2024卒の先輩が日新火災海上保険総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日新火災海上保険株式会社のレポート
公開日:2023年9月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- Sky
- 京都銀行
- 三井住友海上火災保険
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- あいおいニッセイ同和損害保険
- パソナ
- 内定先
-
- ローム
- あいおいニッセイ同和損害調査
- 三井住友海上火災保険
- あいおいニッセイ同和損害保険
- 東京海上ダイレクト損害保険
- 日新火災海上保険
- 日立システムズ
- NECビジネスインテリジェンス
- 入社予定
-
- ローム
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1・2次面接はオンライン。最終は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 損害部門
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため接続後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の時間が多いという情報があったので、できるだけ用意して挑みました。多く質問することで興味関心が伝わったと感じました。
面接の雰囲気
穏やかで、面接官は家から面接を行っている様子でした。あまり面接に慣れていない様子でした。聞く質問はESに沿っていると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたことを教えてください
>大学2年時、アルバイト先の塾の運営に関わるプロジェクトに注力した。私の働く教室は長期間、収入目標予算が達成できず、廃校候補校に挙げられていました。そこで私はリーダーとしてプロジェクトを通し、夏期講習の参加率を前年○%から○%に向上させることを目標としました。具体的には「自習」や「小テスト満点」の項目を書いたカードを作成し、獲得枚数順にランキング化を行いました。これにより他の生徒との競争を通して学習意欲を引き出した。また生徒の塾に対する信頼が薄いことも原因の1つと考えました。そこで生徒にテスト前の過ごし方の提案や、先生同士で生徒の声をミーティングで共有し、信頼を取り戻しました。この2つの取り組みを半年間、講師全員を巻き込み、一丸となって取り組んだ結果、講習会参加率○%、講習会予算○%を達成し教室存続に繋がりました。この経験から、熱意を持って取り組みを行うことで課題解決ができることを学びました。
>リーダーをされることは多いですか。
>この経験をきっかけに多くなりました。
>この取り組みは何人くらいで行われたのですか。
>アルバイト○人を巻き込んで取り組みました。
>大変だったことはありますか。
>大変だったことは新人が最初さんかしてくれなかったことです。そこで私はこのプロジェクトの意図を説明しました。そうすることで、徐々に参加してもらえるようになりました。
なにか質問はありますか。
地域密着を掲げているが、それを体感したエピソードはありますか。
>地域の代理店さんから電話がかかってきて、世間話や他社さんについての相談を受けることがあります。
営業と損害部門が一体となって取り組むことでメリットは何ですか。
>代理店のお客様からの相談を損害部門の人と一緒に考えることができる。
たてのつながりと横のつながりについて教えてください。
>たては身近に感じることが多く、気にかけてくれる人が多いです。横は声を掛け合って協力して取り組みを行っています。
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日新火災海上保険の 会社情報
| 会社名 | 日新火災海上保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンカサイカイジョウホケン |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 101億9400万円 |
| 従業員数 | 2,033人 |
| 売上高 | 1675億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織山晋 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-3292-8000 |
| URL | https://www.nisshinfire.co.jp |
