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川崎重工業株式会社

【未知への挑戦、共に成長】【24卒】川崎重工業の夏インターン体験記(理系/技術職)No.36670(非公開/非公開)(2023/6/23公開)

川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 川崎重工業のレポート

公開日:2023年6月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年9月 上旬
コース
  • 技術職
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ものづくりに携わってみたいという思いが漠然としてあり、その中でも大きなものに携わりたいと思っていた。そこで、重工系メーカーの働き方を知り、自分に合っているのかということや、どんなことが必要かを確かめたかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に選考ステップをナビサイトや、口コミサイトなどで調べて、そこに対する対策をネット上で調べていった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

GDのみで決まるので、GDの中でどれだけ協調性をアピールできたかが重要だと感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2022年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

修士論文・卒業論文のテーマを入力してください。(150次以下)、現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。

※研究室に所属していない方は、学校で最も積極的に取り組んだ専門科目を
 詳しく記入してください。
専攻科目の中で得意な科目を入力してください。(複数可)
学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください。
「川崎重工の技術が進歩すること」が、「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来」に
どのようにつながるか、あなたの考えを教えてください。200文字以下

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数が全体的に短いので、端的にかつわかりやすくなるように工夫した、

ES対策で行ったこと

就活会議等の、過去のESが参照できるサイトに登録して、自分の書いたものと見比べながら、訂正をして行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年06月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

一般的に書店に販売している本を何度もやりこむ

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策の参考にした書籍・WEBサイト

一般的なもの

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年06月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官4
1グループの人数
4人
時間
40分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム接続後、説明をうけて開始、終わり次第、フィードバックを受け解散

テーマ

社会人に必要な能力とは

進め方・雰囲気・気をつけたこと

他人の意見をしっかり聞くという事を一番意識しました。そのあとは、役割を全うしチームに貢献することを意識しました。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

協調性

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
90人
参加学生の大学
旧帝大が多かったイメージです。 また、院生が中心でしたが、学部生も一部いました。
参加学生の特徴
機械系の学生だけでなく、化学系など、幅広い分野から参加していました。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

最初にワークの説明を受け、ブレイクアウトルームに分かれて、ワーク開始

このインターンで学べた業務内容

ものづくりをしていくにあたり、どんな問題に対処していくのかということや、どんな考え方が必要になってくるのか

テーマ・課題

機密事項のため省略 ケース演習

1日目にやったこと

最初に会社説明を行い、その説明をもとに、実際にあった課題に対して、どう対処すべきかということを、グループワーク内で話し合い、答えを導き出す。そのあと、解説を受ける。

2日目にやったこと

1日目の復習のようなものら、始まり、何が必要であったのかということや、コツなどを教えていただいた。その後に、2日目のワークの説明を受け、実際にワークを始め、解説を受ける。

3日目にやったこと

基本的には2日目と変わらず、1日目、2日目の復習のようなものら、始まり、何が必要であったのかということや、コツなどを教えていただいた。その後に、ワークスタート。最後に川崎重工として働いている人たちの生の声を伺えた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的に関わりはあまりなかった。
人事の方に、最初に説明をしていただいたり、ワークの後に解説を受けたりと、受け手になっていることが多かった。しかし、質問等があれば残ることが出来た。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの内容が、かなり実務に近いような内容であったため、求められているレベルはかなり高いように感じた。そのレベル感の中、与えられた時間内に、グループ内で、意見をまとめ、一定の結論を導き出すということが大変であった。ただ、あまり見られている感じはなかったので気楽に参加できた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4名程度のグループに分かれて、グループワークを行なったため、そのメンバーとは、議論を交わし、結論を出していった。そのほかの学生とは、基本的には、交流する機会はなかった。

インターンシップで学んだこと

実際の業務がどのように進んでいくのかという事を学ぶことが出来た。グループワークの内容がどれも実務に近いような形になっていたので、グループワークをつうじて、どんな風に解決策を導き出すのかを学ぶことが出来た。また、解説もしてくださっていたので、考え方もわかりやすかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

理系的な知識だけでなく、全体を見渡し、コストをどのように分配するのかなど、文系的な知識もつけておけばよかった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークの内容が、実務にかなり近いものであったため。グループワークの課題だけでも、どんな課題が実際に起きるのかということが把握できたし、ワークを通じて、どんなふうに解決策を導き出せば良いのか、そこで、どんなことが大変なのかということも学ぶことが出来たから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークを行うものの、その中で社員様が回ってきたり、評価してきたりというものはあまりなく、業務理解をしていくまいうことが目標であった。そのため、業界理解がかなり進んだと共に、自分のやりたい領域とマッチングしていると感じたと共に、エピソードとして話しやすそうだと感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にものづくりに携わり、一つのものを使っていくということで、かなり達成感を感じられると考えたから。特に、重工業界では、その名の通り、扱う製品が大きなもので、その分、大きなインパクトを与えることができると考えたから。
また、かなり、意見が反映されゆすい風土だと感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

あまり、グループワークを監視しているような感じではなかったため。
また、社員座談会にも参加できたが、これも、評価されているというより、単に、学生側の理解を深めさせるというような感じだった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は社員座談会に参加させていただき、実際に働いている社員様にさらに詳しく話を聞くことが出来た。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

この企業のインターンシップ参加前は、メーカーで幅広く見ていたが、大きなものを作りたいということや、チームでのものづくりをしたいという気持ちが強くなったため、重工系をメインにしようと考えるようになった。また、社風に関しても、若手のうちから、意見が通りやすく、自分の考えを製品や、会社に伝えられ、実行できるようなところが良いと考えるようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

最初は硬いようなイメージを持っていたが、硬く、まじめなだけでなく、さまざまな意見を取り入れていこうというような気概を感じられた。
また、業務に関しても、自分が思っていた以上にさまざまなことに携わることが出来、かなり、幅広いと感じた。
また、社員様に関しても真面目で柔らかい人たちばかりで、働きやすそうだと感じた。

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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 40,640人
売上高 2兆1293億2100万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 792万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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