大和総研の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全21件）

なんとなくだが、あまり仕事に熱心な人が多くないのかなという印象を受ける。続きを読む(全36文字)

穏やかな社員さんが多く、相談できる環境が整っており、働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全41文字)

風通しがよく、フラットな組織文化が特徴であり、若手にも重要な仕事を任せる文化があると社員の方が仰っていた。続きを読む(全53文字)

NRIと比較してもかなり穏やかで静かな社員の方が多い。続きを読む(全27文字)

落ち着いた雰囲気で分析に集中できる環境があり、プロフェッショナルな社員が多く知的刺激を受けられます。続きを読む(全50文字)

良くも悪くも大きな組織の一部であるので、意思決定に時間がかかったり、グループ企業間の連携に時間を要したりする。そういった点で年功序列の縦社会という古い文化...続きを読む(全84文字)

良くも悪くも大和証券の内販事業が売り上げの半数を占めているため、がつがつこの会社を大きくしていこうという人がいない分、穏やかで優しい人が多い。続きを読む(全71文字)

インターンや座談会で会う社員の方からはまじめで落ち着いた雰囲気の方が多い印象を受けた続きを読む(全42文字)

若手が新しいアイデアを幹部に発表するコンテストがあり、そこで採用されたアイデアが実際にプロジェクトになったことがあると聞いた。このように、若手でも意見を言...続きを読む(全87文字)

古い文化が根付いている。具体的には社内申請に何段階もの承認が必要となり、風通しが悪いことである。続きを読む(全48文字)

チームワークを大切にする文化があり、互いに協力し合いながら仕事を進めているようです。続きを読む(全42文字)

比較的に真面目な人が多い印象。母体が証券会社なことも関係していると考えられる。続きを読む(全39文字)

意外と文理も割合が半々で文系の方でも活躍されている方が多いらしい。続きを読む(全33文字)

面接官や動画を見る限り、まじめで優しい人が多いようでした。仕事とプライベートの切り替えを重視するような企業文化です。続きを読む(全58文字)

落ち着いた雰囲気の社員が多い一方、会社の企画で飲み会があるなど交流がさかんらしい。もちろん強制ではないため交流したい人同士で交流するという風土がある。社員...続きを読む(全98文字)

若手から挑戦することを大切にしている点で、活躍できると感じた。続きを読む(全31文字)

ザ・日本企業を表すような様子が感じられた。若手がバリバリ活躍できるという印象は正直持てなったが、様々な職階の人と協力し合い成果を上げていく方針である様子が...続きを読む(全83文字)

親会社の大和証券に近く、日本の大企業典型的なトップダウンな雰囲気の印象でした。続きを読む(全39文字)

若手社員もベテランの社員の方もバランス良く在籍されていると思う。続きを読む(全32文字)

【社員から聞いた】若手から名前を売っていくことができ、若いうちから外部への発信が可能であるそう。

【本・サイトで調べた】採用サイトによると充実した研...続きを読む(全189文字)

【イベントや選考を通して感じた】非常にかっちりとした雰囲気が強いと感じました。
シンクタンクの会社の選考を多数受けましたが、唯一大和総研の面接では、直接...続きを読む(全187文字)