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【良い点】
部署によって違いがあるのかもしれませんが、同フロア内・同チーム内には、育児休暇中もしくは子育て中の女性社員の方が何名かいらっしゃいました。出...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本たばこ産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全137件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本たばこ産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本たばこ産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本たばこ産業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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4.9
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4.6
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
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-
4.1
日本たばこ産業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
4.0
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-
3.9
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日本たばこ産業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の場合、結婚して家庭を持つと仕事との両立が難しい状況になります。
日本たばこ産業の場合、育児休暇制度もあり、産前産後の場合は定時に帰れる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
担当業務の裁量権の委譲範囲が相対的に大きい。家庭事情を優先してくれることが多い。仕事とプライベートにメリハリをつけられる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤務時間、仕事内容、給料のバランスがよく、ホワイトな会社です。労働組合が強く、たびたび会合に参加させられるのが面倒でしたが、今となっては良い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内に20代30代の女性が増えてきており、年々働きやすくなっていると感じる。産休•育休•男性側の妻産休暇等、制度を利用されている事例も身近に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境として、制度面ではおそらく他職種と比べてもかなり進んだ取り組みがなされているようです。ライブイベントに応じた制度を分かり...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
働きやすさはよく企業内で定められています。
ありやとうございます。辞める前まで不満はありませんでした。大企業なだけに、同僚も満足していました...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ、キャリアアップについては近年異常に力を入れている。女性というだけで、勤務地や職種を優先的にかなえられ、男性よりも優遇されて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員の割合は少ないが、40代くらいの
中間管理職も増えてきていました。新卒で、女性の採用を増やしたり、会社として、女性も働ける環境を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
託児所がある。女性で、主婦の人でも子供関係で休みやすい雰囲気でした。関西工場はテキトーみたいで、東海工場は真面目な雰囲気らしいです。
【気に...続きを読む(全186文字)
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産休育休取得制度は大企業なのでしっかりと整っており、復職する女性も多く、その点は働きやすいです。上司や同僚も理解ある職場でした。
職場は、禁煙ではありま...続きを読む(全105文字)
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私が勤めていた営業所は正規社員は男性社員しかおりませんでしたが、職場内の環境はとても良かったです。
非正規社員だからかもしれませんが業務の指示・指導や、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
販売目標など全社ベースの目標はあるが、強制的なノルマや圧力はない。
法律に基づく販売許可制の物品を扱っているが故に新規取引店開拓もない...続きを読む(全208文字)
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【良い点】コンプライアンスにとても力を入れている。基本的に女性パート社員でもとても大事にしてくれます。
【気になること・改善した方がいい点】営業の場合...続きを読む(全154文字)
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女性元年と歌うくらい女性が少ない
逆を言えば、女性であるというだけでかなり厚遇される。
たばこ会社とはいえ、世間体はよく、労働時間も少なく、プレッシャ...続きを読む(全179文字)
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「多様性の尊重」をスローガンに特に女性の管理職登用に力を入れている。
女性活用のインフラ整備等も進めているが、管理職比率は同規模の他企業に比べかなり低...続きを読む(全155文字)
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女性にとっては非常に働きやすい会社と思えます。女性の管理職登用も積極的に取り組んでいますので、やる気のある女性社員はモチベーションを高く持て就業できます...続きを読む(全161文字)
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多くの女性が育児休暇を取っている姿を目にする。出産前後はもちろん、子供が大きくなるまでの間は時間短縮業務やフレックスでの出社が認められる。
女性の労働...続きを読む(全175文字)
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産休をとってる方が沢山いました。
工場の中には、保育所もあり、産休の後、復帰しても、すぐに子供を預けれる環境でしたよ。私は、期間社員ですが、社員のかた...続きを読む(全186文字)
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育児休暇制度がしっかりしているため、女性は産後も安心して休暇をとることができると感じている。また、女性の管理職任用に対して積極的な姿勢を示しており、女性...続きを読む(全165文字)
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女性の出産に対するケアは充実しており多くの女性社員が産休取得後復職を果たしている。自分が入社後で知る限り出産を機に退職した女性は居ない。女性の管理職登用...続きを読む(全181文字)
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男の方の多い職場でした。タバコを吸われる方も多いのでタバコの煙が苦手な方には働きにくいと思います。営業と一緒に車で販売店を回る時はみんな窓をしめたままタ...続きを読む(全176文字)
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育児休暇は最大2年間取得可能であり、多くの社員が利用している。復帰後の配属先を希望でき、フレックス勤務の選択も可能と優遇されている。
国策に従い女性社...続きを読む(全185文字)
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女性社員の重要な役割への登用を積極的に推進している。
女性の働き方については社内イントラにも掲載されており、社長・副社長が中心となって積極的にPRして...続きを読む(全158文字)
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営業です。
妊娠が発覚してすぐに営業を降ろされ、事務スタッフとなりました。
営業を降ろされたといっても、この会社の営業は毎日車で移動し、重たいものを...続きを読む(全192文字)
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日本たばこ産業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生充実しており、生活は安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
たばこという悪い印象を持たれがちなイメージだけが懸念。それが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日本国内に同業種がないため、転職志向の人にとってはあまり意味がないかもしれないが、経営に近い職種だと貴重な経験ができる。教育体制は充実してお...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年功序列。勤務していれば自ずとある程度は昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍すれば得な会社。短期で辞めることを前...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ユニークな事業。資金は潤沢で優秀で人柄が良い人が多いようなイメージをもったため。入社面接は非常に和やかでフランクなコミュニケーションができた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
斜陽産業に見えるがグローバルではまだ成長の余地がある。資金が潤沢であるため、余裕をもってチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スーパーホワイト。有休消化率は高く、ハラスメントなどの事件は少ない。心理的安全性は高い。研修制度は充実している。続きを読む(全62文字)
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国内外でたばこ、医薬、食品等の事業を展開しており、グローバルな仕事に関わる機会があるのは魅力だ。続きを読む(全48文字)
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たばこ事業は規制が強い一方、食品は海外展開など多角的な事業基盤があり、中長期的に安定していると思う。続きを読む(全50文字)
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福利厚生は業界内でも評価が高く、特に住宅補助が手厚い。住宅手当については場合によるが月額7万円程度の手当が出る。続きを読む(全56文字)
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残業時間は月20時間前後である。企業公式では、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な勤務制度を導入しておりワークライフバランスは良い。続きを読む(全69文字)
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メーカー・製造業(たばこ・飼料)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員に優しい印象。制度としても結婚、出産、子供の進学に合わせてライフステージごとに手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
仕事の調整はしやすいので比較的働きやすい会社なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるとおもう。
育休取得など福利厚生もちゃんとしているため、長期的に見たら長い目で働くことができるかんきょうではある。
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、制度面は比較的整っている印象です。産休・育休は取得しやすく、周囲の理解も部署によってはあります。一方で、部署や...続きを読む(全280文字)
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産育休・時短制度は整っており復職しやすい。事務・企画系は女性比率が高め。続きを読む(全36文字)
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結婚・育児に関する情報共有の場「Otsuka Women's Workshop」や、会社をより良くするための課題抽出とその解決策を議論する組織横断の自主的...続きを読む(全107文字)
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食品メーカーという企業の性質もあるが、性差が出るような仕事内容ではない。続きを読む(全36文字)
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若い世代では男女格差はあまり見えなかったが、自分の周りでは産休や育休を取っている人、取って復帰している人はたまたまかもしれないが、いなかった...続きを読む(全170文字)
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女性活躍推進においてかなり具体的な目標を掲げていて、「社員から役員まで各階層で女性比率50％以上を目指す」という長期ビジョンを持っている。 続きを読む(全70文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本たばこ産業の 会社情報
| 会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 53,593人 |
| 売上高 | 3兆1497億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 寺畠 正道 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 951万円 |
| 電話番号 | 03-6636-2914 |
| URL | https://www.jti.co.jp/ |
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