ミスミグループ本社の評判・口コミ一覧（全801件） 27ページ目

土日・祝日休みはしっかりもらえる。また、有給休暇繰越ができるので、消化しきれなければどんどん有給休暇が溜まっていく。年末年始・お盆・GWなどの一般的な休...続きを読む(全152文字)

女性でも男性と変わらない仕事を貰え、やり甲斐あり。
出産後に戻り安い職場の雰囲気有り、最近では女性が増えている。
バリバリ仕事をこなしたい女性にはオ...続きを読む(全172文字)

年2回の評価のうち、1回は昇級にかかわる面談です。
毎回その時の上司の判断なので、長期にわたる成長を見てもらうのは難しいです。
上司がコロコロ変わる...続きを読む(全161文字)

電話応対に力を注いでいる印象。いろいろと細かな点がややこしいが、お客様への
サービス向上には多少近づけるのかな?とは思います。
ただ、とにかく電話が...続きを読む(全163文字)

事実として、女性の管理職は複数人いる。仕事が実際に出来るかは不明であるが、目立つ印象であった。
新卒採用においては、男女比が同等程度になっていた印象で...続きを読む(全173文字)

評価制度はどこの会社でもそうだろうが、上司の感覚や部署の業績で決まっていた。そのため、部署間で人材のスキルや業績レベルに対して、与えられた役職や評価や想...続きを読む(全161文字)

YMCAのスポーツ施設の使用券がもらえた。
金属プレス健康保険組合に参加している。それを利用して旅館などを利用している人もいる、
自分から申請をして...続きを読む(全184文字)

仕事のやりがいとしてはディクレターでMax、部門長はあまり面白くない。メンバーからマネジャーまでは下積み生活と言える。業績連動賞与は業績がいいときは魅力...続きを読む(全176文字)

ノリ的に遅くなるときはとことん遅かったけど、メリハリはあった。
また、毎週水曜日はたしか定時帰宅、というようなルールがあったように記憶しています。
...続きを読む(全171文字)

部署によっては早いうちから重要タスクを任され、社内の前線で活躍できます。一方で部署によっては社内的に優先順位が低いばあい、チャレンジの場が少ないこともあ...続きを読む(全161文字)

スモールイズ ビューティプールが会社の理念ですl
日本でも有名な会長の本すべて読んでこの会社だときまました。
もちろん仕事はきついです。その代わりに...続きを読む(全153文字)

仕事のクオリティも、中の人材も超一流。
経営戦略を練る・実行する人材を目指すならココより良い所はみつかりにくいのではないだろうか。ただし、精神力・体力...続きを読む(全170文字)

スキルやキャリア開発については、普段の業務で身につけます。(時間が遅いため外部のセミナー等に参加する時間がない。)
教育については、基本的には自分に必...続きを読む(全179文字)

成長企業。グローバル化を押し進めていて、収益がよい。その分、仕事はハードで要求される能力、レベルも高くなる。スキルアップするにはもってこい。
ただし、...続きを読む(全191文字)

今後の新規事業は非常に有望であり、今後も売り上げを順調に伸ばしていくのではないかと思われる。
既存事業の動向については海外売上が伸びている。今後も伸び...続きを読む(全155文字)

年収は同年代で比べるとそこそこ高いが、業務量のボリュームが想像を絶するほどあり、残業という概念がない為、時間単位での給与は低い。
昇給もグレードがアッ...続きを読む(全155文字)

社員の魅力はなんといってもロジカルなところ。
とはいっても机上の空論だけではなく、現場感も同時に併せもっているので、計画にズレが生じにくい。
管理職...続きを読む(全154文字)

経営者を育てるというコンセプトの基、会長直々に研修などを行う会社。
どの業務に関してもロジックを重要視しており、汎用的な課題解決能力が育てられる。
...続きを読む(全890文字)

基本的に忙しい。ただ自分の裁量に任されているので、早く帰っている人は帰っている。上に上がれば、給料も良く、早く帰れる傾向にある。末端の社員は上が考えた戦...続きを読む(全193文字)

日本では既に確固たる地位を築き上げている一方、模倣企業が現れているため、事業モデルの磨きこみを実施し、他社の追従を許さない体制構築に取り組んでいる。また...続きを読む(全177文字)

小さい組織で擬似経営経験が出来る。若くして責任ある仕事を任される風土なので、非常にやりがいは多い。海外展開を積極的に進めているので、海外勤務を希望する人...続きを読む(全180文字)

会長・社長が戦略コンサル出身で、中途入社者の中にもコンサル出身者が多いので、各PJを通じて、ものの考え方、ノウハウは身につけられる。社員ほとんど中途で大...続きを読む(全161文字)

海外メーカーとの価格競争が激しい。海外に製造・販売拠点を積極的に展開しグローバル展開中。即納・品質で差別化したカタログ販売B TO Bビジネスモデルだが...続きを読む(全174文字)

2年目までは残業も出るため、入社初年度から年収400万以上は堅い。成果直結のボーナスは4年目からだが事業部にいれば100万越えも珍しく無い。昇給に関して...続きを読む(全156文字)

アジアで成功できるかどうかが鍵。FA市場は商品のライフサイクルが長いため、アジアのマーケットで確固たるポジションを築くことが出来れば伸びシロはまだまだ大...続きを読む(全291文字)