この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここの会社はギャップはいっぱいあるよ。
パワハラ、セクハラは普通にあるよ。
社長はいい人みたいだけど、現場のマネージャー?やリーダーが
あまり常識ない...続きを読む(全256文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
SocioFuture株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここの会社はギャップはいっぱいあるよ。
パワハラ、セクハラは普通にあるよ。
社長はいい人みたいだけど、現場のマネージャー?やリーダーが
あまり常識ない...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的な研修はあるけど、意味ありません。他の方も書いてるとおり入社しても忙しいからと放置され、挙げ句の果てに仕事できてないと言われる。現場の人よりは束ねて...続きを読む(全295文字)
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とてもいい加減な会社です。
新規業務の立ち上げ要員として入社しましたが、管理者が何も段取りを行わず、一ヶ月近く資料だけ渡されて放置されました。子会社へ出...続きを読む(全486文字)
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管理職の魅力はありません。
三十代の方が総経理として子会社を纏めていますが、
社員の現場にお越しせず、社員とのコミュニケションもできないです。
部下...続きを読む(全202文字)
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オペレーターとしてのお客様対応がしっかり出来ているかどうか、毎月、専任の担当者が録音テープを聞いて、それをオペレーターにフィードバックしていましたので、か...続きを読む(全204文字)
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コールセンター勤務でしたが、勤務時間の割には給料は悪くはなかったです。細かい手当がいっぱいありました。センターにもよると思いますが私が在籍していたセンター...続きを読む(全169文字)
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産休育休はとりやすい環境だと思います。
社長や役員が奨励していますので、取得率は毎年増加しています。
また、育休からの復帰1年後に再度の育休をとられた...続きを読む(全293文字)
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給与は、平均水準より高いです。
但し、基本給の中に残業代が含まれているためだと思われます。
殆ど残業をしなければ高給ですが、まだ立ち上がって十数年の会...続きを読む(全230文字)
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先進的・画期的なことをしているように感じたが、入社してみて感じることは、超がつくくらいアナログな企業だった。
とにかく上司にさえ気にいってもらえれば、パ...続きを読む(全509文字)
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とにかくイエスマンでないといけない。
でないと評価されないという風習。
パワハラないような書き方しているのは会社の為に書き込みさせられているものと思わ...続きを読む(全547文字)
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配属される部署によって仕事の厳しさや待遇の差が大きいようです。
売上が良好なところはそれほど厳しくはなさそうですが、そうでないところに配属された場合、厳...続きを読む(全156文字)
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退職理由は上司と話がどうしても合わないから…(結局お前が悪いになる。周りはえ?!なまた・・・大変だねになる。)
こう思っているのですがとお伺いを立てても...続きを読む(全351文字)
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新しく大手金融機関を手にすることに成功したが、内情はお粗末。
ぎりぎりにならないと決まらないなんていつもの事で、事前準備出来ていることが逆にびっくり。
...続きを読む(全184文字)
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びっくりするくらいにない…
こちらでシステム系の方が記載されていましたが、まさか本当にここまでないとは思いませんでした。
きちんと教育します的な事を入...続きを読む(全188文字)
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よい点:メガバンクのシステムをいじれる。システム下の末端から上まで複合的につながっているため、下の末端ノードの開発者から上のノードの開発者までチーム全体が...続きを読む(全279文字)
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営業力が強く、どんどん顧客を開拓している。エンジニアやプロジェクトマネージャーは人材不足でうまく回っていない。逆に優秀であれば、外部から社員になることは容...続きを読む(全151文字)
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コールセンターでは、非常にSVとの関係がよかったようです。ただ、契約社員から正社員になれることは、非常に難しいようです。電話の仕事なので、シフト次第できま...続きを読む(全150文字)
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出産・育児休暇はなんの問題もなく取得できる模様。
男女の区別がない為、女性ならではのキャリアパス等はないように感じた。
もともと女性は少ないが、管理職...続きを読む(全183文字)
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やろうと思えば、上流から下流工程まで一通り経験できる。
企業としては業務時間外に個々のスキルアップを推奨しているように見受けられ、
社内研修等はあまり...続きを読む(全178文字)
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教育体制はあまりよくないかと…思います。外部のセミナー講師を招きよく研修を開いてるのですが、研修を受けてるわりには…仕事の取り組み姿勢等、反映されてない気...続きを読む(全213文字)
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お休みはちゃんととってリフレッシュし、仕事にしっかり取り組みましょうという雰囲気なのですが…仕事の進捗、その日の人員配置等を考えると思うようにお休みできな...続きを読む(全423文字)
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中小企業なので若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。
営業活動も飛び込みの営業スタイルではなく、既存客先への営業がほとんど。
また、客先がしっか...続きを読む(全155文字)
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正直、自分が目標としたい先輩や上司なんて居なかったです。
残念な事ですが。管理職は管理色!セクハラ横行でした。
それも元日本NCR出身者で、ブラック企...続きを読む(全169文字)
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中途入社の人間に対するフォローが全く無し。
転職日先ずしたのはメアドの設定と開発環境の設定。
で、取りあえず「ウチの過去の設計書とか見てて」とか言われ...続きを読む(全216文字)
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ATMに10年後は無いですよ。はっきり言って。
電子マネーで何でも出来るし、振込だってWebから出来る時代ですから。
もう、営業利益頭打ちで何とかする...続きを読む(全159文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
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