ＳＯＬＩＺＥ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
給料はそんなに良くない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業界の中では給料が特に良いということはなく、残業で稼いでいる人が多数。住宅...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代がしっかりと支払われるので、収入は多い方だと思う。あと若手が成長する環境をしっかりと作ってくれるため、自身のスキルアップに繋げることがで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分が仕事でどんな工夫をして頑張ったかをアピールする報告会が毎年あり、そこで上手くプレゼンできれば評価に繋がります。逆にどんなスゴいことを仕事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は比較的普通かと思われるが、基本給+退職金前払い制度金で普通クラスと呼ばれる金額になる。残業代は100%でるが、業界柄規定の残業時間が設け...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与は標準的
会社に無償奉仕すると評価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していないのでうえに会社に無償奉仕するよ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
昇給は若い最初のうちが評価を取りやすい。評価によって昇給額が変わるが、最初に差が出るとその後はなかなか埋まらず最初の差がだんだん広がっていくよ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
派遣同士の仲は、非常によいです。飲み会等のイベントも沢山開催されます。また、勉強会等もあり、仕事に対するモチベーションもあがります。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本年収はまあまあだと思います。
残業代は全部出るので派遣先の業務量によってはかなりの額になると思います。
学歴重視ではないと思います。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
客先の上司と仲良くなることが大切。
コミュニケーション力は必須です。
社内のイベント、委員など役職的なものがついてると、評価ポイントになりやす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退社後や休日を使い、業務外活動を行うことができなければ評価はあまり上がらない。
そのため、昇給・賞与に対して貪欲なモチベーションのある人に...続きを読む(全166文字)

社内受託もありますが、社外出向の場合面談による評価になり正当な評価がされているとは言えない。年に一度スキルテストが実施され評価に加算されるが、実業務と無関...続きを読む(全177文字)

勤続7年目ですが、賞与自体は1.5ヶ月程度で少なめですが
基本給は同世代の同職種に比べても比較的高めです。
会社自体の売り上げ状態を必ず二月に社員全員...続きを読む(全182文字)

ちょうどリーマンショックの真っ只中、自宅待機組や派遣単価が下がったという話しか聞かない中、私は派遣単価を客先から上げてもらった。
その夏の賞与査定は前年...続きを読む(全200文字)

出向先の業務であればサービス残業は基本的にない。働いた分だけ給与が上がるので、プライベートと仕事のバランスをとれればモチベーションはあがる。
賞与に関し...続きを読む(全152文字)

・残業手当が高いので、残業すればするほど給与が上がる。
・ある程度、希望を聞いてもらえ配属を検討してもらえる。
・自分自身で自分の評価をするため、自己...続きを読む(全157文字)

残業代は働いた分だけ全て貰えていました。ただし、ボーナスは個人の評価にも左右されますが多いとは言えません。評価は派遣先企業の担当者の評価や報告会の結果、年...続きを読む(全159文字)

基本給自体は比較的高い方だと思う。また入社後の昇級についても評価に基づき、満足のいく評価をもらうことができる。ただし、派遣業務に従事している場合、評価者が...続きを読む(全153文字)

・給与、賞与
残業代がしっかりついていたので、年齢の割にかなり給与は高かったです。
賞与はたしか1ヶ月分にも満たない金額でしたが、当時はもらえるだけま...続きを読む(全257文字)

初任給は高いというイメージ。
残業代も出るが、転勤があるのに住宅手当は無い。
引っ越し費用は支給される。
評価は年一度の評価テストと報告会と面談によ...続きを読む(全158文字)

声がでかい人が評価される会社でした。主に客先への常駐勤務になるため、評価者は被評価者の勤務実態が分からないというのが実情です。そのせいもあり、どうしてこの...続きを読む(全155文字)

その人の評価にもよるが、リーマンショック以前は数万円単位で上昇していたが、リーマンショック以降はほぼ横ばいといった感じで、あまり昇給はなかった。
賞与も...続きを読む(全156文字)

派遣先で上手く立ち回っていれば、実力がなくても給料があがる。
逆に実力があっても派遣先の人間に嫌われれば、評価しだいで給料が上がらない。
また、派遣先...続きを読む(全157文字)

大卒初任給でだいたい22-23万程度。
ただ、住宅手当などない。
ボーナスに関しては、社員グレードや評価によってパーセンテージは変わるが
通年でだい...続きを読む(全175文字)

・給与は入社当初のころは比較的高いがその時だけだと感じた。福利厚生は無に等しいもの。賞与は毎回計算したものを提示されるが詳しい説明はなし。期待も薄い。
...続きを読む(全293文字)

・昇進昇給は、中間管理職の主観で決定。
・賞与は10万前後なので、期待する金額ではない。
・評価制度への取り組みは、2点。
①スキルテスト、業務成果...続きを読む(全192文字)