ジェーシービー（JCB）の内部統制の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
日本のキャッシュレス業界では老舗なだけあってリスク管理はしっかりしている。だからこそ国民からの信頼を得られているのだろうとは思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境はあると思う。産休復帰後、育休復帰後、時短で働くお母さんたちはたくさんいるので女性としてのロールモデルはたくさんいる。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ある程度はワークライフバランスが保たれていると思う。有給も希望が通らないことはあまりないと思う。ただしお盆や年末年始は金融機関のため有給を消化...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面もそうだが、仕事内容が自分に合わなかったというのが1番の退職理由。部署が多岐にわたるため、なかなか、自分の希...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賞与の割合が非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が多い分、月給が少ない。残業が少ない部署などは、下手すると手取りで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
色々なところで若いうちからチャレンジできる会社とかいてあるが、それはその通りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内事務の効率...続きを読む(全200文字)

【良い点】
システム化されており、業務レベルが高い。また人材についても優秀な社員が多く切磋琢磨している。
また、賞与が高額である点。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

定期的な人事研修があり、グループワーク等を行った。基本PDCAを形とする研修であり、現場までその形は浸透しており、非常に細かく質の高い仕事が要求される。
...続きを読む(全169文字)

・全体的に有給休暇は取りやすい雰囲気があり、夏季休暇は連続9日間の取得を推奨している。
・また、残業時間はそこそこあるが(平均して30～40時間)、時間...続きを読む(全174文字)

・社長は銀行出身者でとにかくまじめ。泰山雷同してネズミ一匹出ずでよいのではないかというスタンスのため、現場は業務量が増えてたいへん。何のための業務かわから...続きを読む(全151文字)

・社風
社会の流れで、管理志向は強くなってきているものの、他社と比較すれば、
人的な風通しはよい方だと思われる。
・処遇
新卒採用で、キャリ...続きを読む(全163文字)

若いうちから大きな仕事も任される。
社長や役員レビューの場に主任クラスでも参加できる
また部署によって雰囲気が大きく異なり、異動すると転職したような感...続きを読む(全169文字)

給与は残業代によるが、主任クラスでそれなりに残業していれば悪くない。賞与は必ず出るといっても過言ではなく、年2回で計200万強は出る。賞与は他社に比べ非常...続きを読む(全156文字)

OJTが主。習うより慣れろの風土あり。
ただ上司や先輩からのフォローは厚い。
キャリアはゼネラリストを育てるように大体3年ごとに異動があり、地方勤務も...続きを読む(全161文字)

産休・育休が非常に取りやすく、女性も多いため働きやすい環境。
福利厚生も充実しており、育児休暇や介護休暇も取りやすい。
社員でも女性の割合が高く、女性...続きを読む(全153文字)

給与水準が業界トップクラスであることは言える。
賞与は私が在籍している2006年～2012年までの平均は約7.5ヵ月程。
残業代も1分単位で支給される...続きを読む(全206文字)

さまざまな仕事にチャレンジができる風土と仕組みがある。
総合職は基本、PDCA研修が人事部より実施され基本論理に基づき仕事を構築していく能力を求められる...続きを読む(全151文字)

・休暇は基本、有休がしっかりと取得できる環境が整えられている。
・住宅補助は給与年齢29歳まで。(※29歳でも補助は支給されない場合がある。)
・ジョ...続きを読む(全164文字)