就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社日立製作所のロゴ写真

株式会社日立製作所 報酬UP

【未来への挑戦、革新と技術】【24卒】株式会社日立製作所の企業研究レポート(SE) No.2(非公開/非公開)(2023年12月14日公開)

2024年卒の内定者が書いた、株式会社日立製作所のSEの企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

株式会社日立製作所の企業研究レポート

公開日:2023年12月14日

good_icon 0

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 未登録
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未定

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

前の記事 次の記事
- 25卒 株式会社日立製作所 技術職の企業研究レポート
一覧へ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

メーカー (電子・電気機器)の 他の企業研究レポート

株式会社デンソー

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
社風や人について
社風については,大人しい人が多い一方,秘めたる情熱を持った人が多い印象.
企業文化については,トヨタと同じくロジックを大切にしており,なぜなぜ文化がある.
意思決定ついては,どうしても完成車メーカー(OEM)の権力が強く,トップダウン.
求める人物像について...続きを読む(全186文字)

株式会社デンソー

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
強み:成長分野である電動化製品に強みがある.ガソリン車やEVに関わらず,快適な車内空間を実現するために必要なカーエアコンは世界一位のシェアを誇っている.
弱み:中国などの新興企業と比べて,開発スピードが遅く,今後の自動車業界の転換についていけるのかはわからない....続きを読む(全240文字)

株式会社デンソー

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
事業や仕事の内容について
事業内容については,ざっくりした解釈でした.
インバータなどの電動化製品,エンジンプラグなどのエンジン関連製品,ECUなどの自動運転に関する製品,カーエアコンなどのサーマル製品を主力としていると理解していた.
職種に関して研究・開発・設計・生産技術・生産管理・...続きを読む(全268文字)

株式会社デンソー

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
理念やビジョンについて
企業理念については正確に理解していないが環境・安全を最重要視しており,技術を重んじる企業の性格は把握していた.
設立の経緯についてはトヨタ自動車の電装部門が当時赤字部門であり,そこを本体から切り離すような形で設立したと理解している.
経営者については,現社長・...続きを読む(全342文字)
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
働き方や待遇について
初任給としては平均よりは高いですが、他の大手の同業他社と比べると普通ぐらいだと思っていました。また昇給についてもそこまで短期間で劇的に上がるという話は聞きませんでした。なので給料に着目するのではなく、ここの会社で働いて自分が何を得られるか、どんな経験ができるか、そ...続きを読む(全214文字)
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
社風や人について
スローガンにもあるようにbe originalを掲げているため、他の会社が作っていない商品を作るといった社風だと自分自身は解釈していました。その他め、自分の研究でオリジナリティが発揮された部分を強調し、シャープとの相性の良さを押し出しました。人についても、全盛期だ...続きを読む(全259文字)
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
三大電機メーカーと言われていましたが、同業他社のーーは電機だけでなく色々な分野に進出して成功しているのに対し、シャープは液晶の可能性を諦めきれずにそれに縋りついた結果、主力となる製品や安定している分野が見られないのが弱みではないかと思います。しかし国内だけでなく世...続きを読む(全232文字)
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
理念やビジョンについて
前のスローガンは目の付け所がシャープ、でしたが今はbe originalとなっています。このスローガンを見て、他人とは違うことをやるということではないかと自分の中で解釈しました。選考でも、研究活動において自分のオリジナリティを発揮した場面を強調して伝えました。例え...続きを読む(全185文字)

日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 281,344人
売上高 9兆7287億1600万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 935万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。