた方が良い。実際私が参加したグループでは、「特に決まってないです」と答えた方がいて不穏な空気が漂いました。ESの段階では志望部門を3つまで選べるようになっていますが、この段階で1つにする必要があります。必ず決めておきましょう。

オンライン

番組づくりの点で少し詰まってしまった。私は若者の視聴者を増やしたいと答えたが、会社の方向としては高齢女性向けなので自分の意見を押し通す強いものがないとダメだった。

少し怖い印象だったが、話してみると制作会社出身といった感じで、1次面接よりも会話ベースになっていた。

なし

就活会議

割り箸を1万円で売ってください

絶対に綺麗に割れる割り箸はいかがでしょうか？(少し考える時間を頂いたが、「なるほど笑」と手応えは感じた)テレビショッピングは見るだけで体験はできません。ですが、こう言われたらついやってみたくなり買っちゃうかもしれないです。
→ここでもうひと押しほしいと言われる
TOKIOが作ったなんてのはどうでしょうか。彼らは復興のイメージもあるので、収益の何%かは募金に充てられるようにするといいかもしれません。

＊かなり考える時間は貰いました。

最近面白かったことはなんですか？

オンラインに絡めた操作ミスによる出来事を話した。
ただ、ここに関しては何が正解だったのが分からなかった。すぐに答えることが正解なのか、エピソードの構成が大切なのか。ここだけ、すごくテレビ業界的な質問だと感じました。もし私と同じ部門を志望する方がいましたら、「QVCジャパンの中のテレビ局」という認識で挑んで下さい。私は番組を作るビジネスという認識で挑んだため、少しの認識のズレがありました。制作会社と同じような感じで挑んでください。