有限責任あずさ監査法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全352件） 11ページ目

ワークライフバランスはなるべく取れるように法人全体で配慮してくれる。ライフが充実している人には良いかもしれないが、ライフがなくてワークで稼ぎたい人には物足...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランス関連のイベントや研修会、メール、広報誌やポスターなどに力を入れていたが、現場への浸透は難しいようだった。締切に追われる仕事なので、残業...続きを読む(全155文字)

・繁忙期以外は一週間程度の休みなら問題なく取れる点に満足である。一方、クライアントの決算期にもよるが、GWや年末年始の休みが取り辛い点は社会一般の友達とは...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスは極めてワークの方に偏っている。すべての業務にチャージをするように指導がなされているが、殆どの人間は土日にサービス残業をしている。繁忙...続きを読む(全157文字)

サービス残業は多い。ちゃんと仕事をこなそうとすると、日常的に発生する。
ただし、あまり管理の厳しくないチームに配属されると、仕事はほどほどにして
プラ...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスについては、非常に会社のレベルは低いものとなっている。以前は繁忙期と閑散期が明確にわかれていたので、閑散期にリフレッシュをする社員が多...続きを読む(全185文字)

・会社としてワークライフバランスへの取り組みを行っているようにはみえませんでした。繁忙期はもちろん繁忙期以外の時期も、残業する社員で夜の社内はいっぱいでし...続きを読む(全155文字)

自分は男性ですが、女性のお母様方の職員をみていて思うことを書きます。
大手監査法人であり、制度としては育児休暇や産前・産後休暇はもちろんあります。
制度...続きを読む(全616文字)

残業や出張が多く、ワークライフバランスは良いとは言えない。
優秀な人に仕事が集中する傾向にあり、同じ部門でも人によって忙しさはまったく異なる。また、人事...続きを読む(全152文字)

一部の事業部やクライアントでは、プライベートはほぼ皆無です。一年のうち半分は12時を回り、朝帰りもあります。日曜は基本的に休めますが、土曜は年間7割くらい...続きを読む(全233文字)

繁忙期の長時間労働は不可避ですが、一方では、ノー残業デーを設定したり、有給休暇の推奨のためにその取得状況をモニターしたり、法人としてワークライフバランスへ...続きを読む(全168文字)

有給休暇は繁忙期でなければ取得しやすく、人によっては長期休暇(2週間くらい)の取得も不可能ではない。ただし、ワークライフバランスの観点からの取り組みは停滞...続きを読む(全162文字)

繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期はほぼ自由に休暇を取得できる。
良くも悪くも個人主義が強く、自分の仕事をきちんと行っている分には、ワークライフバランス...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスを取るのは正直担当しているジョブによる。残業がほとんどないジョブもあれば、残業ばかりで繁忙期には実質的に休みが月に1日あるかないかレベ...続きを読む(全325文字)

ワークライフバランスとして活動をここ5,6年うたっているが、多種多様な働き方の選択肢についての検討はしては、進捗が芳しくない。
毎年、施策は実施している...続きを読む(全156文字)

退職支援による大量退職のため、全体として人員不足であり、業務時間内で業務を終えることは困難である。そのため、チームにもよるが、終電まで仕事、徹夜で仕事、土...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスに関して言えば内容は良い方だと思います。一般の企業に比べると非常に良いものだと思います。但し、仕事意識の高い人間からすると残業代のカッ...続きを読む(全213文字)

会社はワークライフバランスを保つため、3から6ヶ月後であれば休暇取得を事前に連絡することで比較的思い通りの日程で休日を取得できるように取り組んでいる。一方...続きを読む(全193文字)

繁忙期と閑散期の緩急が極端で、繁忙期には人によっては睡眠時間を確保するのもやっとだが、閑散期には毎日定時帰り。閑散期は有給も一週間近くまとまってとることも...続きを読む(全189文字)

昨年実施した転進支援制度によって、スタッフが減り、この期末は前代未聞の激務でした。
3月決算の会社のみ担当していれば、6月～9月まではある程度のワークラ...続きを読む(全213文字)

ワークライフバランスを今期の監査で崩れました。会社としては、メール等で様々な呼びかけを行っているが、現場の悲惨な状況を知らない為、ワークライフバランス及び...続きを読む(全150文字)

プライベートとのバランスをとるうえでは、長期休暇が取りやすいことが挙げられます。
出産、育児、介護をするうえでは制度的には考慮されているものの実際に取る...続きを読む(全179文字)

担当するクライアントによっては、非常に出張が多くなることがあり、そうなるとワークライフバランスも何もあったものではない生活になる。若くて独身のうちはなんと...続きを読む(全197文字)

忙しい時期とそうでない時期に極端に分かれているので、
忙しい時期を耐え抜けば、忙しくない時期は長期間の休暇を取ることも可能です。
むしろ近年は会社が人...続きを読む(全153文字)

・プライベートとのバランスを取ることに苦労することがない点が満足しています
休暇の取得頻度は長く取り旅行に行きたい人もいれば、金曜や月曜に休みを入れ3連...続きを読む(全168文字)