この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートでしたので、あまり、詳しくは分からないですが、安定しているかとは思います。大きな企業のコールセンターでした。続きを読む(全63文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パートでしたので、あまり、詳しくは分からないですが、安定しているかとは思います。大きな企業のコールセンターでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
正直将来性についてはよくわかりませんが、会社が赤字だという話はあまり聞いたことがないので、大丈夫だと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、将来性があるかと言われると疑問である。ここが私自身が退職を検討するきっかけとなった部分である。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託されているコールセンター業務は、毎年更新されるかどうかの審査があります。サービスレベル(即応率とお客様アンケー...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
アウトソーシングという業界はなくならないと思うので、コールセンター以外の事務センターやチャットなどにも対応しており、今後もなくなることはなさそ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ禍の今、上司が部下に直接会って面談というのが難しくなっています。メールや文書で行うのは管理も大変ですし、社員もどう書くか悩みます。 ヒョ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今後の展望はとてもあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の目指したい方向とは全く違う方向に向かっているので、個人的には...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
リラックス事業は今後も需要がなくなるということはないため、細く長く続いていく業種だとは思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
合併して力は当時より強くなってる可能性が高い。
今後、改善される見込みは大いにはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後に期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長は社員の意見を求めるので、社内で意見交換が活発です。将来性がある、といえるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIに対...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分の場合は最初はもちろん修行の時期ということで、アパレル業界の水準かなっと思うぐらいの給与をいただいてました。他のアパレル会社さんを何社か経...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人手不足も相まってBPOによる業務効率化が叫ばれている昨今、業態としては将来性抜群だと思います。最大手の同業他社には及ばないにしろ、仕事が無く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各社員、教育制度はしっかりしており定期的に教育受講の案内も届くし、自分で受けたい教育があれば申し込みをして受講する事が出来るどんどん覚えていき...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
より良い方法を提案したりすることは賞賛されます。仕事にもそういった意味では積極的な姿勢が求められます。チームとして仕事は進める形になりますが基...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはよく分からない。新規の事業はもっと開拓したほうがいいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コールセンター事業は無くならないと思うので長く働くことはできそう
ブースが閉鎖になっても別なブースへ移動させてもらえるケースもある
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
成長性を高めるため、新しい市場や技術への進出を行っている。新たな事業領域や技術への投資や研究開発を行い、競争力を維持につながっている
【気にな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
成長性もあるし今後の活躍に期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事業の成長に関しては、あまり期待できないと思う。将来性の満足度にたいしても、自分自身の問題であり、将来大きいことがしたい人はあまり満足度は高い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様対応のコールセンター自体はこれから先も必要になるため需要はあると思われます。得られるコミュニケーションスキルもどんな仕事をするうえでもい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務処理を行うことが多いが、AIが事務を行うと予測されている時代についていけるかは分からない。これから大きく世の中が変わると思うので、それにつ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コールセンター 下請けなので無くなることはなさそうと思った。
経験がなくで全くゼロから始める事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事業の成長性はあると思われる。年々売上高が上がっているから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
面接が簡単なテストと面談だけで決まったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月のお仕事立ったはずが、延びてしまい働けない理由を伝え...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短かく、よくわからないまま対応していた。もう少し研修期間を儲かるなど人に合わせた教育方法も必要なのではと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理者もいて相談はしやすかった。比率で言えば男性の管理者の方が多いが、コールセンターは女性の管理者もいたので良かった
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
管理者はちゃんと対応してくれる。
派遣だったがこちらの意見は聞いてくれる。現場はいい人が多かったと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナス制度化する時はちゃんと相手の足の甲の方にはラーメンしか有名だがこの後ポテト
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人によって自...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最高の会社印です。最高の時間を過ごすんです。相手の足の甲の方が好きかも!あるから少し離した地面に置いてその左ふくらはぎ
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最高だったこと座です
とても良い姿勢良くあるから少し離した。
【気になること・改善したほうがいい点】
岩倉市の、お住まい方にはラーメンしか有名。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員だったので、時給計算でした。時給自体は悪くはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上長によるのはもちろん、派遣...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので、特に福利厚生はなかった。交通費や有休取得くらい。保養所も使えるといったこともいっていたが、利用した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性管理職もいたので、キャリアとしては形成しやすいのではないかと思う。育休後に復職している人も多かったと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人材はかなり企業にとっても必要な部分なため、需要はある。また、業界内では大手とも言えるポジションを獲得している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やはり、クライアントがデカすぎるし、システムも複雑なのでなかなかリプレースはされないと思います。故に社会にとって幸か不幸かわからないが、なくな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在母体がかなり不安定な状態のため、やはりかなり気になる。
実際、世間で騒がれる前から大量の派遣切りがされたため、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もうすでに存在しない会社なので特にない。
当時の部長が社長となって別会社を設立されており、そこは今も続いている模様。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
SIの何でも屋なのでテクニカルなことは社内のどこかではやっている
興味があれば社内選考はあるものの社内移動は活発になってきている傾向
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの企業体質が「同じものをずっと使い続ける、長年やってきたやり方は絶対変えない」主義なので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手の取引先が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい。
体制変更がよくあり、迷走しているように感じた。
拠点が...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主要事業である新卒ナビサイトの調子があまりよくなく、見づらい。改修を求めてはいるもも、今後その見込みはないらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社である株式会社KSKは、11期連続で増収、9期連続で増益を達成しており、KSKテクノサポートもその成長基盤の一翼を担っています。
また、...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
創業期に不動産業界に新たな商習慣をもたらした物件図面流通サービス通して構築された不動産会社との強固なネットワークは会社の強みとなっている。新規...続きを読む(全306文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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