ミスミグループ本社の評判・口コミ一覧（全741件） 29ページ目

新卒で入社すると最初の数年は低い年収だが、3年目を超えると賞与を合わせると500はすぐに超える。仕事ができれば30過ぎで、インセンティブ込みで1000万を...続きを読む(全207文字)

良い意味でも悪い意味でも、
男女の差が無い会社です。
出産・育児休暇のシステム自体はありますが、
取得の前例はあまりありません。
女性の部長職や課...続きを読む(全151文字)

業務さえこなす事が出来れば、まとまった休みの取得も可能です。
しかし、ルーチンの業務も多く、有給が消化出来ないのも、現実です。
要領よく仕事をこなせる...続きを読む(全156文字)

事業の大きさでみれば業界ナンバー1です。
商品ごとに細かく競合をみているため、課題抽出や分析、
施策立案までの流れを広い視野で事業を俯瞰できます。
...続きを読む(全168文字)

自分で考え、自分で行動する。
上司によっては自由にやらせてもらえる。
基本的に嫌な人はいないと思う。
とても勉強にもなるので良いと思う。
会社の研修...続きを読む(全155文字)

福利厚生はあまり良くはないけども、
インセンティブ制度がとても充実していた。
やったらやった分がはねかえってくるので、
それがとてもよかった。
住...続きを読む(全162文字)

成果に対する評価が明確
でやったらやったぶんだ
け、給与にも反映される
点がとてもよかった。
数字に対する評価だけでなく、
自分で計画をたてる目...続きを読む(全153文字)

事業部や部署によって大きく変わるが、近年はいずれも海外へ向いており、海外志向の方にはチャンスが大きいと思います。社内用のプレゼン資料や報告資料の作成にかな...続きを読む(全160文字)

過去には一日、二日の徹夜も当たり前であり、離婚率も高かったようですが、現在はそこまでひどくは無いようです。現在でも部署や時期によって忙しいところもあります...続きを読む(全156文字)

教育用の制度もありますが、基本的には自分で成長しろという文化です。入社間もなく丸々担当を任されることもあり、仕事上の成長は見込めるものの、それ以上にプレッ...続きを読む(全168文字)

革新的でスピードの速い会社の様にメディア/HPでは演出されていますが、実際は、社内に作法が多く、非常に保守的です。特にマスターを取得して入社した方は入社前...続きを読む(全169文字)

退職率が非常に高いです。(7%くらいと聞いています。数年前までは、10%を超えていまたそうです。)仕事の進め方が非常に保守的で、シニアマネージャーに外部で...続きを読む(全181文字)

事業計画を作成している期間は非常に忙しい様ですが、それ以外の時期は業務の内容も定形化しているため、それほど忙しくは無い様です。ただ、のんびり長い時間会社に...続きを読む(全164文字)

プレゼン資料の組み立ては当然のこと、極端ですがメール1通についてでも論理性を追求しているため、ロジカルなものごとの考え方については、日頃の業務の中で身につ...続きを読む(全319文字)

近隣のタクシーから”不夜城”を呼ばれているくらい、各部署ずっと仕事している感覚です。ですのでプライベートを重視される方は避けた方がよいと思います(ただしス...続きを読む(全264文字)

太鼓持ちとご機嫌取りが出世し、そのポジションを守る為なら、チーム内の部下をいくらでも犠牲にする社風。いかに自分で仕事をせずに、部下の成果を自分の成果にする...続きを読む(全176文字)

残業は当たり前。
あるバンド(職位)からは残業手当も発生しない。
休日出勤も当たり前。
震災時の対応も社員の無償のサービス残業でまかなった。
トップ...続きを読む(全157文字)

オーナー社長からバトンタッチされた後任の社長は、ボストンコンサルティング出身のすご腕コンサルタントであり、学ぶことが多かった。向上心がある人には、良い勉強...続きを読む(全161文字)

チャレンジすれば昇進する。しかし、役員クラスは入れ替わりが激しく、up or outの社風。オーナー社長の時代は、自ら新規事業を企画して、年に1回開催され...続きを読む(全156文字)

先代のオーナー社長の時代には新規事業にも積極的に投資していたが、社長交代により「絞りと集中」の戦略をとる会社になった。要は、わかのわからない事業にはカネも...続きを読む(全151文字)

給与水準が高い分、基本的に労働時間(残業)は相当覚悟する必要があると思います。
土日も然り。超体育会系が好きな方は相当に合うと思います。また、求められる...続きを読む(全150文字)

給与は明らかに水準より高いです。
利益配分も有りますので。
ただ、評価制度は結構適当だと感じます。一応、目標管理制度にはなっていますが、何の為に在るの...続きを読む(全162文字)

常に先手先手の攻勢をとる会社です。
現状の課題点を克服するために、年度内で組織体制(役員、管理者、メンバー)組織方針、
戦略、オフィス環境等まで良い意...続きを読む(全202文字)

新卒でもチャレンジできる社風。当事はまだ多角化事業部といわれる、ビジュアルメディア事業部、メディカル事業部、フード事業部があったため。現在は、メディカル事...続きを読む(全156文字)

ネイティブの英語授業が受けられます。また、当事は月に一回、社長の寺子屋セッションというものがあり、社長の経営塾みたいなものを受けることができました。また、...続きを読む(全157文字)