この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直将来性についてはよくわかりませんが、会社が赤字だという話はあまり聞いたことがないので、大丈夫だと思います。続きを読む(全61文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直将来性についてはよくわかりませんが、会社が赤字だという話はあまり聞いたことがないので、大丈夫だと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、将来性があるかと言われると疑問である。ここが私自身が退職を検討するきっかけとなった部分である。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託されているコールセンター業務は、毎年更新されるかどうかの審査があります。サービスレベル(即応率とお客様アンケー...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
アウトソーシングという業界はなくならないと思うので、コールセンター以外の事務センターやチャットなどにも対応しており、今後もなくなることはなさそ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ禍の今、上司が部下に直接会って面談というのが難しくなっています。メールや文書で行うのは管理も大変ですし、社員もどう書くか悩みます。 ヒョ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今後の展望はとてもあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の目指したい方向とは全く違う方向に向かっているので、個人的には...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
リラックス事業は今後も需要がなくなるということはないため、細く長く続いていく業種だとは思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
合併して力は当時より強くなってる可能性が高い。
今後、改善される見込みは大いにはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後に期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長は社員の意見を求めるので、社内で意見交換が活発です。将来性がある、といえるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIに対...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分の場合は最初はもちろん修行の時期ということで、アパレル業界の水準かなっと思うぐらいの給与をいただいてました。他のアパレル会社さんを何社か経...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人手不足も相まってBPOによる業務効率化が叫ばれている昨今、業態としては将来性抜群だと思います。最大手の同業他社には及ばないにしろ、仕事が無く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各社員、教育制度はしっかりしており定期的に教育受講の案内も届くし、自分で受けたい教育があれば申し込みをして受講する事が出来るどんどん覚えていき...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
より良い方法を提案したりすることは賞賛されます。仕事にもそういった意味では積極的な姿勢が求められます。チームとして仕事は進める形になりますが基...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはよく分からない。新規の事業はもっと開拓したほうがいいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コールセンター事業は無くならないと思うので長く働くことはできそう
ブースが閉鎖になっても別なブースへ移動させてもらえるケースもある
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
成長性を高めるため、新しい市場や技術への進出を行っている。新たな事業領域や技術への投資や研究開発を行い、競争力を維持につながっている
【気にな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
成長性もあるし今後の活躍に期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事業の成長に関しては、あまり期待できないと思う。将来性の満足度にたいしても、自分自身の問題であり、将来大きいことがしたい人はあまり満足度は高い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様対応のコールセンター自体はこれから先も必要になるため需要はあると思われます。得られるコミュニケーションスキルもどんな仕事をするうえでもい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務処理を行うことが多いが、AIが事務を行うと予測されている時代についていけるかは分からない。これから大きく世の中が変わると思うので、それにつ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コールセンター 下請けなので無くなることはなさそうと思った。
経験がなくで全くゼロから始める事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事業の成長性はあると思われる。年々売上高が上がっているから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が営業や本社勤務だと話されていたが、最初の一年目はコールセンター勤務だったというのが実情だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修はシステムもあり、外部の研修ではイーラーニングもあるため非常に充実している方だと感じる。英語のオンライン授業も、学費のサポートがあるところ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通勤手当があり、しばらく在籍していると退職金ももらえる。正社員の人はイーラーニングがあるため、それを利用して色々学び、身につけることができる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
妥当だと感じる。
普通にもらえてる方なのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
自分は特に気になるところや改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
りらいあ自体の福利厚生はあまりないが、アウトソース元の特典が受けられることが多い。
どこのコールセンターでもそうだか、食品系の業務だと割と魅力...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アウトソース元によってはフレックスな勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場に見られるグルービングがまさにコールセン...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
色んな業種やお客様を見れるのは面白い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの席を売るのが目的になり、お客様へ提案...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ボーナスがもらえないことはない。あとは、福利厚生は充実している。ハワイの保養所はオススメ?
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好み...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新入社員の研修はよくできている。カリキュラムがしっかりしており、1カ月くらいやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからは特...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
引き止めも合わないし、すんなり退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、色んな部署の支援を行くことが多く生活基盤を作れ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
強みは、高い専門性と豊富な経験を持つチームによる確かなサービス提供です。迅速な問題解決力と柔軟な対応力を組み合わせ、お客様の多様なニーズに応じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
SaaS、メディアともに過去に築いた顧客基盤とブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で優秀な人材の流出が激しいた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定した部署と業績が悪い部署がある。
全体的にみても業績は悪く、今後の施策は考えているみたいだが、将来性は見えない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械が読み取るOCR化が進んでおり、入力が年々簡素化されていっている。社員はAIが導入されても完全に人手が不要にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コロナ禍ではレンタカーの予約が激減していたが、カーシェアや駐車場など、どんな形でもやはり車に関連するサービスを利用する方はいるので、それが無く...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」という企業理念が社員全体に浸透し、それぞれが社会課題...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
クライアントが大手なので、安定性はあると思う。
休みすぎると契約更新してもらえないことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率...続きを読む(全81文字)
政府系の農林中央金庫がその上にいるため、基本的に潰れる心配がない続きを読む(全32文字)
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【良い点】
業務の改善は常に行われているので、会社としての成長性は感じられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては様々に改善されて...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
学生向けのフリースペース運営のインターンだったので、取り組み自体は面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益面に問題があったの...続きを読む(全160文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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