柊ソフト開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自社内での持帰り案件をやるという内容で入社しました。たしかに最初は持ち帰り案件に携わらせてもらい、約束通りのプロジェクトにつくことが出来ました...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模にしては持ち帰り案件が多少あるので、客先常駐とならないプロジェクトにつける事はある。
元富士通で役職持ちの管理職がいるので、そこ経由で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職がよく働くのは良いことだと思う。社歴の長い人と中途で入った方が混ざっているし、若い社員も管理職に登ったりしているので、能力さえあれば管理...続きを読む(全208文字)

【良い点】
この数年で事業も会社も落ち着いてきた。過去は面白い（？）人の出入りが多かったときもあり、良くも悪くも大きな変化が続いたが、部署によって差はある...続きを読む(全324文字)

【良い点】
研修制度については毎年ブラッシュアップされて整っていたように思う。
用意された課題に対してわからないことがあったときは、4年目までの先輩社員が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業時間については、過度に多すぎる場合は現場に注意などはして管理しているようであった。
休日に出勤した際も代休は取得できるようであった。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
分かりやすく言うと中小独立系SIerです。請負、派遣、sesと全てやってます。派遣とsesは分かりませんが、請負は比較的上の方の商流で請けてま...続きを読む(全250文字)

人間関係については良好に関係を築いていたが、その分、社内行事が多く半ば強制的に参加が必要な雰囲気が漂っていた。
営業部門にて派閥ができており逆らえない空...続きを読む(全176文字)

残業時間は業界平均並みだと思います。現場によっては残業0時間という同僚もいましたが、受託プロジェクトの繁忙期は100時間を優に超える月が連続することもあり...続きを読む(全462文字)

中長期計画や年次計画を立てている割には、方針転換が激しく、ワンマン経営的に社長が舵を取るので、その度に退職者が続出する印象がありました。
良い意味でいう...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)