【新提案で輝く未来】【22卒】大和総研の夏インターン体験記（理系/ＩＴビジネス体感！）No.11369（千葉大学大学院/男性）（2020/10/21公開）

本音として、来年の就活時期にコロナウイルスの影響で早めにインターンに応募したりしなければならないと思ったために他社の就活情報サイトの上のほうに出てきている企業をできるだけ応募した。その中でもシンクタンク業務に興味があり実際のワークを通じて仕事内容を知ってみたかったために参加をした。

事前にインターンシップの専攻の内容を把握することで、ESやグルディスの対策をした。まず前者であるが自己分析を重ねることで自分の強みを見つけてそれを生かせるような文章を作成した。後者であるが元々得意分野であったために対策はしていない。テストはあったのかどうか覚えていない。

新規システムの導入の提案

1日目にやったこと

まず午前中に会社の概要や営業理念などの説明があった。その後社員さんとオンラインではあるがランチタイムがあった後、事前に送られていた資料を基にしたグループワークが開始した。

2日目にやったこと

1日目に引き続きグループワークが中心となった日だった。この日もランチタイムはオンラインではあるが社員さんとご飯を食べることになっていた。2日目の夕方に資料を作り終えていしゅつであったのでかなり忙しい日となった。

3日目にやったこと

午前中は2日目までにまとめたプレゼン資料を元に発表を行った。3日目も今までと同様に社員さんとのランチがあり。午後の最初はプレゼンの順位付けが行われた。その後は社員さんのフィードバックがあり、最後に社員座談会があった。

人事・現場社員

なし

グループワーク時に他社の社員役をしている社員さんにヒアリングを行わなければならなかったが、このヒアリングで何をどのように聞けばいいかのアドバイスが多かった。また試料の見せ方やしゃべり方についても教えていただいた。

オンラインで3日間の開催であったので椅子に座りっぱなしで画面をずっと見ていていろいろな場所が痛くなった。また、グループワークがオンラインであったので情報の共有が難しかった。また、提出期限がかなり厳しめに設定されていたので常に焦りながらのワークであった。

グループワークを通じてチームで何かを達成することの難しさを改めて知ることができた。また、コロナ下でありオンラインインターンであったためにオンラインでの会議の難しさを知ることができたた。また社員さんとかなり話すことができたのでそこもよかった。

証券会社のシステムを提案するものであったので証券会社の利益獲得方法をあらかじめ知っておくとかなり優位に立てたと思う。また数字に強くなければついていけないと思った。

グループワークを通じてシンクタンク業界の仕事を大まかにではあるが把握できたような気がした。またワークの中でシステムのことだったりコミュニケーションの重要さが社員さんの姿をみているとかなりイメージすることができた。ただ、オンラインではあったために実際のオフィスで働いている姿は想像できなかった。

オンラインであったために実際に私たちのことを見ることができていないからである。例年は会社オフィスで実際に集まってインターンシップを行うことから学生個々の特徴を見分けることができるが、今回はいくつかのチームわかれてグループを作っていたので本質的なところは見抜けなかったのではないかと思う。

私は就活の軸として様々な思考回路で様々な業務を行う企業に入社したいと思っている。実際にインターンに参加して説明を聞いた感じだと、大本の証券会社のシステムのみではなく、官公庁や他の一般企業向けにもコンサルしていることが分かった。様々なフィールドの方々とビジネスできるのが魅力であった。

オンラインであるために実際に私たちの姿を見ているわけではないために、後日何かしらのイベントがあり、そこで有利になるのではないかという予想している。過去も情報を見てもそのようなことが書いてあった。

インターンシップ参加前は有名な会社に行ければどこでもいいと思っていた。就活情報サイトで上位に出てくる企業を片っ端から登録していたために業界は絞っていなかった。その中で近年コンサルやIT業界が人気であるということを知ったのでその二つに焦点を当てて志望した。また、給料の面にも比重を置いて様々な企業を見ていた。

志望業界ではなく志望業務の変化ではあるが、大手会社で末端の仕事をしながら昇進を目指すのではなく、大手会社ではあるがいろいろな仕事をしながらスキルアップできる仕事がやりたいと思った。また大手企業しか見ていなかったがベンチャー企業も見てみたいと思った。ベンチャー企業だとかなり裁量権がある状態でのスタートであるために成長速度が速くなると思った。