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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性問わず柔軟な働き方が出来る会社のため、助成でも働きやすいと思う。産休から復帰した後も歓迎してくれる雰囲気があり、特に寿退社は聞いたこ...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クリーク・アンド・リバー社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性問わず柔軟な働き方が出来る会社のため、助成でも働きやすいと思う。産休から復帰した後も歓迎してくれる雰囲気があり、特に寿退社は聞いたこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休をきちんと取れること。先輩も出産のたびにきちんと休めて復帰もできている。復帰前はまた現場で働けるか不安だったし、そもそも自分がそれに...続きを読む(全373文字)
【社員から聞いた】こちらから質問しにくい「休暇・残業」について、細かく答えてくれました。
①休暇は、土日祝はしっかり休み、夏季休暇や年末年始休暇など...続きを読む(全1012文字)
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【良い点】
女性が多く、ほぼ半々くらいに感じた。リーダー陣にも女性が多く活躍していた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
性別関係なく、男性も女性も実力や成果によってマネージャー登用やチームリーダー登用が進んでいた。実際に業務をしていて、性別による待遇の差や業務...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別問わず様々な経験をさせてもらえたり、個人の能力を評価してもらえる環境のように感じました。全体の男女比も半々くらいで、管理職に女性も多い印...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人事や営業などの映像専門職ではない一般職だとママさんの方がいたりして育休が取りやすい雰囲気は伝わってきた。
採用担当の人で仲の良い人が居たが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性にとっては非常にやさしい会社である。産休・育休取得率も高く、かつ復帰をされる方も多い。復帰されたのちは、以前の業務とはまた別になるが、家...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結婚を機に支社から本社へと転勤を希望し、本人の希望する業務にきちんと就けていたり、出産して産休や育休を複数回取って復職している先輩がいたりと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
セクハラや女性軽視に敏感な女性社員は少ない印象。
部署にもよるが、女性社員の方が発言力のあるチームも多々あり、
会社としても女性管理職を増や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休後、復帰している社員は多数いる印象なので、後に続きやすい雰囲気はあるかも。共働きの人も多く、子どもがいてもある程度融通がきくのではないだ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性と女性との格差なく、その人の裁量によって仕事が割り振られる。英語ができる場合はグローバルな案件に行く機会が多くなると思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は産休から復帰されてる方もいたので、働きやすいほうだと思います。ただ、元々営業職で産休からの復帰となると、ほとんどのかたが、事務になって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性よりも女性の方が多いし、活躍しているイメージ。男尊女卑なんて雰囲気は、会社や派遣先にも全くなく、逆に女性の芯の強さや気配りがとても必要だ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣登録で働いてましたが、担当者に相談しやすかったです。
クリエイターは正社員だと裁量労働制になり、残業してもお給料は増えませんが、派遣だと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属される番組によって違うが、育休・産休をとって職場復帰している女性も何人かいた。ADからディレクターに昇格する女性もいる。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育児休暇を取得される方も多く、結婚・出産後時短勤務になられる方もよくいるので働きやすさはあると思います。
部署によるかもしれませんが、私の部...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に男女差無く働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
メジャーなタイトルに関われるチャンスは、個々人の能力にもよりますがある程度...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
労働時間の管理がしっかりしており、そういった面では自分の時間を大事にできます。環境も整っているため日々淡々と仕事に向き合いたい方には合ってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
経理の責任者に気に入られれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の責任者は女性が苦手なようで、ほとんど話しかけてきません。話...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
生理休暇、子供の看護休暇(未就学)が使えます。未就学児が二人の場合、年間10日間もらえるで、保育園に預けて一年目などは本当に助かりました。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一応制度上育休や生理休暇あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を一度人事の方に相談しましたが、有給を使ってくださいと言...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
比較的、女性が働きやすい環境だと思います。女性のリーダーも多くいるので、特に男性だから女性だからと差別されることはありませんでした。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣先によるとは思いますが、産休・育休なども取得できたので、その点は良かったです。男性・女性関係なく仕事は忙しいです。女性の管理職もいるよう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時短勤務者や産休取得後の復帰者も複数名おります。
お子様の急病等でお休みを取っている方も男女問わずいましたので
そういった点での理解度は高め...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
編集ソフトの講座やaiなどの講座を定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうかは自分自身
配属先の番組でい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分自身の適切な番組、ジャンルが明確ではなかったため、クリークの強みである幅広い派遣先の番組があることに魅力を感じ入社した
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
映像制作の分野では人材を派遣するだけでなく自社制作など過去と比べると仕事の案件が増えている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ある程度キャリアを積めば、
裁量労働なので自分自身である程度
働き方を組み立てることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の趣向に合わせたジャンルの番組に就業することができる
業界全体に人を派遣しているので、
別ジャンルへのチャレンジなど
途中でシフトチェン...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
メインの番組以外にも副業的に仕事をもらうことができれば、やればやるだけ収入が上がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
いろいろなことをチャレンジしていて、挑戦はしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務は良いが、ADさんなどはキャリアを...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
好きなことをやれていたので楽しかった。エージェントと定期的な面談はできていたので相談に乗ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
常駐先によりますが残業はほとんどなく、休みも比較的取りやすい働きやすい環境です。ワークライフバランスの満足度は高いと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私が入社を決めた一番の理由は、WEBデザイナー未経験でも挑戦できる環境が整っていたことです。これまで独学や業務サポートを通してデザインに興味...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
活躍している女性の方もいらっしゃる。能力があればやらせてくれる雰囲気だし、育児休暇や生理休暇なども気安く使える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女の格差はなく、女性がとても働きやすい職場でした。産休・育休なども取りやすく、育休後の復帰もしやすい環境が整えられています。キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休を経て、時短勤務されているママさんも多い。女性社員も多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
時間は変動的なので、時間...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
経営には女性社員が多いため、育休産休や時短勤務などが選択しやすい環境です。急な休みであっても基本的に業務に差し支えなければ快く受け入れてもら...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で働き続けるなら、将来のワークライフバランスは期待できない。ディレクターになればさらに忙しくなるため、決...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方が非常に多い印象
部署や抱えているプロジェクトにもよると思うが、有給も比較的取りやすく働きやすいと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
所属先では管理職が女性で、メンバーも女性が多かったです。 休みは事前に申請すれば取得しやすく、産休育休を取得されている方もいました。 待遇に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
30代になってライフステージが変わる中でも、無理なく働き続ける環境だと感じています。時短制度や子ども手当、結婚記念日の休暇など柔軟な制度が多...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍していました。
アルバイト、社員問わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の立場の上の方にも、女性の方がいらっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
総務や経理は週5で定時で帰れるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休とかで休む人は聞いたことがありません。そもそも出世...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 11億7719万円 |
| 従業員数 | 2,580人 |
| 売上高 | 502億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 井川 幸広 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 476万円 |
| 電話番号 | 03-4550-0011 |
| URL | https://www.cri.co.jp/ |
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