この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場主義でした。一通りの研修はありましたがほとんどが現場でやりながら覚えることでした。営業所によって上司、同僚は変わりますが自分自身は恵まれてたと思います...続きを読む(全184文字)
株式会社レオパレス21 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レオパレス21のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レオパレス21で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現場主義でした。一通りの研修はありましたがほとんどが現場でやりながら覚えることでした。営業所によって上司、同僚は変わりますが自分自身は恵まれてたと思います...続きを読む(全184文字)
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中途入社は即戦力。研修は一切なし。同じ課に面倒見の良い先輩がいれば教えてもらえる程度。しかし、周りの社員も自分のことで精一杯なので、知識をつけたければ自分...続きを読む(全152文字)
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あまりスキルアップは望めません。あえて言うならばコミュニケーションスキルでしょうか。お客様とお部屋の相談後、内見、契約手続き、クレーム処理などが主な業務な...続きを読む(全152文字)
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上司が適当すぎるし、なによりも人間関係に気を使います。
変な人が多いです。女目当てで来る男性もいますし飲み会も
ほぼ一週間に一回はあります。ただコミュ...続きを読む(全185文字)
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教育と呼べるものは何一つない。
毎日夜遅くまで拘束され、関連する資格の勉強をする社員はほとんどいない。
営業部門はひどい有様だが、他の部門は普通の企業...続きを読む(全210文字)
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宅建取得は補助が出て給料にも反映されるので取りやすい環境にあります。また、少額短期保険の試験は必須です。就業時間中に試験を受けにいけます。これら以外の資格...続きを読む(全152文字)
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研修、上司、仕事と通してスキルを身に付けることを期待すると後悔します。
退職後にわかりますが、新卒で入社して出世し、スキルアップを狙って転職をすると苦労...続きを読む(全174文字)
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研修はほとんどありません。
会議等で出来てる社員がなぜできたのか発表等はしておりました。そしてそういう話を共有しておりました。
宅建の資格等は個人でや...続きを読む(全160文字)
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管理部に関してですが、2週間程社員の付き添いをして、その後すぐに独り立ちです。
皆さん忙しいので、教育などはほとんどしてもらえません。
経験をしながら...続きを読む(全168文字)
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・新入社員に対する研修は外部から講師を連れてきたりなど力を入れている。
・中途社員に対しても研修を行う。
・基本的にスキルとしては営業系で使えるが不動...続きを読む(全168文字)
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当時は、ブラックで激務でした。
輪を大切に。
上司に恵まれ楽しい日々を過ごしていました。
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個人的には大好きな会社でした...続きを読む(全174文字)
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まず、見ず知らずの家にインターホンも押さずに飛び込んで行くわけですから、度胸がつきます。
しかし、それより深夜までの電話セールスや上司からのパワハラ、そ...続きを読む(全156文字)
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とにかく不動産の最低限の知識は入れておくべき、業界内で必要な資格は、学生なら今のうちに取得するべき。入社後は。。。はっきり言って無理。時間に追われる日々な...続きを読む(全218文字)
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上場企業であり、社員数もかなりの数がいるが、はっきりいって教育などのシステムは皆無に等しい。資格手当などは出るが、あまり会社として資格取得を促す姿勢はない...続きを読む(全175文字)
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基本的にすぐに転勤させます。転勤時期も1か月前とかでなく、早くて1日前、基本当日に聞かされます。県内だけでなく、県外へ転勤するときも当日などでかなりばたつ...続きを読む(全175文字)
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法人営業のスキル。役員が法人営業のプロであり、法人営業のイロハを教えてくれるため、非常に勉強になります。幼稚な営業(入ってくる反響を捌くだけ)しかできなか...続きを読む(全175文字)
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研修はありませんでした。
中途採用でしたし、新卒の方はいろいろと受けられていたようです。
見て覚えろ的な社風でしたね。
テレアポって精神的に追い詰めら...続きを読む(全181文字)
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企業として他部署の仕事内容についてまで研修を行っているため、会社全体の行っている業務内容については誰しもが把握することができます。また優秀な上司が多く、そ...続きを読む(全153文字)
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スキルは営業の場合、新規営業の為、コミュニケーションスキルはかなり身に付くと思いますが、マーケットのアパート提案するシェアが限られている為、アプローチにか...続きを読む(全174文字)
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上司からの罵声は当たり前の会社です。ただ、給与面はかなり良く、短期で稼ぎたい方にはお勧めです。睡眠時間はないですが。
メンタルが強く、社内営業、人と話す...続きを読む(全158文字)
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新卒で入社し、グアムでの研修やたひたび研修は本部別に多々あった。
が、基本は営業なので実践してなんぼなので正直意味無いな~といった感じ。
支店長や課長...続きを読む(全157文字)
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新卒で入社し、まず感じたことは、新卒で入る会社ではないということです。当時は、飛び込み営業が主で朝から晩まで飛び込みをしていました。その後、電話営業になり...続きを読む(全172文字)
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営業は教育といっても、なかなか教えられるものではないので、実践を通して
自分で学ぶことが多いかと思います。業務の中で分からない事があれば、自分から
質...続きを読む(全168文字)
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私は中途採用でしたが、詳しい説明も無しに営業に出されたり、接客したりでかなり大変でした。お客さんにも申し訳ないやら会社として恥ずかしいと感じる事が多多あり...続きを読む(全299文字)
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研修は殆どありません。全て現場で覚えて、やる気のある人間は自分で先輩に教えてもらったり、スキルを盗むと行った感じです。税金、土地、建物など関わる知識が多岐...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
不動産などの事業に関しては、地球人類などがこの地球上に存在している以上かなり需要があり、今後なくなる事はないと考えております。
そのような強み...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やり甲斐がありませんので退職しました。
かなり若い方が多く、若い世代の方は働きやすいと思います。
特に営業!営業という圧がかけられるわけでもな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
特に、社員を守るという部分はさすが大手。
色々と退職理由はあるが、やはり界壁問題があむたから。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果主義なので、頑張れば頑張るほど評価はあがるので気持ちが切れない限り続けれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは取ることは皆無でした。休みも急遽決まることが多く、家で寝ることが大半で、唯...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅は自社のレオパレスに住めるので、福利厚生はシッカリしていたと思います。
物件よっては光熱費がかからなかったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
歩合制で契約件数を上げれば上げるほど年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されていたので、歩合がない月...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社の対応は至って普通に業務的に退職の処理がされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行しており、深夜に帰ることは毎...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給料が少ないと感じたのが大きな理由。また、昇給昇格については頭打ちになっており、上がいなくならないと昇格できない続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存踏襲や保守的な考え方が多い為、なかなか新しいことができない。
過去に起こした不祥事に対してのケツふきに翻弄されている続きを読む(全80文字)
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【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社レオパレス21 |
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フリガナ | レオパレスニジュウイチ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 752億8240万円 |
従業員数 | 3,866人 |
売上高 | 4226億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮尾文也 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目54番11号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 03-5350-0001 |
URL | https://www.leopalace21.co.jp/ |
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