回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は他の会社よりはいいかと思います。
しかしその分仕事しています。
昇進と昇給はマネージャークラスにならないとなかなか難しい。
夜遅く仕事するの...続きを読む(全160文字)
株式会社ミスミグループ本社
株式会社ミスミグループ本社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給料は他の会社よりはいいかと思います。
しかしその分仕事しています。
昇進と昇給はマネージャークラスにならないとなかなか難しい。
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そもそも、ワークライフバランスの概念が当企業にあるのかが疑問。少人数でおおしょうぶをしているため、社員の業務量は常に多く保たれており、仕事は山のようにあ...続きを読む(全166文字)
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入社については、実力主義とは聞いていたが、本当に新卒・中途のギャップなく実力主義であったことは驚いた。しかし、多くの大企業経験組みも取り組んだことのない...続きを読む(全186文字)
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正直メンバーとしてはそんなに面白くないでしょう。やはりこの会社はディレクターやマネジャーのポジションについてはじめて面白くなるのではないかと思います。ど...続きを読む(全170文字)
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新興国の人件費増加にともない自動化が進み、その流れをうまく利用している当社は安定性や成長性抜群だと思います。ただし、現会長の経営判断にかなり依存している...続きを読む(全155文字)
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入社前と入社後のギャップについて。入社前は現会長にイメージもあり、事業会社であるにもかかわらずコンサルタントに近い業務内容をイメージしておりました。実際...続きを読む(全152文字)
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休暇は年末年始休暇以外は有休で調整する制度。
そのチームの上長の性格で全てが決まる。
大半の部署は夏休みなんてものは存在しないし、中には新婚旅行もい...続きを読む(全251文字)
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新規事業への意欲、既存市場の展開・海外進出への行動がとても早い。
企業全体として、スピード感を強く求めており、元々カタログ界で先行優位性を築いた
同...続きを読む(全192文字)
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戦略思考、プレゼンの上手さ、が、一般企業・コンサルを含めても、一歩ぬきんでているのではないかと思う。現実に根ざした戦略立案と実行を求められるので、経営者...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はほぼ皆無。
あるとすればYMCAのジム無料チケットとラフォーレ系列の社員割引。
ただし、YMCAは一度にチケットを使用して入れる人数が限ら...続きを読む(全313文字)
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新卒としてはマネージャーになるのに少し時間がかかる。バンドという制度があり、バンドが4以上でないとマネージャー試験を受けられないのだが、新卒として入社す...続きを読む(全171文字)
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基本的には利益を上げるために考えた提案については、実施できる可能性の高い会社であり、やりがいという意味では非常にあると思います。また、社員は基本的には官...続きを読む(全151文字)
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参入市場二ついては、文句なしに有望市場。競争戦略上、圧倒的な優位を示していると思われる。今後は、いかに海外戦略を成功させるかが鍵だが、アジアではある程度...続きを読む(全169文字)
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給与については、問題が無かった。ただ、忙しすぎて使う暇が無かったのも実情。
キャリアパス二ついては、不透明なカンも否めない。中途採用がメインになってお...続きを読む(全161文字)
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スキルアップは可能。通常の業務でエクセルとアクセスは毎日使います。また短時間で数字を出すことを迫られるので、いやでも関数やマクロができるようになります。...続きを読む(全202文字)
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体調を崩したことが主な理由です。ミスミは体力が要る社風であることはいうまでもないのですが、実際厳しい環境でありました。ディレクターの言葉を借りると「ミス...続きを読む(全163文字)
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業績は好調、社会性にも優れた企業であることは間違いないと思います。日本のものづくりを影で支えているのはまさにミスミだと思います。その点は誇ってもいいと思...続きを読む(全152文字)
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担当インデックスを自分のイメージでコントロールできること。しかしロジックがないと何もできず、激務に流され体調を崩すだけになります。完全に実力主義です。頭...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは個人の能力しだいだと考えます。私はついていけず、体調を崩し休職しました。基本的には業務は多いので、それをコントロールすることが可能...続きを読む(全182文字)
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スキルアップについては、基本的に実務を通じてスキルアップを図る。責任をいい意味でも悪い意味でも業務について負わされる。従って、仕事に対する真剣味は他企業...続きを読む(全177文字)
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転職者も多いですが、退職者も非常に多いです(高学歴多、MBA優遇)。平均勤続年数が4年とか。とにかくよく働きます。深夜残業は毎日で皆疲れています。ここで...続きを読む(全209文字)
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福利厚生はほんとどありません。新卒2年間は労働時間に厳しく、19時前に帰らされますが、3年目から帰宅時間は基本的に22時に近くなります。がらがらぽんって...続きを読む(全155文字)
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給料はそこそこいいほうだとおもいますが 仕事量ははんぱではありません。
仕事が終わらなくて皆土日にも会社に出社する場合は多い。
今年からインセンティ...続きを読む(全167文字)
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理想の人間像に出会ったことがない。おそらく、転職される方は、ポジティブとネガティブな部分を持っているかと思うが、そのネガティブな部分を解決できると甘く誘...続きを読む(全175文字)
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妥当だと思う。しかしながら、下がってもいいので土日を休ませてほしいと感じている。年俸制なので、残業代は含まれている。下がることはないが、給料が上がった人...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ミスミグループホンシャ |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 144億8300万円 |
| 従業員数 | 11,064人 |
| 売上高 | 4019億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大野 龍隆 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 03-6777-7800 |
| URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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