レオパレス２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全225件） 7ページ目

どの部署も完全実力主義。若くして管理職のポストに着いた人も多い。営業職はとにかくしんどい。特に請負、法人営業は残酷すぎる。ノルマノルマで同期も何人も辞め...続きを読む(全157文字)

スキルアップ等に力を入れているように思わせていますが、正直会社が大きいため、細部までは行き渡っていません。
上司は大抵頭がおかしいという人間がなってい...続きを読む(全156文字)

不動産の土地活用が主な提案になるため、資産活用における提案力を身につけることができる。設計においては役所との折衝が多く、何度も出向くため担当者と仲良くな...続きを読む(全162文字)

体育会系の営業会社の定番。毎朝、開店前のミーティングで支店目標と個人ノルマが発表される。毎日無意味な営業電話を繰り返し、同列の支店から達成目標を逐一電話...続きを読む(全180文字)

宅建取得することを強く勧めていた。たとえば、入社前の研修においては、宅建の試験にでる問題を5から6問づつテスト形式で出題し、内定者全員にその会社独自の試...続きを読む(全172文字)

これからは、宅建を重要視するらしく、手当てなどをかなりの金額だしている。ただし、残業と休日出勤が多いこと、また試験時期が高校生の下宿の相談会と重なること...続きを読む(全153文字)

私が勤務していた時は、入社後すぐに電話帳が与えられ一日中地主探しの電話をひたすら行っていた。又、平日は地図を与えられ土地を確認し法務局で地主を調べ、夜は...続きを読む(全171文字)

様々な会社を意識してなのか、研修がかなり増えました。良い事だと思いますが、散々研修を受けさせていざ試験となると、試験をキャンセルさせて営業しろという結果...続きを読む(全258文字)

教育体制:正直に申し上げます。まったくありません。私の経験は入社後3日間、机の上にはパソコンもなく、教材も無く・・・という状態でした。自分自身でなんでも...続きを読む(全168文字)

テレビCMも多くレオパレスブランドを使うことができる営業。
現在は分からないがある程度固まった量の顧客リストに営業をかける。新規顧客〜既存顧客への営業...続きを読む(全173文字)

中途入社でしたが、研修をやった覚えはないですね。基本的に、先輩社員についてやりながら覚えていくスタイルでした。カウンター営業の場合は、いかに電話に早く出...続きを読む(全174文字)

宅建取得が奨励されています。転職を考えた時、不動産業界なら有利に使えるので、取得する人も多いようです。ただ、社内研修という点ではあまり充実していません。...続きを読む(全158文字)

現場主義でした。一通りの研修はありましたがほとんどが現場でやりながら覚えることでした。営業所によって上司、同僚は変わりますが自分自身は恵まれてたと思いま...続きを読む(全184文字)

中途入社は即戦力。研修は一切なし。同じ課に面倒見の良い先輩がいれば教えてもらえる程度。しかし、周りの社員も自分のことで精一杯なので、知識をつけたければ自...続きを読む(全152文字)

あまりスキルアップは望めません。あえて言うならばコミュニケーションスキルでしょうか。お客様とお部屋の相談後、内見、契約手続き、クレーム処理などが主な業務...続きを読む(全152文字)

上司が適当すぎるし、なによりも人間関係に気を使います。
変な人が多いです。女目当てで来る男性もいますし飲み会も
ほぼ一週間に一回はあります。ただコミ...続きを読む(全185文字)

教育と呼べるものは何一つない。
毎日夜遅くまで拘束され、関連する資格の勉強をする社員はほとんどいない。
営業部門はひどい有様だが、他の部門は普通の企...続きを読む(全210文字)

宅建取得は補助が出て給料にも反映されるので取りやすい環境にあります。また、少額短期保険の試験は必須です。就業時間中に試験を受けにいけます。これら以外の資...続きを読む(全152文字)

研修、上司、仕事と通してスキルを身に付けることを期待すると後悔します。
退職後にわかりますが、新卒で入社して出世し、スキルアップを狙って転職をすると苦...続きを読む(全174文字)

研修はほとんどありません。
会議等で出来てる社員がなぜできたのか発表等はしておりました。そしてそういう話を共有しておりました。
宅建の資格等は個人で...続きを読む(全160文字)

管理部に関してですが、2週間程社員の付き添いをして、その後すぐに独り立ちです。
皆さん忙しいので、教育などはほとんどしてもらえません。
経験をしなが...続きを読む(全168文字)

・新入社員に対する研修は外部から講師を連れてきたりなど力を入れている。
・中途社員に対しても研修を行う。
・基本的にスキルとしては営業系で使えるが不...続きを読む(全168文字)

当時は、ブラックで激務でした。
輪を大切に。
上司に恵まれ楽しい日々を過ごしていました。
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個人的には大好きな会社でし...続きを読む(全174文字)

まず、見ず知らずの家にインターホンも押さずに飛び込んで行くわけですから、度胸がつきます。
しかし、それより深夜までの電話セールスや上司からのパワハラ、...続きを読む(全156文字)

とにかく不動産の最低限の知識は入れておくべき、業界内で必要な資格は、学生なら今のうちに取得するべき。入社後は。。。はっきり言って無理。時間に追われる日々...続きを読む(全218文字)