日立ハイテクソリューションズの評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
大手企業なので福利厚生はしっかりしています。周りの方も福利厚生にかんしては満足されている人が多かったです。また、保険に関してもかなり良い保険に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
システムの設計職という特徴上、残業が非常に多い月がある。大型案件が受け持つと、状況によっては想定外のところで仕事が増えてきたりすると、非常にタ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事の内容はやりがいがあり、産業全般にわたり経験と知識を深められる。
プラントを制御するシステムを設計する仕事が主な業務であり、システムを設計...続きを読む(全243文字)

【良い点】
勤務時間の調整はしやすい。出社時間の調整しやすく、また、年休等は取りやすかった。
また、ノー残業デーの日は、重要な作業以外はほぼみな定時で帰宅...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休、産休制度もしっかりしていて、利用している人も多い。女性を大事にしていると思えた。復帰後は、短時間勤務も可能。自分のライフスタイルに合った...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業に限らず、産休は取れます。取っている方が何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の多忙な部門での復帰は難しいので、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
プロジェクトマネジャーの責任は大きいが、裁量もそれなりにあるので、自分のヴィションをもって推進していけるようなリーダシップや行動力のある方なら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日立グループだけあり、ゴールデンウィーク、お盆休み、お正月休みは長期休暇となっていたり、福利厚生は充実していると思います。
サービス残業は基本...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新人教育はかなりしっかりしており基本的な事は段階を踏んで学べる。
また研修期間中は周りの先輩からのサポートも厚く、分からないところは徹底して教...続きを読む(全227文字)

【良い点】
商社部門は永続的に数字を出しており、今後も継続する見通し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア部門は譲渡を繰り返しすでに人数...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生については日立Gr基準に沿っているので他社に比べ手厚い。
ただしグループ内では下の方の基準適用となっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価は個人と所属部署と会社の3つの業績に影響されます。従いまして個人の業績が悪くてもその他２つの業績でカバーされることもあり、またその逆もあり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
教育制度は比較的充実している。社内の階級別教育もしっかりしているし、社外を含めた技術教育も希望し業務調整がつくようであれば参加しやすい。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒としての給料は他社様と比べても指して変わらないと思います。
１年目から賞与もちゃんとでますし、残業代も付けた分だけ支払われていました。

...続きを読む(全174文字)

【良い点】
風通しは比較的良い会社でした。面倒見もよく、縦横のつながりもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さい分、人とのつなが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日立グループの企業であるという点はとても大きいと思います。
福利厚生や教育体系などは親会社と同レベルなのでワークライフバランスのとりやすさ、若...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休日などは週休2日でしっかり取れ、残業や時間外なども常識範囲内で、福利厚生なども一流企業ならではのしっかりしたものがあると感じました。また、昔...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日立グループの中でもユニークな計装事業部門、半導体装置関連部門、ITインフラ部門を有し、安定した利益を上げている会社です。
【気になること...続きを読む(全150文字)

既存事業の拡大>新規事業である。新規の案件なども無くはないが、何しろ会社、グループが巨大な為、色々と難しい。ただ、若手でも任せてくれることは多いため、やり...続きを読む(全154文字)

上司のマネージメント能力が高く、部下の管理が良くできている。
人柄も良く非常に部下想いの上司が多い。上司との人間関係で悩む機会は
ほとんどないと思える...続きを読む(全217文字)

・部下のマネージメントができるマネージャーはほぼいない
・人柄は温厚な上司が多く体育会系ではない
・エンジニアの場合は上司が多忙なため、レビューや社内...続きを読む(全180文字)

・以前はグループ会社の工場社長であった
・自分にも部下にも厳しい、評価も厳しい
・部長クラスに対し大声を張り上げ喝を入れる
・営業評価(本部単位)も...続きを読む(全182文字)

SEの場合はシステム導入時など深夜や休日、連休に作業となるため必然的に労働時間は多くなる。また、ポジションによってチームメンバーの面倒をみたり顧客への責任...続きを読む(全219文字)

スキルアップは自発的に行動しないと始まらない。社内での研修制度は整ってはいるが、上へ上へ目指していく方にとっては、物足りないであろう。外部の研修に通ってい...続きを読む(全177文字)

賞与は平均的ではあるが、毎月の給与は良いと思われる。さらに残業代も支給されるのでなかなかの高水準である。生活していくうえでは十分である。
昇給については...続きを読む(全173文字)