この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は非常に充実している。
国内線は無償の航空券が付与される。
2親等まで使える。
国際線も格安で乗れる。
いずれも空席があればなので、繁忙期...続きを読む(全167文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は非常に充実している。
国内線は無償の航空券が付与される。
2親等まで使える。
国際線も格安で乗れる。
いずれも空席があればなので、繁忙期...続きを読む(全167文字)
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ストレスがたまりやすいのでうつになる人が多い。
うつ状態を感じたら、社内の医師ではなく社外の医師の診断書を取得してすぐ休職することをおすすめする。
保...続きを読む(全191文字)
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休暇は基本的には4勤2休。国際線をとびはじめるとバラバラになります。ロングの後は必ず2休はつきますが体力的にかなりきついです。勤務の中断という制度もあり、...続きを読む(全156文字)
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最高の福利厚生制度だと感じる。回数制限はあるものの、国内線は無料、国際線も安く利用できる。また福利厚生のためのポイントが付与され、そのポイントを自由に利用...続きを読む(全156文字)
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・正社員になると、年二回の六連休以外に、リフレッシュ休暇が最低でも四日間は取れる。リフレッシュ休暇に普通の有給をつけて、より長い連休にすることも可能である...続きを読む(全166文字)
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飛行機を国内線は無料、国際線に関しては非常に低価格で乗ることができる。この福利厚生を手放せずに会社にしがみついている人がとても多い。実家が遠方にある社員に...続きを読む(全165文字)
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育児休暇はありますが、復帰後はスケジュールが配慮されることもなく、最長4日間家を空けることもあり、子育てとの両立はしにくい環境です。
有給残数に応じて、...続きを読む(全190文字)
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このころはそれほどキツイ勤務はなく契約社員の場合、月に15日以上休みの日も多くありました。時給であったのでその分給与もさがりますが。
宿泊を伴う勤務の場...続きを読む(全161文字)
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休暇は比較的長くとれるため、取りやすい風土はあるが、現在人が足りない状況のため、昔と違って取りにくい可能性もある。住宅補助は1万円、その他お弁当などが支給...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は整っています。社員やその家族であれば、国内線は空席があれば、無料で乗ることができます。国際線は1割〜3割負担で乗ることができ、他の航空会社を使う...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はとても充実している。ベネフィットステーションもカフェテリアポイントがあり、
国内・国際線優待制度など。休みも周囲を気にせず取れるのが良い。ただ...続きを読む(全152文字)
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今は入社時より正社員制度に切り替わったので、わからないですが
私が契約社員(CA)だった際は、月 4勤2休のシフト制 1日3~5便の乗務でした。
そし...続きを読む(全238文字)
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福利厚生はかなり良い。国内線は無償で乗ることが出来、国際線にはおよそ1割負担で乗れる。
また、年間5万円程のベネフィットステーション、カフェテリアポイン...続きを読む(全161文字)
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年に二回、六連休が付与される(時期は会社側が決定する)。また、有給残数に合わせて年に一度、20日程度の長休を申請することができる。住宅補助は扶養家族がいな...続きを読む(全170文字)
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福利厚生はしっかりしている。
特に、国内は空席があれば決められたポイント上限までは無料で乗ることが出来て、国際線も安く乗れるというのが大きい。故に、それ...続きを読む(全190文字)
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客室乗務員の育児休暇は、妊娠が判明してからすぐ、一歳半まで取得できます。
また、ベビーシッター料金の補助もあり、大変働きやすい環境といえます。
年間で...続きを読む(全155文字)
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ライバルの鶴丸航空より断然に労使関係は良く、社員に女性が多いこともあり、労働時間は不規則ながらしっかりとしたローテーションで管理されている。
また各種福...続きを読む(全169文字)
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契約社員は年3回6日間の連続休暇がある。有休をつければさらに長い休みにすることも可能である。年間を通して135日以上休みであるため、比較的休みは多い。
...続きを読む(全171文字)
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・年に2回の8連休を全員が取得できる。有給は取れないこともある。労働時間は長いこともあるが、残業はめったにない。休日出勤は全くないが、急なスケジュール変更...続きを読む(全163文字)
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契約社員の間は一年に3回6日の長休があり、正社員だと年に2回。この長休に公休がついて10連休になることもある。また有給消化率は契約社員時はほぼ100%だが...続きを読む(全247文字)
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国内線においては無料で航空券を使え国際線も格安で航空券を手に入れることが出来る。
ベネフィットステーションと提携をしているため旅行時のホテルなどもポイン...続きを読む(全214文字)
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有給休暇は取ることが出来ます。しかし、客室乗務員はシフト勤務なので、週末や休日は取りにくい現状があります。皆が休めるようにこの日は何人休めて,今申請してい...続きを読む(全160文字)
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毎年、優待券を使用するためのポイントが付与され、国内線は空席があれば無料で搭乗できる。これは、家族も使用可能である。国際線は1割程度の料金で、提携航空会社...続きを読む(全179文字)
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有休休暇は取りやすく残業もない為、ON・OFFを分けやすい。
国内線無料優待券や国際線の優待券もある為、旅行が好きな人にとってはとても良い。
航空券の...続きを読む(全187文字)
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残業というものはない。
有給は契約社員ならとりやすい。
福利厚生は整っている。
ポイントを使って飛行機に乗れる。
国際線は提携しているところなら空...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人のころは、業務での目標を設定し、メンターである先輩に報告、そしてフィードバックをもらい、また次の目標を考える…...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体はやりがいがあるが、女性が多くを占める環境なので、独特のやりにくさはある。このご時世に、いつになったら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の規模感が大きいため、他社を検討する上でやはり魅力は感じると思いましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古いことが気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅ワークも推奨されているため、家庭を持っているひとはとてもはたらきやすいと感じますよ。有給休暇も取得しやすいため、社員割引でよく海外へ遊びに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
今は改善していると聞くが、妊娠出産でバランスがとりにくい環境であった。客室乗務員として入社すると総合職とは扱いが違うことに注意をしたほうが良い...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
入社前は女性ばかりの職場なので上下関係や人間関係が厳しいのではと不安に思っていたが、入社してみると思いの外和気あいあいとして先輩後輩分け隔てな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社理由は、カスタマーサービスが好きで、空港で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、クリスマスや、年末年始、お盆な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
出産を機にやめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小さい時はステイをする日数を減らせるなど規則があれば続けていたかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実家が離れた場所にあれば、家賃手当を頂けます。
上限はありますが家賃手当も頂けます。
退職金制度もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家族手当、住宅手当など一通り整っている。
組合がしっかりしているので、福利厚生向上に向けて取り組んでいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に良い点等はない。社内制度の中には個人を表彰するようなものはあるが、社員のモチベーションを大きくあげるものでもない。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的な制度は網羅できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあるが、割と少ない。経験や役職にかかわらず在籍年数のみで決まる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
療養所や産休、育休、介護なとの休暇制度、資格取得支援などの仕組みはきちんとしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に見当たらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手の頃は福利厚生はあるが、それ以外の大きなものはほとんどないので、そこまで期待しない方が良い。なお、退職金は非常に高額な点は満足。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とても充実している。家庭を維持しやすい。休みやすい。フレックスか、裁量労働制を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックアップ、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
傘下の企業に明電興産という福利厚生に特化した会社をもっており、住宅、余暇、社販、保険など手掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
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