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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創成期からいる社員が何人かいる、トップと近い存在だけが優遇?風が通っている様子。ここのカテゴリーでは良い点を書かないといけないが、大変難しく...続きを読む(全194文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス
株式会社アイドマ・ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
創成期からいる社員が何人かいる、トップと近い存在だけが優遇?風が通っている様子。ここのカテゴリーでは良い点を書かないといけないが、大変難しく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事のやりがい一つ目は、クライアントからの感謝の言葉をいただけることです。
最初の頃はコンサルティング経験も少なく大変なことも多かったですが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
男性の割合が多いですが、女性管理職の方もいらっしゃるので女性だから出世できない・働きにくいという環境ではないと思います。産休・育休制度利用後...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、仕事を優先されている方が多いように思えます。
自分の市場価値を高め、成長していきたい方には適した環境だと思いま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は、PMとして様々な案件に関わりながら多くの経験を積めると感じたからです。
実際に入社してから感じたギャップは、思っていた以...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
1番の仕事のやりがいは上流工程にも携われることです。
社内で使用するツールを自社開発しているので、開発の初期段階から運用・保守まで関わること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは割と良いと思います。
システムのリリース日は多少の残業が見込まれますが、他企業と比較するとそんなに多いわけではないと思...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関して優れた企業だと思います。
新卒・未経験でも失敗した際の要因分析、解決方法の模索などを行うので経験値はかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は豊富な種類があります。
通勤費手当や住宅手当など一般的な福利厚生をはじめ、サッカーチケット配布やボクシングチケット配布など他にはあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
内定者インターンをしていたので社内の雰囲気などに関するギャップは少なかったです。
研修などが自分が想像していたよりも充実しており、新卒でも様...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
クラウドワーカー活用支援という新しい分野で、中小企業の課題解決に直接貢献できる点は面白い
クライアントの成長や業務効率化を実感できる場面も多...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
平均年齢30歳と若い社員が多く、フラットな職場
管理職も現場経験者が多いので、現実的なアドバイスやサポートを受けられる
成長志向の高い人材が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や通勤手当、住宅手当は整備されている
大手企業と比較すると特別な福利厚生は少なめな印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
在宅ワーク求人サイト「ママワークス」を運営して女性の多様な働き方を支援している。
ただし、正社員は在宅勤務や時短などの制度を使っている人がい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
30代前半のコンサル職としては業界標準レベル
年2回の昇給と賞与があり、成果に応じて評価される
個人の定量目標だけでなくチーム成果も重視され...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
労働人口減少やリモートワーク拡大といった社会課題に対応するビジネスモデルであり、今後も需要拡大が見込まれる
東証グロース市場に上場し、営業D...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業×コンサルの両立という業務設計により、単なる「売る力」だけでなく、「課題を捉え、提案し、成果に導く力」まで一貫して鍛えることができます。...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
営業支援職として幅広い経験を積めた一方で、成果主義のプレッシャーや業務量の多さが継続的な負担となりました。
また、業務の特性上、目標達成への...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手社員が多く、平均年齢は30歳前後と活気があります。
管理職も現場経験者が多く、フラットで相談しやすい雰囲気です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性管理職もいるので、仕事はしやすい環境だと思います。キャリアアップの機会も平等に与えられていますが、営業職は成果主義のためプレッシャーも感...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
中小企業の人材不足や営業課題解決など、社会的意義の高いプロジェクトに携われたのはとても勉強になりました。
自分の提案がクライアントの成果に直...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年間休日は120日程度で、土日祝は休みです。
平均的に残業が月40時間前後発生しますが、会社の成長と共にお客様の数もかなり増えているので育成...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成長分野である営業支援やDX推進に携わりたいと考え入社しました。入社後に感じたギャップとしては、想像以上の成果主義、数字へのプレッシャーが大...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
顧客の成長や課題解決に直接貢献できる点は大きなやりがいです。自社サービスや最新の営業手法を学べるので自己成長も実感できます。成果がダイレクト...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業職の年収は、実績により幅がありますが、20代で1000万円超えているメンバーもいます。評価制度は成果主義で、売上や目標達成率が昇給・賞与...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アイドマホールディングス |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
| 売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 三浦 陽平 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 599万円 |
| 電話番号 | 03-6455-7935 |
| URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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