この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒としてはマネージャーになるのに少し時間がかかる。バンドという制度があり、バンドが4以上でないとマネージャー試験を受けられないのだが、新卒として入社する...続きを読む(全171文字)
株式会社ミスミグループ本社 報酬UP
株式会社ミスミグループ本社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒としてはマネージャーになるのに少し時間がかかる。バンドという制度があり、バンドが4以上でないとマネージャー試験を受けられないのだが、新卒として入社する...続きを読む(全171文字)
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基本的には利益を上げるために考えた提案については、実施できる可能性の高い会社であり、やりがいという意味では非常にあると思います。また、社員は基本的には官僚...続きを読む(全151文字)
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参入市場二ついては、文句なしに有望市場。競争戦略上、圧倒的な優位を示していると思われる。今後は、いかに海外戦略を成功させるかが鍵だが、アジアではある程度成...続きを読む(全169文字)
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給与については、問題が無かった。ただ、忙しすぎて使う暇が無かったのも実情。
キャリアパス二ついては、不透明なカンも否めない。中途採用がメインになっており...続きを読む(全161文字)
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スキルアップは可能。通常の業務でエクセルとアクセスは毎日使います。また短時間で数字を出すことを迫られるので、いやでも関数やマクロができるようになります。
...続きを読む(全202文字)
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体調を崩したことが主な理由です。ミスミは体力が要る社風であることはいうまでもないのですが、実際厳しい環境でありました。ディレクターの言葉を借りると「ミスミ...続きを読む(全163文字)
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業績は好調、社会性にも優れた企業であることは間違いないと思います。日本のものづくりを影で支えているのはまさにミスミだと思います。その点は誇ってもいいと思い...続きを読む(全152文字)
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担当インデックスを自分のイメージでコントロールできること。しかしロジックがないと何もできず、激務に流され体調を崩すだけになります。完全に実力主義です。頭の...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは個人の能力しだいだと考えます。私はついていけず、体調を崩し休職しました。基本的には業務は多いので、それをコントロールすることが可能で...続きを読む(全182文字)
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スキルアップについては、基本的に実務を通じてスキルアップを図る。責任をいい意味でも悪い意味でも業務について負わされる。従って、仕事に対する真剣味は他企業で...続きを読む(全177文字)
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転職者も多いですが、退職者も非常に多いです(高学歴多、MBA優遇)。平均勤続年数が4年とか。とにかくよく働きます。深夜残業は毎日で皆疲れています。ここで机...続きを読む(全209文字)
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福利厚生はほんとどありません。新卒2年間は労働時間に厳しく、19時前に帰らされますが、3年目から帰宅時間は基本的に22時に近くなります。がらがらぽんってい...続きを読む(全155文字)
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給料はそこそこいいほうだとおもいますが 仕事量ははんぱではありません。
仕事が終わらなくて皆土日にも会社に出社する場合は多い。
今年からインセンティブ...続きを読む(全167文字)
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理想の人間像に出会ったことがない。おそらく、転職される方は、ポジティブとネガティブな部分を持っているかと思うが、そのネガティブな部分を解決できると甘く誘わ...続きを読む(全175文字)
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妥当だと思う。しかしながら、下がってもいいので土日を休ませてほしいと感じている。年俸制なので、残業代は含まれている。下がることはないが、給料が上がった人は...続きを読む(全161文字)
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前職は某ショッピングサイトの最大手で営業企画をしており、それとの比較になりますが、
社内の空気が大変悪いというのが第一印象。
誰も何も教えてくれません...続きを読む(全353文字)
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業務負荷が高すぎた。自身の主張もすべきだったが、業務が楽しく、のめりこみすぎたのが要因かと考える。しっかりと自己管理できれば、当時のハードワークであっても...続きを読む(全165文字)
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自身でオーナーシップを持って最後まで業務をやりきる姿勢は、当時は大変だったものの、今振り返ると非常に得るものが多い業務姿勢であった。実際のビジネスは本来、...続きを読む(全178文字)
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成果が求められる社風だったので、女性が働きにくい環境はあまり無かったかと想像します。ただ、業界が機械系中心だったため、その点で女性が抵抗を持つようなことは...続きを読む(全165文字)
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どこよりも強烈なトップダウンがカギ。
ロジックで全て制御しようとするも、営業など地道なところは見ていない。
机上の空論が多く、だが数字的根拠がないと何...続きを読む(全160文字)
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事業コンセプトの『創って作って売る』のサイクルを、全て肌で経験することが出来ます。市場調査~商品開発~販売促進の全てを統括した戦略を作ることが出来ます。大...続きを読む(全175文字)
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結婚を選んだから。。。
体力勝負の会社で、男性向き。
女性は、独身街道まっしぐらな人ばかり。
独身でお金もあり、マンションも買えて、仕事一筋の道を選...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスを多少でも気にする人は受けては駄目。
深夜残業、休日出勤当たり前。心身ともに健康を保つ事に努力を要する。
労働環境から退職する人は...続きを読む(全187文字)
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現場の社員(メンバー)と管理職(ディレクター・マネージャー)が20代~30代中心なのでお互いの距離感が近く、仕事が進めやすいです。
前職の業界に関係なく...続きを読む(全163文字)
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若手でもどんどん仕事が与えられ、自分で計画を立てながら仕事ができるので、やりがいはあります。海外出張も自由に計画が立てられ、新卒2年目の社員ですら海外へ一...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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フリガナ | ミスミグループホンシャ |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 130億2300万円 |
従業員数 | 11,039人 |
売上高 | 3676億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野龍隆 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-6777-7800 |
URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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