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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人地主に対しての営業の為、様々な角度からのアプローチ方法を考えないとアポイントすら取得できない。
そのため、考える能力は非常についたと思われる。
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株式会社レオパレス21
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レオパレス21のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レオパレス21で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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個人地主に対しての営業の為、様々な角度からのアプローチ方法を考えないとアポイントすら取得できない。
そのため、考える能力は非常についたと思われる。
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派遣社員としてだったため何もかも手取り足取り教えてもらいました。
お客さんといいところまでいくと紙に指示を書いてそれを言っておくと契約になった経緯があ...続きを読む(全156文字)
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当時は入社そうそうにグアムでの研修がありました。そこで、ビジネスマナーなどを学び、あとは遊びといったたかんじでした。その後、各支店へ配属が行われ、先輩社...続きを読む(全153文字)
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建築営業に関していえることは、各社変わりませんが、非常に人を大切にしない会社です。離職率が高い理由はここにあります。OJTなど口だけで要領の良さや経験値...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは研修で税金や土地建物の法律、ファイナンシャルプランナーの資格取得支援制度があります。ファイナンシャルプランナーは生命保険や金融業界でも役に...続きを読む(全160文字)
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仕事を通して不動産の知識を多少身につけることができます。それによって、転職を考えるときも不動産の紹介は非常に多く、不動産業にまた行こうと思うなら困らない...続きを読む(全155文字)
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研修は新卒採用の場合は1年目は本社やブロックごとに集合して行う回数が多い。2年目からはほぼない。上司があまり仕事が出来る方がいないので、スキルアップは望...続きを読む(全173文字)
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スキルアップは望めないため、自己でスキルアップのために勉強しなければならない。教育体制も年に1回講習、セミナーがある程度でマニュアルが乏しく、上司に相談...続きを読む(全151文字)
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コミュニケーション能力は磨けると思います。営業力はそんなに身に付かないです。アパマンショップとかエイブルとかハウスコウの方が営業力が身に付き面白味はある...続きを読む(全151文字)
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以前に比べて休みは休みでしっかりとれるようになってきました。ただ、繁盛期は仕事量にもよりますがなかなか思い通りに休めないので、そこは割り切りは必要かと思...続きを読む(全163文字)
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中途採用の場合、研修などはなく上司や先輩などから指導して頂く形です。
体育会系の人が多いので、とにかく挑戦的に数をこなしていく感じです。
なので誰か...続きを読む(全184文字)
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独特の契約プランであり、仲介をしていないので、他社に転職しても恐らく使い物にはならない。
スキルアップのための研修は全く行っておらず、メンタルヘルス研...続きを読む(全226文字)
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教育体制は充実しているとは言えません。最初は先輩社員に同行して業務を覚えていくのですが、先輩社員の業務量が多すぎるので教えてあげる時間が取れず、作業行程...続きを読む(全159文字)
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研修、上司、仕事を通じて、対人関係やコミュニケーション能力、提案力が培われえる。
身につけたスキルは同業種で役立つ。
企業は、社員のスキルアップにつ...続きを読む(全156文字)
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企画商品を取り扱うため、一度仕事を覚えてしまえば同じことの繰り返しです。研修などは無いので、自分で仕事は覚えるしかありません。上司によって仕事のやり方は...続きを読む(全150文字)
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この会社は部署によってまったく違うので一概には言えません。わたしが教えられた上司はとても厳しい人でしたが面倒見が良かったのでとてもたくさんのことを教えて...続きを読む(全162文字)
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土地の現地調査から役所調査、法務局での土地の要約書調査まで幅広く業務を行なえる。お客様への訪問や電話アプローチなど様々な業務があるので、始終テレアポをし...続きを読む(全179文字)
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中途入社ですが、入社してからの研修はなし。営業職なので基本的には自分で考えて行動しろという社風。入社まもなくて分からないことがあって先輩社員や店長に聞い...続きを読む(全248文字)
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建築請負事業部では、新規・既存の地主様に土地活用におけて提案をしていきますが、競合他社からの営業もかなりの高確率で受けている点から初訪問の約9割が何も話...続きを読む(全198文字)
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面接、研修時には宅建を勉強することで給与アップとなるとうたわれていたが実際は、土日休みではないので取得の際には有給を使わなければならない。しかし、私の場...続きを読む(全230文字)
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研修は、配属先によって違います。
ほぼ独学で、隣の席に座っている先輩のやり方をみて覚えたり、まとめて説明があったり。
でも、社員の方は優しい方が多い...続きを読む(全208文字)
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スキルアップはできるのではないでしょうか。営業力はつくように思いますねえ。しかしワークライフバランスはないと言っても過言ではないですね。仕事のやりがい、...続きを読む(全151文字)
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支店にもよりますが、厳しい環境でもまれるため、営業スキルはいやでも付きます。話すネタを増やすために、営業エリアのネタは随時仕入れるので、情報収集力も増し...続きを読む(全178文字)
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建築、銀行融資、営業スキル、PCスキルが身につきます。
建築の知識が付くので、不動産に強くなり、銀行業務によって会社の経営状態などの分析も出来る。営業...続きを読む(全257文字)
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法人営業部でした。二年目で営業課長【マネージャー職】にも着くことができました。一年目に大きな契約を掴みチャンスをつかんだためです。若いながら部下を持ち、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少により、住宅自体が必要なくなる傾向にある為、業界全体が縮小傾向にあるかと思われる。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く、夜遅い。拘束時間が長い為、若いうちしか働けないと思い、早めに退職。精神的に辛い方...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
インテリア関係に興味があったものの、資格もないため、似て非なる職種に付き、ジョブチェンジできるかと思っていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員は社内外で多めに見てもらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は不明ですが、当時はセクハラが社内外で横行していた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
法人営業だった為、土日祝日はお休みが基本。しかし、相手の社員さんが土日に引っ越しになる場合、賃貸窓口から電話が来ることがあるため。休みの日も...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新入社員でも激務だけあって、給料はかなりいいほうだと思います。
ましてや、激務だからお金を使う暇がないから、お金はたまります。
あと、個人で...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
休みが多い。120日あるので十分。有給も取れるので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートは基本なしだった記憶。個人情報...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ブラックと聞いていたがそんなことはなく、残業も基本的にはさせない風習だった。売り上げも無理に追うことなく、顧客価値を守っていた。繁忙期と閑散...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
瑕疵により退職を決意。古くからオーナーとの確執があり、対応は大変そうであった。その後真摯な対応...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
時短になるとポジションにもよるが事務方を任せられることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での時短は厳しく、本人の頑張りが重...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はまったくありません。
評価制度も整っていないので、昇給するのは難しいと思います。
スキルアップしたい場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社時の研修やOJTはしっかりしており、未経験でも現場に慣れるまでフォローしてもらえる。人員管理や数値管理など、運営全体を学べるため、実務を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修機会が多く、複数部門合同研修で横のつながりを育てながら学べる。資格取得の支援もあり、意欲次第で着実にスキルアップ可能。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
風通しがよくわからないことはなんでも聞ける距離感です。プライベートのことも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の意見が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者の資格が必要な為、資格取得の為勉強しある程度の知識はつく。
しかし、マンション管理会社以外では役に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
技術者教育という社外の研修に参加できる。メーカーなどに出向き、設備についての研修を会社負担で受けることが可能。出勤扱いとして研修に参加するこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業から契約、引き渡しまで一連の流れを担当するため、不動産営業としての基礎から実務まで幅広く身につけることができました。仲介会社や金融機関、...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
簿記をやたら推されるが、資格手当など一切無いので下手に資格を取ると仕事が増えるだけで何も利点はない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでしたが、体系的な研修のおかげでスムーズに業務に馴染めました。宅建士の資格取得に向けて、会社が強力にバックアップしてくれ...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| フリガナ | レオパレスニジュウイチ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,069人 |
| 売上高 | 4318億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮尾 文也 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目54番11号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 620万円 |
| 電話番号 | 03-5350-0001 |
| URL | https://www.leopalace21.co.jp/ |
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