三越伊勢丹ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

・13か月の有期契約なので必然的に契約は切れます。
・現地の人事に気に入られた人はマネージャーなどのポジションで声がかかってました。
ただこれは空き...続きを読む(全157文字)

時給制の契約社員だったので、当然待遇には期待することができず、仕事量や内容に全く見合っていなかっと思います。特に一番御来店数が多く、海外ツーリストも多数...続きを読む(全165文字)

転職のきっかけは、希望給与の相違です。ですが、有給消化、残業手当などはとてもしっかりしているので、ワークライフバランスを重視して働きたい人には、とてもい...続きを読む(全218文字)

契約が満了になった為。ほぼ皆さんが同じ理由で退職されまずが、、やはり1年間という限られた時間のみでの勤務のため、帰国直前に就職活動を始めて運良く決まり少...続きを読む(全166文字)

退職するとは決めてはおらず
あと、最低一年はいるつもりであることを
前提にさせていただきます。
1・給与、賞与について。
こちらはどのような形で...続きを読む(全279文字)

社員側として、扱う商品が多様で勉強になる半面、契約社員は10年やっても同じ販売業務を続けることになります。販売が好きという方には向いていますが、何かキャ...続きを読む(全209文字)

ビザが15ヵ月間限定のものなので、指定期間を終了すると自動的に退職することになります。
プログラム卒業に当たって、米国三越社およびディズニーの卒業式が...続きを読む(全155文字)

時給制契約社員だとまずボーナスの制度がない。休日の特別手当も改悪され年々減少。
残業はほとんどない、というより強制的に帰されることが多い。セールで商品...続きを読む(全214文字)

仕事内容です。自社カードの勧誘に厳しいノルマがあります。個人ノルマを達成できなかった場合は、月末、対象者にお叱りがありました。また、年に2回、身内や友人...続きを読む(全222文字)

基本的には、フロアごと正社員が中心で一日がまわっていくが、長年働いてるお局様のパート社員が本当に多いのが現状なので時には正社員より幅をきかせていて正社員...続きを読む(全188文字)

体質が古い。社員の向上心が足りない。年功序列。カタい。
要するに昔からの日本企業ということ。
加えて、極端なお客様至上主義。もう少し効率的に利益を上...続きを読む(全165文字)

三越と統合したことにより、制度や待遇などが悪化してしまいました。遅番手当がなくなってしまい、給与が減ってしまいました。また、拘束時間が1時間近く延長して...続きを読む(全177文字)

退職理由は、私はフェロースタッフ(契約社員)として従事していたのですが、正社員と契約社員の業務範囲が明確に分けられている為、仕事に物足りなさを感じてしま...続きを読む(全180文字)

やりがいが全く感じられず、年々待遇が悪くなっている現状。
福利厚生などはしっかりしているので、安定したい人にはオススメ。
年配の従業員が多く、揉め事...続きを読む(全152文字)

給料が安いです。以前とは変わってしまい、残業代も全額支給されなくなってしまいました。業務内容、勤務時間に対して割に合わないと思います。
会社自体にもあ...続きを読む(全153文字)

有期雇用のため取得するビザの関係上、13ヶ月しか働けない。中には13ヶ月働きとおすことあできずに帰国してしまう人もいる。仕事も家も同僚と一緒に過ごすため...続きを読む(全152文字)