この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三越と伊勢丹の両社が経営統合することになり、一言で言えば文化の違いをお互いどう考えるか?非常に苦労した伊勢丹は挑戦的で三越は守り中心の体系であ...続きを読む(全218文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社三越伊勢丹ホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三越と伊勢丹の両社が経営統合することになり、一言で言えば文化の違いをお互いどう考えるか?非常に苦労した伊勢丹は挑戦的で三越は守り中心の体系であ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良くも悪くも有期の契約社員なので、ずっと勤めることはできない。自分にはちょうど良い期間だったように思う。人生に一度、経験するのをおすすめする。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大きい会社の為、配置転換はザラにある。その為、仮に部署内に合わない人がいたとしても多少の融通は利く。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
時給制の契約社員の場合、実働時間が7時間なのであっという間に1日終わってしまうし体が楽です。福利厚生面はかなり充実しています。本人が希望し上司...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時給制契約社員の場合、基本残業はないのでシフトが終わればすぐに帰れます。福利厚生もあります。担当エリアにもよりますが休みも基本的に週2日は守ら...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
アメリカビザが最長でも15ヶ月有効であるため、その期限内であれば、勤務期間を延長することもできる。帰国後のキャリアをある程度考えておかないと、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
13ヶ月の有期社員であったため、続けたくてもビザの関係で辞めざるをえない。たまに、同期の中からマネージャーが選出されるがマネージャーになると給...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
お客様とコミュニケーションを取ることができるので、人と接することが好きな人、ファッションに関心がある人は楽しさを見出せる現場だと思います。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
日本で最も売上の高い店舗、ファッションを牽引する場所でお客さまと接することができたのは、良い経験となった。また、販売員でも売場作りに積極的に携...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
丁寧な接客ができ、小さいお子様から高齢の方まで様々な接客ができること。
売り場が広いのと環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々期間が決まっている契約社員としての採用であり、マネージャーに欠員等が出ない限り、契約期間終了後、現地スタッフと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昔からの大企業ということもあって、雇用保険や労務管理などの制度がしっかりしています。また、お客様に対する言葉遣いや接客の仕方も教育が行き届い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お客様との距離感や会話から自分の知識につながることもあり、世界観の幅が広がる感じがしました。また、最近では中国・韓国からのお客様も多く、言語や...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内の時報通りに勤務を開始して、休憩なども取る時間が遅くなることはあるが、基本的には45分は保証されていた。
また、基本的にスタッフ間の雰...続きを読む(全173文字)
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私が働いていた当時は13か月間契約社員であったので、契約期間が終了したため退職となった。1か月の延長(エクステンド)は希望者のみ可能だったが、延長するにも...続きを読む(全177文字)
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職場の皆さんはとてもいい人ばかりでした。そのため人間関係は良いと思われます。非正社員も多く働いている。よって、社員からの教育はしっかりしています。また、社...続きを読む(全167文字)
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大手企業のため福利厚生がきちんとしており、怒鳴り散らすような上司もいなく、まわりに優しい方が多かったので、基本的には働きやすい環境でした。しかし、給与があ...続きを読む(全151文字)
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<退職理由⇒仕事内容に対する不満>
販売業務とバイヤー業務に部門が分かれており、正社員の場合両方経験する。
販売業務ではマネージャー・アシスタントマネ...続きを読む(全957文字)
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三越から採用されまさしたが2008年に伊勢丹に吸収合併されてからあらゆる制度が大きく変わりました。
他の百貨店に比べかなり遅れていた物流システムは飛躍的...続きを読む(全313文字)
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三越社内で、季節ごとに募集される短期の事務仕事をしましたが、アルバイトリーダーという女性や古株アルバイトグループからの不条理なイジメがありました。
季節ご...続きを読む(全709文字)
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店内での異動がわりと多い印象をうけ、不安になり退職を検討するようになりました。
様々なジャンル(メンズ、靴、洋服、化粧品、アクセサリー、レジ…etc)の...続きを読む(全180文字)
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退職理由は、給与の安さだけです。
それ以外の人間関係や仕事内容はとても満足していました。
また、休日も有給申請や希望休はある程度取得出来ていたので満足...続きを読む(全185文字)
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・13か月の有期契約なので必然的に契約は切れます。
・現地の人事に気に入られた人はマネージャーなどのポジションで声がかかってました。
ただこれは空きが...続きを読む(全157文字)
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時給制の契約社員だったので、当然待遇には期待することができず、仕事量や内容に全く見合っていなかっと思います。特に一番御来店数が多く、海外ツーリストも多数い...続きを読む(全165文字)
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転職のきっかけは、希望給与の相違です。ですが、有給消化、残業手当などはとてもしっかりしているので、ワークライフバランスを重視して働きたい人には、とてもいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えない...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
頑張っただけ、評価は上がった気がします。
私がいた当時は評価制度はしっかりしていたと思います。
他百貨店に勤めていた知り合いが多くましたが
百...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
正社員はステージA(部長職)・B(マネージャー職)・Cにステージが分かれており、昇格試験を受けることで、大きく給料が上がる。原則的に降格はしない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新宿伊勢丹は他百貨店とは一線を画しており、先鋭的かつ高品質な新しい提案し続けている。今後、人口減で国内市場が縮小しても、富裕層の支持を獲得しつ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募った...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある程...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
様々な仕事の幅広い経験。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約内容をしっかり見た方がいい。落とし穴がかなりある。信頼せずにしっかり確認...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
エリアマネージャーがとめにきた
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が多い、にんじというシステムで12-15時、休憩3時間、18-2...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業が好きなら居心地はいい会社です。若い人も多く、活気があり、新卒で入社するには良い会社かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価に応じて給料を大きく変動しないため、若手のやる気があまりでない点。まずまずで、ゆるく働き続けたい人に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
引き止められはしましたが、本人の意思を尊重してもらえているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の頑張りが給与に反映...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人事の方の手続きがスムーズで、相談した時も親身になって話を聞いてくれたのがありがたかった。
退職前のインタビューで退職理由や会社へのアドバイス...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
みんな良い方でした。昔ながらの人が多いが、業務内容はとても満足。若い方から40歳代のおじさんまで同じ職場でも、今の協力して、楽しく働ける雰囲気...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
非正規でしたので、正社員への転職をするために辞めさせていただくこととなりました。思ったよりもサラッと辞めさせていただけました。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職の意向を伝えたところ、わざわざ人事の方が店舗まで来てくださいました。慰留されその後も半年ほど勤務しましたが、無理な引き留めではなく、こちら...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理層が少なく、教育体制が整っていない。その分、裁量権は大きいが、業務過多や分からないことをやらされているにも...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,634人 |
売上高 | 4874億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 771万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/index.html |
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