レオパレス２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全225件） 8ページ目

上場企業であり、社員数もかなりの数がいるが、はっきりいって教育などのシステムは皆無に等しい。資格手当などは出るが、あまり会社として資格取得を促す姿勢はな...続きを読む(全175文字)

基本的にすぐに転勤させます。転勤時期も1か月前とかでなく、早くて1日前、基本当日に聞かされます。県内だけでなく、県外へ転勤するときも当日などでかなりばた...続きを読む(全175文字)

法人営業のスキル。役員が法人営業のプロであり、法人営業のイロハを教えてくれるため、非常に勉強になります。幼稚な営業(入ってくる反響を捌くだけ)しかできな...続きを読む(全175文字)

研修はありませんでした。
中途採用でしたし、新卒の方はいろいろと受けられていたようです。
見て覚えろ的な社風でしたね。
テレアポって精神的に追い詰め...続きを読む(全181文字)

企業として他部署の仕事内容についてまで研修を行っているため、会社全体の行っている業務内容については誰しもが把握することができます。また優秀な上司が多く、...続きを読む(全153文字)

スキルは営業の場合、新規営業の為、コミュニケーションスキルはかなり身に付くと思いますが、マーケットのアパート提案するシェアが限られている為、アプローチに...続きを読む(全174文字)

上司からの罵声は当たり前の会社です。ただ、給与面はかなり良く、短期で稼ぎたい方にはお勧めです。睡眠時間はないですが。
メンタルが強く、社内営業、人と話...続きを読む(全158文字)

新卒で入社し、グアムでの研修やたひたび研修は本部別に多々あった。
が、基本は営業なので実践してなんぼなので正直意味無いな～といった感じ。
支店長や課...続きを読む(全157文字)

新卒で入社し、まず感じたことは、新卒で入る会社ではないということです。当時は、飛び込み営業が主で朝から晩まで飛び込みをしていました。その後、電話営業にな...続きを読む(全172文字)

営業は教育といっても、なかなか教えられるものではないので、実践を通して
自分で学ぶことが多いかと思います。業務の中で分からない事があれば、自分から
...続きを読む(全168文字)

私は中途採用でしたが、詳しい説明も無しに営業に出されたり、接客したりでかなり大変でした。お客さんにも申し訳ないやら会社として恥ずかしいと感じる事が多多あ...続きを読む(全299文字)

研修は殆どありません。全て現場で覚えて、やる気のある人間は自分で先輩に教えてもらったり、スキルを盗むと行った感じです。税金、土地、建物など関わる知識が多...続きを読む(全187文字)

宅建をもっている社員は1万円/月支給されます。そして今はないかもしれませんが、宅建に受かると30万円支給され、そこから研修費用を出せるようになっており、...続きを読む(全174文字)

中途社員入社しましたが、研修は全てO・J・Tとなりますが、先輩・上長については、質問に対して、方向性・解決方法等を親切に教えてくれました。又、非営業部門...続きを読む(全161文字)

この会社は完全に現場主義で、研修やトレーニングはありません。盗み、実行するのみです。スキルアップに関しても管理職と担当者との差が離れすぎており、担当者の...続きを読む(全176文字)

中途入社のため、ほぼ即戦力扱いでした。研修らしいものは数日間で、現場業務を行いながら、先輩上司にその都度聞くという流れでした。ですので、どの業務でもそう...続きを読む(全168文字)

仕事のスキルについては、入社後上司らに付いて勉強していく。不動産の知識は、普通に暮らしているだけでは知らないことが多く、非常に為になり、又面白い。
身...続きを読む(全153文字)

はっきり言って教育体制と呼ばれるものが
あったのかがはなはだ疑問でした。
体育会系の社風ということもあり、よく言えば
徹底した現場主義といった感じ...続きを読む(全161文字)

資格取得に関して基本的にはバックアップ体制はありません。
激務の中、自分で努力するしかありません。
資格取得のための学校等に通う人もいます。
たま...続きを読む(全168文字)

宅地建物取引主任者の資格を取得すれば、給料が1万円か3万円増えたとおもう。しかし、営業社員が受験をしようとして申し込んでも、試験日の頃に支店の成績が悪け...続きを読む(全163文字)

アパート建築までに必要な知識はある程度得る事が出来ると思いますが、ほとんど自力で勉強するしかありません。上司次第でもありますが、まるで教育に力を入れない...続きを読む(全154文字)

いまはあるかわかりませんが・・・新人研修はもちろん、入社前からグループミーティング等、同期との絆を深めながらも企業理解やビジネスマナーを身につける機会を...続きを読む(全172文字)

まずは、営業の大事な精神的なつよさは磨きがかかると思います。
必要はものは、宅建主任の資格は必要だと思います。今後も同業界の不動産に転職されるなら就職...続きを読む(全155文字)

主に、トーク・事務所内の経理処理などの研修があったように記憶しています。基本的にその環境でしか活用できないかと思います。
身に着けたスキルとしては営業...続きを読む(全152文字)

どちらかというと体育会系な企業ではあるため、基本的にはOJTです。
ただ上司によっては支店内でプチ研修をすることもあります。入社当時は全く研修等はされ...続きを読む(全182文字)