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株式会社レオパレス21

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レオパレス21のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全225件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レオパレス21のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レオパレス21で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レオパレス21の 社員・元社員による会社の評価

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レオパレス21の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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レオパレス21の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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225件中126〜150件表示

株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人地主に対しての営業の為、様々な角度からのアプローチ方法を考えないとアポイントすら取得できない。
そのため、考える能力は非常についたと思われる。
...続きを読む(全201文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 テレマーケティング 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣社員としてだったため何もかも手取り足取り教えてもらいました。
    お客さんといいところまでいくと紙に指示を書いてそれを言っておくと契約になった経緯があ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は入社そうそうにグアムでの研修がありました。そこで、ビジネスマナーなどを学び、あとは遊びといったたかんじでした。その後、各支店へ配属が行われ、先輩社...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    建築営業に関していえることは、各社変わりませんが、非常に人を大切にしない会社です。離職率が高い理由はここにあります。OJTなど口だけで要領の良さや経験値...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップは研修で税金や土地建物の法律、ファイナンシャルプランナーの資格取得支援制度があります。ファイナンシャルプランナーは生命保険や金融業界でも役に...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 個人営業 正社員

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    仕事を通して不動産の知識を多少身につけることができます。それによって、転職を考えるときも不動産の紹介は非常に多く、不動産業にまた行こうと思うなら困らない...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 個人営業 正社員

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    研修は新卒採用の場合は1年目は本社やブロックごとに集合して行う回数が多い。2年目からはほぼない。上司があまり仕事が出来る方がいないので、スキルアップは望...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 旅行サービス関連職 正社員

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    スキルアップは望めないため、自己でスキルアップのために勉強しなければならない。教育体制も年に1回講習、セミナーがある程度でマニュアルが乏しく、上司に相談...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 内勤営業 正社員

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    コミュニケーション能力は磨けると思います。営業力はそんなに身に付かないです。アパマンショップとかエイブルとかハウスコウの方が営業力が身に付き面白味はある...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    以前に比べて休みは休みでしっかりとれるようになってきました。ただ、繁盛期は仕事量にもよりますがなかなか思い通りに休めないので、そこは割り切りは必要かと思...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 法人営業 正社員

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    中途採用の場合、研修などはなく上司や先輩などから指導して頂く形です。
    体育会系の人が多いので、とにかく挑戦的に数をこなしていく感じです。
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

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    独特の契約プランであり、仲介をしていないので、他社に転職しても恐らく使い物にはならない。
    スキルアップのための研修は全く行っておらず、メンタルヘルス研...続きを読む(全226文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 不動産管理・プロパティマネジャー 正社員

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    教育体制は充実しているとは言えません。最初は先輩社員に同行して業務を覚えていくのですが、先輩社員の業務量が多すぎるので教えてあげる時間が取れず、作業行程...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 内勤営業 正社員

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    研修、上司、仕事を通じて、対人関係やコミュニケーション能力、提案力が培われえる。
    身につけたスキルは同業種で役立つ。
    企業は、社員のスキルアップにつ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 施工管理 正社員

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    企画商品を取り扱うため、一度仕事を覚えてしまえば同じことの繰り返しです。研修などは無いので、自分で仕事は覚えるしかありません。上司によって仕事のやり方は...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員

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    この会社は部署によってまったく違うので一概には言えません。わたしが教えられた上司はとても厳しい人でしたが面倒見が良かったのでとてもたくさんのことを教えて...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 個人営業 正社員

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    土地の現地調査から役所調査、法務局での土地の要約書調査まで幅広く業務を行なえる。お客様への訪問や電話アプローチなど様々な業務があるので、始終テレアポをし...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他営業関連職 正社員

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    中途入社ですが、入社してからの研修はなし。営業職なので基本的には自分で考えて行動しろという社風。入社まもなくて分からないことがあって先輩社員や店長に聞い...続きを読む(全248文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    建築請負事業部では、新規・既存の地主様に土地活用におけて提案をしていきますが、競合他社からの営業もかなりの高確率で受けている点から初訪問の約9割が何も話...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    面接、研修時には宅建を勉強することで給与アップとなるとうたわれていたが実際は、土日休みではないので取得の際には有給を使わなければならない。しかし、私の場...続きを読む(全230文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 営業アシスタント 正社員

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    研修は、配属先によって違います。
    ほぼ独学で、隣の席に座っている先輩のやり方をみて覚えたり、まとめて説明があったり。
    でも、社員の方は優しい方が多い...続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他人材関連職 正社員

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    スキルアップはできるのではないでしょうか。営業力はつくように思いますねえ。しかしワークライフバランスはないと言っても過言ではないですね。仕事のやりがい、...続きを読む(全151文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    支店にもよりますが、厳しい環境でもまれるため、営業スキルはいやでも付きます。話すネタを増やすために、営業エリアのネタは随時仕入れるので、情報収集力も増し...続きを読む(全178文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    建築、銀行融資、営業スキル、PCスキルが身につきます。
    建築の知識が付くので、不動産に強くなり、銀行業務によって会社の経営状態などの分析も出来る。営業...続きを読む(全257文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    法人営業部でした。二年目で営業課長【マネージャー職】にも着くことができました。一年目に大きな契約を掴みチャンスをつかんだためです。若いながら部下を持ち、...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    レオパレス21の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人口減少により、住宅自体が必要なくなる傾向にある為、業界全体が縮小傾向にあるかと思われる。...続きを読む(全147文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝早く、夜遅い。拘束時間が長い為、若いうちしか働けないと思い、早めに退職。精神的に辛い方...続きを読む(全92文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インテリア関係に興味があったものの、資格もないため、似て非なる職種に付き、ジョブチェンジできるかと思っていた。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員は社内外で多めに見てもらえるようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は不明ですが、当時はセクハラが社内外で横行していた...続きを読む(全87文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    法人営業だった為、土日祝日はお休みが基本。しかし、相手の社員さんが土日に引っ越しになる場合、賃貸窓口から電話が来ることがあるため。休みの日も...続きを読む(全146文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員でも激務だけあって、給料はかなりいいほうだと思います。
    ましてや、激務だからお金を使う暇がないから、お金はたまります。
    あと、個人で...続きを読む(全251文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが多い。120日あるので十分。有給も取れるので問題ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートは基本なしだった記憶。個人情報...続きを読む(全89文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブラックと聞いていたがそんなことはなく、残業も基本的にはさせない風習だった。売り上げも無理に追うことなく、顧客価値を守っていた。繁忙期と閑散...続きを読む(全188文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    瑕疵により退職を決意。古くからオーナーとの確執があり、対応は大変そうであった。その後真摯な対応...続きを読む(全97文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時短になるとポジションにもよるが事務方を任せられることが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業での時短は厳しく、本人の頑張りが重...続きを読む(全103文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社京阪流通システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)

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    グッド・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はまったくありません。
    評価制度も整っていないので、昇給するのは難しいと思います。
    スキルアップしたい場...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修やOJTはしっかりしており、未経験でも現場に慣れるまでフォローしてもらえる。人員管理や数値管理など、運営全体を学べるため、実務を...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修機会が多く、複数部門合同研修で横のつながりを育てながら学べる。資格取得の支援もあり、意欲次第で着実にスキルアップ可能。
    【気になること・...続きを読む(全112文字)

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    株式会社フィードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しがよくわからないことはなんでも聞ける距離感です。プライベートのことも話しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長の意見が...続きを読む(全95文字)

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    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理業務主任者の資格が必要な為、資格取得の為勉強しある程度の知識はつく。
    しかし、マンション管理会社以外では役に...続きを読む(全108文字)

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    株式会社大阪ガスファシリティーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者教育という社外の研修に参加できる。メーカーなどに出向き、設備についての研修を会社負担で受けることが可能。出勤扱いとして研修に参加するこ...続きを読む(全176文字)

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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業から契約、引き渡しまで一連の流れを担当するため、不動産営業としての基礎から実務まで幅広く身につけることができました。仲介会社や金融機関、...続きを読む(全227文字)

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    株式会社アーバンステーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    簿記をやたら推されるが、資格手当など一切無いので下手に資格を取ると仕事が増えるだけで何も利点はない。続きを読む(全70文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からのスタートでしたが、体系的な研修のおかげでスムーズに業務に馴染めました。宅建士の資格取得に向けて、会社が強力にバックアップしてくれ...続きを読む(全223文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    レオパレス21の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社レオパレス21
    フリガナ レオパレスニジュウイチ
    設立日 1973年8月
    資本金 1億円
    従業員数 4,069人
    売上高 4318億3100万円
    決算月 3月
    代表者 宮尾 文也
    本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目54番11号
    平均年齢 41.6歳
    平均給与 620万円
    電話番号 03-5350-0001
    URL https://www.leopalace21.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1673445

    レオパレス21の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。