この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
データ入力業務だったが、件数ノルマはなく、とにかく間違えないように正確に入力してほしいとの事で自分に合っていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
株式会社三越伊勢丹ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
データ入力業務だったが、件数ノルマはなく、とにかく間違えないように正確に入力してほしいとの事で自分に合っていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ウォルトディズニーワールド内での従業員に対しての福利厚生は素晴らしく、まず基本的従業員は1年中パークへの入場料が無料です。年末年始やクリスマス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
アメリカウォルトディズニーワールドにて、販売接客業務に携わりました。私の部署では日本の食べ物から服など様々なものを販売していました。ゲストは世...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
各売り場や担当箇所事にコミュニケーションをとりながら先輩に色々教えてもらいながら働ける、働きやすい環境でした。有給も10...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
老舗でお客様もそのつもりでいらっしゃるのでプライドを持って働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を大事にする社風を逆に利用...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員割引が使えお得です。
普通割り引かない物やブランド物にも使用可能で、使い方によってはとてもお得になります。社内に社員食堂があり、ランチ等種...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事自体のスキルは現場で身につくと思う。また、座学でのセミナーも一応行われてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
渡米直後(翌日)...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほぼ週2日休みである。オフリクエストや有給休暇を利用して旅行に行く人も多かった。
仕事のときは仕事に集中するが、オフはオフで満喫できる環境であ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アルバイトのような仕事にしては、ダイニング組は贅沢できるくらいのお給料が頂ける。
評価制度は一応あるようだが、従業員に対して通知されるものでは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性がとにかく多い職場でした。
販売員も含めると、男性6人に対して、女性は80人程度いました。
その為、女性社員に対してのキャリアは比較的ちゃ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員時に、とても手厚い研修をしていただいた記憶があります。
三越ならではの、接客研修はもとより、会社の歴史や、外部コンサルを利用した研修も...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の勤怠管理は厳しく管理されているため、時間内に仕事を終わらすように徹底されていた印象があります。
休日出勤等をした記憶がなく、仕事とプライ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ホリデイシーズンになると、人がとても多いため、本当に忙しい。しかし、年間を通してディズニーワールドの無料チケットをもらえるため、休日はパークに...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
毎日英語を使って接客するため、英会話は絶対に上達させることが出来ると思う。現場に出る前の研修も約2週間ほど用意されており、英語での接客ディスク...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
世界中からお客様が来るため、様々な文化の人とお話しができる。また、日本の文化に興味を持ってこられる外国の方が多いため、様々な日本の文化を教える...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性しかほぼいないので、女性が働く場所であると言っても過言ではない。むしろ男性は少ないので働きにくいかもしれない。マネージャーや裏仕事をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様が外国人であるため、様々なバックグラウンドの人たちと接することができる。この時くらいしか英語を利用することができないと言っても過言ではな...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員の登用試験は壁がおおきい。その割に正社員になっても給与が上がるわけではないうえ、責任だけ重くなる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給は消化しなければならないといわれるほど。配属先によっては、連休が取りづらい。2人体制で、連休によってもう1人が連勤になったりするのが気をつ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属される場所によって多少の変動はありますが、基本的に有給は定期的消化出来る環境なのでオンオフはきっちりつけられる職場環境だと思います。人と接...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デパート業界自体が低迷しているので将来性は無いと思います。
デパート会社にもよりますが、デパート事業を縮小し、不動...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
短大卒で2008年に入社。勤続10年。基本給206000円、役職手当(BL)20000円の計226000円が月給。年収は約350万円。
接客業...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
パートからの社員転換、さらに総合職への転換も積極的に行っているので、やる気があれば女性でもキャリアアップは目指せます。
ただしマネージャー(い...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
残業がない割にはお給料がよいと思います。働き方改革の兆しもあり、サービス残業も減ってきているとは思います。ただ、ボーナスの比重が高いので、今後...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
契約社員といえども月給制のため、毎月安定したお給料が貰える。
極小ではあるが、毎年昇給もされていた。
半期ごとに所属する売場マネージャーとの面...続きを読む(全361文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,467人 |
売上高 | 5364億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 47.3歳 |
平均給与 | 883万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/corporate/ |
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