この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休と育休(1年間)は取ることが当然という風潮で、所謂マタハラのようなものは一切ありませんでした。育休中も人事の方から手当て関連の手続きなど...続きを読む(全491文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クリーク・アンド・リバー社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全90件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クリーク・アンド・リバー社の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.6
クリーク・アンド・リバー社の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.9
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クリーク・アンド・リバー社の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
90
件
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【良い点】
社員さんは良い人が多い。営業さんは毎日深夜残業で体を壊さないか心配になります。
【気になること・改善した方がいい点】
契約社員で特定派...続きを読む(全164文字)
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休日について
配属先または出向先によって様々。私はテレビ番組のアシスタントディレクターをしていたので、
休日は修一くらいでした。
しかし、この仕事を...続きを読む(全168文字)
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クリエイターを支援する営業で女性社員の人数も多い職場です。男性と女性の比率は半分半分くらいだと思います。働きやすいかどうかはわかりません。ただ、性別関係な...続きを読む(全168文字)
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女性も多く働いており、男性との極端な差はないようには見えました。
キビキビと働いている女性社員というイメージがあります。
私の担当となったエージェント...続きを読む(全169文字)
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女性も多かったですが、男性と同じ量の仕事だったので、
そこまで男女の差別はないと思います。
育休や出産という前に働いている人が若いので、
そういう概...続きを読む(全157文字)
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営業職は男女ともにハードワークなので、
社内恋愛率、社内結婚率が非常に高いです。
また、社内の既婚女性の出産率が非常に低いと思いました。
人材サービスを...続きを読む(全180文字)
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人も良くて女性も多い職場でした。女性は結婚、出産に合わせて配属を変えたり、支店移動したり、また産休を取っていらっしゃるかたも年に数人いた印象です。女性のキ...続きを読む(全161文字)
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女性ではないのでなんともいえません。
ですが、女性でも男性でも仕事に対する責任は変わらないと思います。
製作会社ならばなおさらだと思います。
汗を流...続きを読む(全165文字)
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女性の多い会社です。人材紹介会社ということでそうだったのかもしれません。
ただ、テレビ系の部署はどちらかといえば、体育会系な雰囲気と業界の体質もあったた...続きを読む(全185文字)
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男性社員の視線で冷や汗をかく事がありました。次の仕事紹介の打ち合わせで本社で待っていたら、電話をしていた男性社員がきびすを返してあからさまにじろじろ。その...続きを読む(全246文字)
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契約社員として外部で常駐しています。産休/育休ともに問題なく取得でき、対応していただけます。基本的に常駐先である程度実績を残すことができていれば、法律に沿...続きを読む(全166文字)
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派遣や紹介といった人材サービスを行っているため、女性の社員が比較的多い会社だと思います。(約4割?)出産のため育児休暇を取得し、復帰する女性社員も多いと思...続きを読む(全155文字)
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育休、産休をとっている人もいるらしくエージェント職に就いた方は割と女性に関しても
しっかりしているのでは?ただし、制作職に就くとそんなのは担当番組次第。...続きを読む(全153文字)
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女性で出産して戻ってくる方もいるので職種選ばなければやりやすいのではと思います。
エージェント職は女性のほうが気が聞きますし、クライアント・登録クリエイ...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クリーク・アンド・リバー社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
最低限の福利厚生はあり、外部の福利厚生倶楽部に加入しているため、恩恵を受けようという意思がある人には多少の恩恵はあるだろう。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
風通しが良く、悪い人はほとんどいない。社長も名前にさん付けで呼ぶなどフラットな風潮がある。社員はいい人ばかりなので人間関係で悩むことはほとんど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社内と常駐組では評価の上がり具合に大きく差がある。常駐組は基本それだけで利益にはなるので上がりやすいのかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
利益を投資に回してグループ化することで事業を拡大している。また先端テクノロジーなど時代に合わせようという意気込みは感じる。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
色んなことに手を出しているので将来伸びる部分もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く手を出しすぎていて、どこに力を入れて...続きを読む(全113文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性が増えつつあり、管理者にも女性が存在した。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い時代の上下関係がまだ消えていない。女性は媚を売れば...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性は作監がおおいので一枚絵の美しさの仕上がりはやはり女性が強いと思います。女性特有の耽美な一枚絵を書き上げる感覚は男性に真似できない武器にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署によっては産休・育休をとっている女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ちながら（お子さんがいる）勤めている女性は多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性向け作品も扱っているからか、女性の管理職も多く、育休産休取得後も元のポジションに戻れるため非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
契約社員でも派遣社員でも頑張れば管理者になれるので、品質や出勤率、業務態度がよければどんどん昇給できます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、自分の配属されている部署は女性の管理職はいない。女性の社員の先輩もいたがみんなパートナーの転勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男性と女性の比率は半々。若手(というか主力？)は女性の方が多い。女性のための決まり事や福利厚生があるわけでは無いが、働きやすい雰囲気や思いやり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている女性スタッフもいる。女性も男性も同じように業務のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ産休や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とても女性には優しい。パワハラセクハラに関して１.2ヶ月に１回対面で面談出来て働きやすい環境だとは思う。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クリーク・アンド・リバー社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 10億3500万円 |
| 従業員数 | 2,326人 |
| 売上高 | 497億9900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 井川 幸広 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 454万円 |
| 電話番号 | 03-4550-0011 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130937
