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Zenken株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Zenkenのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全45件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Zenken株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にZenken株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Zenkenの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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Zenkenの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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Zenkenの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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45件中26〜45件表示

Zenken株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は充実していると思います。特に新卒研修は手厚いようです。
社内の勉強会や研修も定期的に開催されていて、希望すれば誰でも参加できました...続きを読む(全188文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    未経験採用が多く、基礎から研修で学んでいける。中途はOJTが中心で現場で学ぶことが多いので、好き嫌いはあるかもしれない。経験を積むには良いの...続きを読む(全159文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的な研修というよりOJTで学んでいくスタイルなので苦労もありましたが、その分学ぶことは多かったです。
    業態が様々ということもあり、それぞ...続きを読む(全207文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年3月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インターネット未経験者のために土曜に勉強会や朝から同僚と営業の練習などができるので、一から学ぶ人にとっては良い環境かと思います。
    社歴や年齢...続きを読む(全213文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験や若手にはある程度しっかりしたレクチャーがある。マネージャークラスが企画して部署やチーム内での自主的な勉強会も時々開かれていた。情報共...続きを読む(全206文字)

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    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で勉強会が開かれ、どの職種でも参加可能だったので知識が広がる。
    また、人に聞きやすい環境なので、自分の職種に関係ない技術を聞くこともでき...続きを読む(全342文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職で販売員をしており、法人営業は初めてでしたが、営業ノウハウを1から指導してもらえました。
    先輩方の手厚いサポートがあるので、やる気がある...続きを読む(全225文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 HTMLコーダー パート・アルバイト

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    【良い点】
    基礎をかじったり興味を持つ段階としては良いんじゃないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員前提で入社しましたがその話は夢...続きを読む(全196文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制作に関するクオリティの追求は高く、職種にかかわらず、学ぼうと思えばさまざまなことを学ぶことができる環境。業務時間内でも、相談すればセミナー...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年2月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    その業務に関する知識がほとんど素人の人材を採用して育てていくパターンもよく見ており、そういった人に教える風土はあります。
    また、スキルに関し...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター パート・アルバイト

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    【良い点】
    教育が母体の会社のため、先輩が後輩を指導する文化が根付いている。社会人が初めての人やオフィスワークが初めての人でも教育体制が整っているため、...続きを読む(全561文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仲間意識が強い会社なので、達成するための目標などが産まれやすいです。
    始めての社会人やフリーターの方はビジネス面を磨けると思います。
    【気に...続きを読む(全241文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

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    【良い点】
    自分自身でスキルを向上させる意志のある方にはとても良い環境だと思います。
    また、研修も参加自由のものが沢山あるので、制作と営業の両面からビジ...続きを読む(全167文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBデザイナー 正社員

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    【良い点】
    かつて所属していた部署は完全週休2日制だった。勉強会を実施していた過去があると聞いたことがあるが、今はもうない。
    その代わりに日々の業務の中...続きを読む(全175文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 HTMLコーダー 非正社員

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    【良い点】
    未経験でも先輩がしっかり教えてくれます。また、スキルアップのために毎週1時間ほど研修がありました。私は未経験入社でしたが、徐々に仕事を覚えま...続きを読む(全221文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 内勤営業 正社員

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    【良い点】
    努力すればどこまでも成長できる環境。
    先輩・後輩問わず、尊敬できる人が多いです。
    事業拡大に伴い常に人が増えている状況なので、新人さんを指導...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

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    個人宅への営業でいかにして怪しまれないかというのが第一なので、近所の学校の先生が子供に塗り絵なんかを配っているという体で回り、とりあえずドアを開けてもら...続きを読む(全311文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    上司や仕事を通して身につけられるスキルは「対人スキル」です。
    経営層の意図していることを、本当に理解できている管理職が少ないため、そこから降りてくる指...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

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    グループ企業は24社と、そこそこ規模は大きな会社ですが、実は組織の一つ一つは少数精鋭でやっています。そのことにより、上司と部下の間柄が近く、積極的にアド...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    隣接する営業部の力がとても強い。
    ノリは体育会系そのものである。
    ただし理解力のある上司や先輩社員が多いため、仕事上で一人つらい思いをすることはない...続きを読む(全175文字)

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    45件中26〜45件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    Zenkenの 他のカテゴリの口コミ

    Zenken株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    午前休、午後休、時間休の取得ができる。ただし、中抜けはできないので、用事を済ませるというようなことで休みを取るなら、仕事の前か後に済ませるス...続きを読む(全272文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の将来性はかなりあると思います。国の課題を解決していくための、海外の人材支援、特にインド人材をIT企業へ紹介する支援や、インドネシアの介...続きを読む(全159文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署や時期にもよりますが、業務調整ができれば有給休暇は取得しやすい環境でした。上司によっては柔軟に対応してくれる風土もあり、一定の働きやすさ...続きを読む(全185文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組織としての基盤は整っており、学べることも多い環境でした。一方で評価制度や業務配分については改善の余地を感じる部分もありましたが、経験として...続きを読む(全193文字)

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      実際の働き方
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    Zenken株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    既存顧客基盤が安定しており、一定の市場ニーズがあるため事業としての基盤は堅実だと感じました。業界内での認知度もあり、安定的な運営体制は整って...続きを読む(全194文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業として、まだ世間で広く知られていないサービスを提供している中で、お客様から深い共感や理解を得られたときは本当に嬉しい瞬間です。ただ理...続きを読む(全293文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    メンバーはとてもみんなよくしてくれます。イベントなどではいろんな方々としっかりコミュニケーションが取れることがいいことだと思います。
    また、...続きを読む(全335文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年間休日125日あるため、休みの日は稼働する必要がありません。特に休みたいワークライフバランスを気にしている人にはおすすめです。
    育休も産休...続きを読む(全182文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社NEW GATEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 その他 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アクモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
    研修制度も充実していたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談に乗...続きを読む(全243文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CGデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)

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    Zenkenの 会社情報

    基本データ
    会社名 Zenken株式会社
    フリガナ ゼンケン
    設立日 1978年7月
    資本金 4億3878万8000円
    従業員数 440人
    売上高 55億3600万円
    決算月 6月
    代表者 林 順之亮
    本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー
    平均年齢 36.3歳
    平均給与 485万円
    電話番号 03-4212-2281
    URL https://www.zenken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132514

    Zenkenの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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