日立ハイテクソリューションズの評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

スキルアップは自発的に行動しないと始まらない。社内での研修制度は整ってはいるが、上へ上へ目指していく方にとっては、物足りないであろう。外部の研修に通って...続きを読む(全177文字)

賞与は平均的ではあるが、毎月の給与は良いと思われる。さらに残業代も支給されるのでなかなかの高水準である。生活していくうえでは十分である。
昇給について...続きを読む(全173文字)

良くも悪くも古い日本の企業と思われる。残業ははっきり言って多い。ただ、残業代がしっかりと出るため、その分給料がもらえると考えれば、仕事に集中できる。さら...続きを読む(全220文字)

給与に関しては大変満足している。基本給は業界水準以上であり、残業代も基本的にすべて支給される。また、社宅や各種福利厚生が十分に整っており、満足している。...続きを読む(全181文字)

残業全額支給、住宅手当、企業年金、扶養手当、社宅等々
様々面で優遇されていると思います。出産後復職している社員もいます。
昇級に必要な資格は情報処理...続きを読む(全153文字)

IT系の会社としては給料の水準が高く、サービス残業もないので働いた分は給料としてしっかりともらえる。基本的にやる気があってガツガツせめていく社員は少ない...続きを読む(全179文字)

グループ会社の基幹システムの運用保守から開発まで一通り任せられ、その会社のシステムを一手に担っているという充実感を得られた。
打ち合わせや発言する機会...続きを読む(全203文字)

基準月額報酬は総合職の上位クラスで月額40万円程度です。
賞与は100万×年2回(査定で上下)です。
査定は目標管理制度を採用しており、年2回上司と...続きを読む(全179文字)

給与:残業が多いため100万程度年収に上乗せ
賞与:1.5か月程度
年次昇給:ほぼなし(ただし昇格すると基本給数万円アップ)
昇進:年功序列のため遅い、...続きを読む(全180文字)

新規事業であまり成功した事例がなく、最新技術を利用したシステム開発はあまりなく成長性は感じられない。
旅費・経費精算のパッケージが獲得ユーザ数が多いが...続きを読む(全175文字)

会社の業績が落ち込み派遣社員なので契約期間満了で切られました。
待遇は良かったです。派遣社員であれだけ貰える仕事も無いと思います。
人間関係も強制的...続きを読む(全173文字)

プライベートのバランス調整という意味ではどの業界もそうだと思うが
納期前は忙しい、しかしそうでない時は年休、定時退社など調整できる。
ワークライフバ...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスの一環として、毎週水曜は定時退勤日です。なかでも第二水曜日は
完全定時退勤日ですが、一度も実現したことがありません。
さらにこの...続きを読む(全168文字)

定時退社日を週1日設けているが、忙しい社員には関係がなく、早く退社できる人にとって周りの視線を気にせず帰宅できる日というのが実際のところ。作業効率もよい...続きを読む(全159文字)

全社的にプロジェクトマネジメントに注力しており、最新の技術をプロジェクトに導入し顧客へのサービスを向上していくという部分が不足しているように思います。
...続きを読む(全182文字)

20代でも仕事を任せてくれる。また先輩社員の面倒見が非常に良い。人にもよるがそれほど管理されることはなく個人、現場の意見を尊重してくれる。
また能力の...続きを読む(全176文字)

IT業界は成熟産業になりつつあるのかもしれません。以前のように人もあまり必要ではなくなるような気がします。しかし、一方で、プロジェクトは、大型化、高度、...続きを読む(全212文字)

30代の半ばでたぶん800万円を超えてきます。最近は昇給も厳しくなっていますが、日立ハイテクトレーディングと合併したことで、いままで日立ハイテクより1ラ...続きを読む(全234文字)

毎週水曜日は定期退社日として17:30になると強制的に退社となります。
女性の場合、出産育児休暇は取れますが、かなりまわりの扱いは冷たくなります。日本...続きを読む(全235文字)

・出産、育児には満足のいく会社かと思います。育児休暇は最長3年取れます。その後の時短勤務、子供の体調や行事によって年休を取得するのも容易です。
・女性...続きを読む(全155文字)