この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはしっかりとれる。残業時間や休暇に関しても法を遵守して、その範囲内に収まるよう配慮される。フレックス勤務もあり業務にあわせて勤務時間を調整...続きを読む(全195文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休みはしっかりとれる。残業時間や休暇に関しても法を遵守して、その範囲内に収まるよう配慮される。フレックス勤務もあり業務にあわせて勤務時間を調整...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与も平均よりは高いとは思いますが上昇率は低い。部長クラスになると待遇は良さそうですがなるまでは厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給を取りたいと言ったら余程のことがない限り取れるのでそこは安心できる。
1週間全部お休みにもすることが出来るのでプライベートの時間がとても組...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務交代や、休んだ人のフォロー出勤、夜勤手当てなど充実している点がしっかりとているため、稼ぐということにやりがいを感じられる方にはとてもおすす...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
出向先の勤務形態によるりますが、大手のデータセンター勤務ですと交代制で休みをたくさん取得できます。ライフワークバランスを重視される方にとっては...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は、休みが多いことや仕事内容がハードではないことを考えると妥当か、それよりも満足できる額を貰えると思います。バリバリ稼ぎたい方はもう少し小...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列に近いが評価次第で昇給やボーナスが変わる。残業代は支払われる。業績評価、プロセス評価もあるが上司に気に入られるかどうかがポイントに思え...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生
持株会で購入額に対して、最大15%の補助が出る点は、えらべるクラブで映画とか安く行ける点
制度
スペシャリストのキャリアアップの道...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
努力次第で給与が上がる仕組みがある事は魅力かと思います(スペシャリスト制度、技術者認定制度など)
労働組合が出来て、給与交渉の成果が出ているの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
変形労働時間制やフレックスタイムなど、積極的に使ってテレワークを推奨していると思います。リモートの環境も不足がある部分には、上層部が積極的に耳...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新人教育、役割研修(昇進に必要な単位制の教育)、外部研修など、教育は非常に充実していると思います。また、配属後もOJT教育が一年続くなど、教育...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時はITの業務が未経験でも応募は可能だった。
入社後は派遣先が決まるまでセンターでワードやエクセル、ITの知識を身に付ける研修をやっていまし...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、ある程度の自分の進みたい方向性の業務に就かせてもらえるので、方向性が合致すれば仕事のやりがいという点では好きなことが出来る意...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収については非正社員ではあったもののまずまずだったと思います。微々たる金額でしたが、毎年昇給もしていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生や残業時間の管理が自己啓発の時間を除いてしっかりされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題を指摘した人が対処する必...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
法令遵守やCSRといった点はかなり意識されている。グループ制度を利用した各福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
資格取得時に奨励金がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にあまり望めないと思う。監視ツールの使い方、エクセ...続きを読む(全212文字)
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私が常駐していた現場では、評価制度が整っていたとは言い難い。
チームに所属して業務を行っていたが、チームのリーダーが自由に評価を行っているようで、本来行う...続きを読む(全168文字)
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結婚をきに退職しました。夜勤が多く、急な残業が多かったので辞めました。
あと部署によるとはおもいますが、体育会系のノリがあるのと、やはりIT系は男社会で...続きを読む(全168文字)
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年齢層は20代前半か30代くらいで、その中間層にあたる20代後半が殆どいません。新卒で数年以内に退職する人が多いです。そして、30代以上の方は管理職ばかり...続きを読む(全174文字)
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カンパニーにもよるが、自分が在籍していたカンパニーでは比較的人間関係は良好であり、「さん」付けで呼ぶことも普通にあった。ただし、部署によっては上下関係がキ...続きを読む(全168文字)
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女性が働く上で、比較的働きやすい場所ではないかと思う。育児休暇などは存在している。また職場の女性たちは比較的仲の良いイメージがある。ただ、男性がほとんどの...続きを読む(全169文字)
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待遇:契約社員から正社員へ登用されることもあるとのことだったが、実際はあまり正社員にする気が無いことが分かったから。客先に派遣されるとなおさら本社の人間と...続きを読む(全170文字)
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オペレータとしての面白みは、ルーチンワークなのでほとんどない。業務自体はまったく難しくないので、IT業界の窓口としては良い。
初め仕事を覚えていく際はあ...続きを読む(全184文字)
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良い意味でも悪い意味でも、あまり関わらなくて良いところ。
飲み会なども開かれるが、それほど関わる必要が無い。
職場によると思うが、オペレータで派遣され...続きを読む(全159文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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