この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国内線家族全員無料。祖父母、孫まで。国際線は配偶者、両親、子供まで。一万円程度で欧米に行ける。国内線のポイントは使い切れない程ある。私は10年いたが使い切...続きを読む(全240文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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国内線家族全員無料。祖父母、孫まで。国際線は配偶者、両親、子供まで。一万円程度で欧米に行ける。国内線のポイントは使い切れない程ある。私は10年いたが使い切...続きを読む(全240文字)
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福利厚生として空席前提ですが航空券(国内は自社便、国際線は自社便もしくは提携のある航空会社)の優待があること、またベネフィット・ステーションのポイントが使...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はとてもいいです。しかし、給料の面では年功序列制なため、ほとんど昇給することはありません。やりがいで言えば、大型の旅客機の運航に携われて、多くの人...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は非常に充実しており、休みの日には旅行に出かけやすい。
社内では熱心に教育がおこなわれており、最近では職場交流会を開催するなど、社内的にも開けて...続きを読む(全176文字)
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契約社員であれば比較的有給はとれやすいが、正社員は有給申請がはじかれることが多い。住宅補助は契約社員はなく、正社員になるとわずかではあるがもらえる。食事補...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は大手だけあって充実している。ベネフィットの福利厚生制度があり、全国、海外の宿泊施設も特価で利用できる。旅行好きには嬉しい福利厚生。
休暇制度は...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は充実していると思います。
色々な施設が利用できる制度も準備されているし、飛行機に乗れたりなど・・・もっとうまく活用できていたらよかったなと思い...続きを読む(全174文字)
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住宅補助は入社後3年後は無く、その後も関東なのに数千円しかもらえない。
年間で50000ポイント(50000円分)の宿泊費や交通費、チケット等として使用...続きを読む(全154文字)
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社員であれば、無料で飛行機の搭乗ができるので、
旅行好きにはとてもよかった。
勤務する空港にもよるが、羽田空港の場合は
社員食堂もしっかり完備されてい...続きを読む(全184文字)
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カフェテリアプランが導入されているため、福利厚生が多数選べてとても充実している。また、自社の国内線は点数制で、一年に決められた点数内であれば無料で三親等内...続きを読む(全157文字)
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有給は稼働がゆるい時は取れますが、たきゃくきには取りにくいです。しかし、シフトなので有給を申請する事に関しては誰にも咎められません。
住宅補助は1万円程...続きを読む(全164文字)
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客室乗務員として入社後した8〜10年くらい経てば(契約社員時代の3年を含む)かなりキャリアの選択肢が増えてきます。 上司の推薦があればの話ですが、総合職に...続きを読む(全155文字)
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労働時間に関しては、日によって乗務時間のばらつきがあるのでなんとも言えないが、一日一便の日、4便の日もあったりする。基本的に乗務時間に比例して月収も左右さ...続きを読む(全205文字)
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航空会社だけあって、国内線は年間10往復、国際線も9割引券が1往復、社員割引で利用できました。その他、グループ会社のツアーも社員割引があります。自己啓発系...続きを読む(全187文字)
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航空会社ならではの福利厚生のメリットとして、自社便を無料~格安で利用できる。家族も利用できるので、宿泊施設も会社の提携先を選べば、費用をかけずに家族旅行が...続きを読む(全151文字)
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休みは多いですが、拘束時間は長くなりがちです。もちろん週休は不定期ですが、基本的に国内線のみの乗務のうちは休みは読めますが、国際線乗務が始まると、前月の末...続きを読む(全184文字)
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部署次第ですが、わたしが経験した部署ではいわゆる外資系のような自己管理の世界でしたので、時期によって休暇とれる・定時ちょいで帰れるという時期もあります。そ...続きを読む(全185文字)
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大企業らしく福利厚生は充実している。カフェテリアプランで大手の福利厚生のシステムを利用している。国内線は自社航空便に空席があれば利用できるのは大きい。また...続きを読む(全150文字)
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ポイント制で自社便が無料で使用できる。その他、提携航空会社の飛行機も格安で使えるため、ほぼ世界中格安で旅行できる。また、毎年5万円相当のベネフィットポイン...続きを読む(全208文字)
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シフトで休みの予定が決まっていたので、休暇の予定が立てやすかった。会社の寮があったので、東京に在住でも正社員になれば、自立してゆとりある生活ができた。出産...続きを読む(全181文字)
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女性ばかりの職場なので産休や育児制度はある程度整っている。どれだけ休んでも復帰に影響はないと思う。また復帰しやすい職場である。
残業なし。ただしもともと...続きを読む(全153文字)
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休みは不規則ですが、年に2回ほど長期連休が取得できるので、混雑時を避けて旅行などに行けます。福利厚生は非常に充実しています。旅行好きにはたまりません。また...続きを読む(全159文字)
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福利厚生については充実していたほうだと思います。
住宅補助については社員寮を格安で借りれたり、航空券も空席があれば国内は無料、スポーツクラブも提携先であ...続きを読む(全172文字)
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空席があれば無料や安い金額で飛行機を利用できる制度があった。
家族も使用でき、一番福利厚生の中で嬉しい制度。
海外も安くいけるので、親を連れて旅行に行...続きを読む(全172文字)
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福利厚生では優待航空券やエアライン用のディスカウントを受けられる。
ベネフィット制度がある。
住宅補助が実家でも一人暮らしでも受けられる。
厚生年金...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体はやりがいがあるが、女性が多くを占める環境なので、独特のやりにくさはある。このご時世に、いつになったら...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人のころは、業務での目標を設定し、メンターである先輩に報告、そしてフィードバックをもらい、また次の目標を考える…...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
在宅ワークも推奨されているため、家庭を持っているひとはとてもはたらきやすいと感じますよ。有給休暇も取得しやすいため、社員割引でよく海外へ遊びに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社の規模感が大きいため、他社を検討する上でやはり魅力は感じると思いましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古いことが気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今は改善していると聞くが、妊娠出産でバランスがとりにくい環境であった。客室乗務員として入社すると総合職とは扱いが違うことに注意をしたほうが良い...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
入社前は女性ばかりの職場なので上下関係や人間関係が厳しいのではと不安に思っていたが、入社してみると思いの外和気あいあいとして先輩後輩分け隔てな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社理由は、カスタマーサービスが好きで、空港で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、クリスマスや、年末年始、お盆な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育児休暇制度は良かったと思う。復職する人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはなかなか希望通りにはいかないイメージ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格を取る場合は補助金的な支援があるので、受ける方は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤向けの支援はあまりありません続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度として一応あるようだが、使えるようなもの(使いたいと思えるもの)は少ない印象。また、入社時にはぐくみのシュミレ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
カタログギフトや商品券などがもらえる事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りと成果が正当でない場合もある。
サービス残業がま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
住宅補助は9割5分負担。カフェテリアプランといった在宅用品、旅行に使用できるポイントが年間で2万円ほどもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実家が離れた場所にあれば、家賃手当を頂けます。
上限はありますが家賃手当も頂けます。
退職金制度もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助はない。カフェテリアポイントとして年間五万円ほど使えるが、現金還元の方が使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療費補...続きを読む(全106文字)
就労環境としては、リモートワークなども推奨しているため、入社後にはDXについての実践型の理解をしてから効率的なリモートワークができるように配慮されています続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家族手当、住宅手当など一通り整っている。
組合がしっかりしているので、福利厚生向上に向けて取り組んでいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に良い点等はない。社内制度の中には個人を表彰するようなものはあるが、社員のモチベーションを大きくあげるものでもない。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
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