- Q. 志望動機
- A.
株式会社QVCジャパンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社QVCジャパンのレポート
公開日:2023年1月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初からオンライン
企業研究
説明会が、マイナビの録画配信のみだったため、不明点や疑問点を質問することが出来なかった。そのため、実際のテレビショッピングやSNS、またホームページなどあらゆる媒体で情報収集に努めました。特徴として、・ナビゲーターとゲストが出演して商品の魅力を伝えているところです。通販会社の社員のみならず、実際に商品を作った企業が登壇することで、主賓の表部分のみならず、原料や素材のこだわりを直に消費者に届けられる。・商品の売れ行きをお客様にリアルタイムで伝えている。今何色が人気だとか。お客様と電話を繋いで放送したりとテレビ越しだけど目の前にいるような感覚、近い距離で商品の魅力を伝えている。などを調べておいたので役立った。
志望動機
私は、テレビショッピングを通して、人々の豊かな生活に寄与したいと考え貴社を志望いたします。この思いに至ったきっかけは、コロナ禍においてネットショッピングやテレビショッピングを利用する機会が増えたためです。新型コロナウイルス拡大前は、利用する機会はありませんでしたが、利用していくうちにネットショッピングの便利さを身に染みて感じました。このようなサービスを利用してこなかったからこそ、多くの消費者にショッピングの楽しさを広めたいと考えます。その中で貴社は、調達から発送までを一気通貫のワンストップで行う点から、効率的に商品を届けることができます。この様に魅力ある貴社で、活躍したく思い、志望いたします。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/どの様な仕事がしたいか/当社の将来/
ESの提出方法
メールで提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
分かりやすく、読みやすくを意識しました。
ES対策で行ったこと
なぜ通販、なぜその中でQVCジャパンなのかを明確にすることを心掛けました。また、自分しか知らない情報を盛り込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと、常に笑顔でいることを心掛けました。また、人数が多かったため埋もれないように意識しました。
面接の雰囲気
とても明るく、やさしい方々でした。2人とも女性で話好きなのが伝わってきました。また、回答の途中でも自分の意見を加えてきて面白かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
将来、当社でどの様な提案を行いたいですか。
私は貴社で2点のことに挑戦したいです。1点目は、ファンを作る「しかけ」を通して、お客様の購買意欲の高まる商品を提案することです。貴社は2万点以上の商品を取り揃え、生活に身近な食品、特別感のあるジュエリーやビューティー等の商品を展開しています。その中で、貴社で構築されたノウハウや媒体を駆使し、魅力的な売り場提案を行い、多くのリピーターを獲得したいです。2点目は、自分の強みを活かすことです。私はアルバイトで様々なお客様と関わる機会がありました。その経験から、商品知識が重要であると考えています。流行や時代に合わせた商品の選定や販促方法、商品を深く理解し、消費者に購入意欲を湧かせられる様な提案を行いたいです。
ゼミではどのような事を学んでいますか。
社会の本質・根源等、テーマを絞らず学生同士で討論を行っています。例えば、日本人と外国人から見た良い人とはどの様な人か、挨拶はなぜ必要なのか等の議論を行いました。その中で、私は「世界の差別・偏見」をテーマに卒業論文を進めようと考えています。大学時代、黒人差別や男女差別、民族問題など多くの偏見が社会のトピックとして取り上げられたと思います。その中でも、〇〇差別に興味があり、何故〇〇差別が生まれるのか、100年前と現代の〇〇人と〇〇人の差別問題に対する考え方はどの様に変容してきたのかを考えたいです。そして、デモンストレーションが起こった2年前の問題と過去の問題を照らし合わせ、研究したく考えています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
QVCぼ特徴や魅力、どの様な仕事がしたいかということを理解しているかを問われる質問が多かった気がしました。
面接の雰囲気
バリバリ働くOLという雰囲気で、早口でサバサバしていた印象です。そのためつられて早口になってしまった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
当社の将来を教えて下さい
ネットショッピングは、今後も生活になくてはならない需要あるものだと考えます。店舗に行かなくともボタン一つで欲しい商品が手に入り、「今欲しいものが今買える」という点が大きな魅力です。また、店舗とは異なり、同じジャンルの商品だけでなく、多種多様な商品やサービスを一つの媒体で手に入れられる点は、ネットショッピングならではの強みであると考えます。その中で貴社は、特別感のあるジュエリー・女性向けの衣服等を数多く展開しています。このような点から、新型コロナウイルス終息後も多くのニーズに当てはまると考えます。さらに、テレビだけでなく、ECや紙媒体を駆使している点から、年代問わず幅広い世代の方をターゲットとし、サービスを展開していくのではないかと考えています。
印象の残っている他者からのフィードバック
「人を頼る」ということです。私は、高校時代○○部で、1年間選抜に選ばれることはありませんでした。そこで私は、部員から「もっと仲間を頼ってほしい」と指摘を受けました。私は初心者であったため、経験者の仲間に振りつけを聞く事に遠慮がちになっていました。しかし、ダンスのクオリティ向上のため、部員の目線からアドバイスを貰いました。他者からの意見を貰うことで、自分では気づかない癖や改善点がある事を認識し、仲間からの意見を仰ぐことで徐々にパフォーマンスが向上していきました。結果、部員の内15人の選抜入りを果たすことができました。メンバー全員で意見を出し合い練習し、本番では最高のパフォーマンスをすることが出来ました。
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QVCジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社QVCジャパン |
|---|---|
| フリガナ | キューヴィーシージャパン |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 115億円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 1317億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤淳史 |
| 本社所在地 | 〒261-0021 千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 043-332-5000 |
| URL | https://corporate.qvc.jp/ |
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