この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアは自分がやりたいことがあればしっかりサポートしてくれる。色々な働き方の人がいて風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全107文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアは自分がやりたいことがあればしっかりサポートしてくれる。色々な働き方の人がいて風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休育休をとって復職される方が多かったです。時短勤務でもバリバリ働いている方もいました。周りも当たり前に受け入れているように見えました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男性女性問わず柔軟な働き方が出来る会社のため、助成でも働きやすいと思う。産休から復帰した後も歓迎してくれる雰囲気があり、特に寿退社は聞いたこと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休をきちんと取れること。先輩も出産のたびにきちんと休めて復帰もできている。復帰前はまた現場で働けるか不安だったし、そもそも自分がそれに対...続きを読む(全373文字)
【社員から聞いた】こちらから質問しにくい「休暇・残業」について、細かく答えてくれました。
①休暇は、土日祝はしっかり休み、夏季休暇や年末年始休暇など...続きを読む(全1012文字)
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【良い点】
性別関係なく、男性も女性も実力や成果によってマネージャー登用やチームリーダー登用が進んでいた。実際に業務をしていて、性別による待遇の差や業務の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別問わず様々な経験をさせてもらえたり、個人の能力を評価してもらえる環境のように感じました。全体の男女比も半々くらいで、管理職に女性も多い印象...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人事や営業などの映像専門職ではない一般職だとママさんの方がいたりして育休が取りやすい雰囲気は伝わってきた。
採用担当の人で仲の良い人が居たが、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性にとっては非常にやさしい会社である。産休・育休取得率も高く、かつ復帰をされる方も多い。復帰されたのちは、以前の業務とはまた別になるが、家庭...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結婚を機に支社から本社へと転勤を希望し、本人の希望する業務にきちんと就けていたり、出産して産休や育休を複数回取って復職している先輩がいたりと、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
セクハラや女性軽視に敏感な女性社員は少ない印象。
部署にもよるが、女性社員の方が発言力のあるチームも多々あり、
会社としても女性管理職を増やす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休後、復帰している社員は多数いる印象なので、後に続きやすい雰囲気はあるかも。共働きの人も多く、子どもがいてもある程度融通がきくのではないだろ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性と女性との格差なく、その人の裁量によって仕事が割り振られる。英語ができる場合はグローバルな案件に行く機会が多くなると思います。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は産休から復帰されてる方もいたので、働きやすいほうだと思います。ただ、元々営業職で産休からの復帰となると、ほとんどのかたが、事務になってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性よりも女性の方が多いし、活躍しているイメージ。男尊女卑なんて雰囲気は、会社や派遣先にも全くなく、逆に女性の芯の強さや気配りがとても必要だし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣登録で働いてましたが、担当者に相談しやすかったです。
クリエイターは正社員だと裁量労働制になり、残業してもお給料は増えませんが、派遣だと残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属される番組によって違うが、育休・産休をとって職場復帰している女性も何人かいた。ADからディレクターに昇格する女性もいる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育児休暇を取得される方も多く、結婚・出産後時短勤務になられる方もよくいるので働きやすさはあると思います。
部署によるかもしれませんが、私の部門...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に男女差無く働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
メジャーなタイトルに関われるチャンスは、個々人の能力にもよりますがある程度あ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
労働時間の管理がしっかりしており、そういった面では自分の時間を大事にできます。環境も整っているため日々淡々と仕事に向き合いたい方には合っている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
経理の責任者に気に入られれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の責任者は女性が苦手なようで、ほとんど話しかけてきません。話し...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
生理休暇、子供の看護休暇(未就学)が使えます。未就学児が二人の場合、年間10日間もらえるで、保育園に預けて一年目などは本当に助かりました。
時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一応制度上育休や生理休暇あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を一度人事の方に相談しましたが、有給を使ってくださいと言わ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあり、外部の福利厚生倶楽部に加入しているため、恩恵を受けようという意思がある人には多少の恩恵はあるだろう。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
風通しが良く、悪い人はほとんどいない。社長も名前にさん付けで呼ぶなどフラットな風潮がある。社員はいい人ばかりなので人間関係で悩むことはほとんど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社内と常駐組では評価の上がり具合に大きく差がある。常駐組は基本それだけで利益にはなるので上がりやすいのかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
利益を投資に回してグループ化することで事業を拡大している。また先端テクノロジーなど時代に合わせようという意気込みは感じる。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
若手から幅広い仕事を任せていただけるためやりがいは感じやすいと思う。続きを読む(全34文字)
大手企業の案件を多く受けており、部署ごとに振り分けも行われてるため今後も将来性があると思う。続きを読む(全46文字)
S〜Dと明確なランクがありそれに基づいて評価が行われてるためモチベーションは維持できる。続きを読む(全44文字)
休みはとりやすいが、1人あたりに任される業務が多いため残業は多いと思った。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
色んなことに手を出しているので将来伸びる部分もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く手を出しすぎていて、どこに力を入れて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が増えつつあり、管理者にも女性が存在した。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い時代の上下関係がまだ消えていない。女性は媚を売れば...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性は作監がおおいので一枚絵の美しさの仕上がりはやはり女性が強いと思います。女性特有の耽美な一枚絵を書き上げる感覚は男性に真似できない武器にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署によっては産休・育休をとっている女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ちながら(お子さんがいる)勤めている女性は多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性向け作品も扱っているからか、女性の管理職も多く、育休産休取得後も元のポジションに戻れるため非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
契約社員でも派遣社員でも頑張れば管理者になれるので、品質や出勤率、業務態度がよければどんどん昇給できます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、自分の配属されている部署は女性の管理職はいない。女性の社員の先輩もいたがみんなパートナーの転勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男性と女性の比率は半々。若手(というか主力?)は女性の方が多い。女性のための決まり事や福利厚生があるわけでは無いが、働きやすい雰囲気や思いやり...続きを読む(全85文字)
人事の方と話していてもそう思ったが、とにかく自立している女性社員の方が多かったことから、そういった環境が整えられていると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている女性スタッフもいる。女性も男性も同じように業務のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ産休や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とても女性には優しい。パワハラセクハラに関して1.2ヶ月に1回対面で面談出来て働きやすい環境だとは思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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