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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用の半数が女性であり同期も多く働きやすいと思います。また、働き方に関しても女性は寛大に対応してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Meiji Seikaファルマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Meiji Seikaファルマ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMeiji Seikaファルマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
採用の半数が女性であり同期も多く働きやすいと思います。また、働き方に関しても女性は寛大に対応してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまり知識がいらないプライマリー領域やジェネリックといった製品が多く、若い女性は先生やMSさんに優遇されることが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は多いが営業所により在籍数には差があります。働きやすいかどうかも、上司、支店長、所長の方針により様々です。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性優遇の時代になっている。昇進は圧倒的に女性が有利。転勤のわがままも、問題おこしてなければ大概通る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので体調が悪い時や
子供が風邪をひいたり行事等で休まなければならない時があったが、周りの理解があったので比較的に休みをもらい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事を少し余裕をもって働きたい人にとって大変働きやすい環境のように思えます。実際に女性MRの方も大変多く、特に若い女性MRは業界の中でもトッ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
産休、育休を取得する社員も多く、復帰後も時短勤務可能です。女性の管理職は少ないですが、女性社員の会議等も実施され、女性の活躍を推進しています...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結婚・出産などライフイベントに対応する為の動きは活発になりつつある。ただし転勤は覚悟で入社する必要はある。
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【良い点】
家庭と両立している女性への理解度は高いと思います。子供の行事などで中抜けしても、その分別の日にフォロー勤務すれば良いなど子供が3人いる私にと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社会的にも課題になっているように、他の会社でもそうだと思いますが女性の登用にも積極的に取り組んでいるように思いました。育休や産休の制度も充実...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性が多い営業所所属であれば、相談できる人がたくさんいること。同期も女性が多いです!
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給、産休育休の取得は自分の所属支店、営業所によるとしか言えません。
理解ある上司なら産休、育休取得に対して寛容...続きを読む(全245文字)
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【良い点】積極的に女性の活躍機会を増やしている。最近は課長職や所長にも女性が登用され始めている。
【気になること・改善した方がいい点】幹部に女性役員...続きを読む(全151文字)
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女性雇用に力をいれており、女性MRが続けられるような体制作りをしていくと言っていますが、実際にはあまり進んでないのが現状です。産休は欠員として扱われない...続きを読む(全168文字)
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そんなに大きな事業所ではないと思いますが、育児休業法が整備される前も、産前産後のみの産休制度で復職する方も多くいました。また女性の管理職(チームリーダー...続きを読む(全151文字)
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全従業員に対する女性従業員比率は年々向上し、ここ数年の採用数の4割以上が女性となっている。職種別に見ると、食品研究開発や、MR(医薬情報担当者)での活躍...続きを読む(全152文字)
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私は男性ですが、女性に対する支援体制はかなり高いと思います。育休制度はもちろん、時短制度や復職後の希望も十分考慮してくれる職場だと思います。私の周りにも...続きを読む(全160文字)
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育児休暇など、女性への配慮がある福利厚生が整っているので、女性にはすごく助かりますし、有難いです。出産後にも戻ってきやすい環境なので、育児休暇後に仕事復...続きを読む(全156文字)
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女性の割合が多い上に、出世のポジションも徐々に用意ができていたと感じた。また、男女平等の仕事内容で、やりがいがある。しかしながら、結婚をすると総合職なの...続きを読む(全167文字)
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この会社に限らずであるが、業界全体として給料・昇進スピードには男女差別はない。MRの女性は増加傾向であり、この会社での女性割合は業界でトップを争う。しか...続きを読む(全163文字)
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女性に対する福利厚生(出産・育児休暇、変形シフト)などはととのっているため
比較的働きやすいようにおもう。男女比としてはやはり男性が多い印象をうけるが...続きを読む(全155文字)
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育児休暇がとりやすく お祝い金ももらえました。共働きの夫婦の方も多くとても自由な雰囲気で、みなさん、わりとのんびり仕事されてました。昭和のいい時代がなつ...続きを読む(全156文字)
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部署ごとに意識の違いがあると思う。
営業の女性に限って言えば、結婚後も続ける人は多いが出産となったり結婚後ある程度したら辞めてしまう人がほとんどである...続きを読む(全174文字)
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当時は結婚退社が当たり前の時代でしたので結婚、出産後も働きやすかったかというと疑問です。ただ男女雇用機会均等法のもと女性も採用しないとという風潮はあった...続きを読む(全168文字)
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派遣社員でしたが、上司が当たり前のようにパワハラする方が多かったです。大企業でしたが、派遣は使い捨てという態度がありありで、こちらから期間満了の前に契約...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワクチンや国からの支援を受けた注射抗菌薬など、特許や薬価改定に影響しない製品群が多いため、収益の基盤がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率の高い会社であるため、とにかくママさんMRに対して優しく女尊男卑が強い。
首都圏はほぼ時短のママMRで締...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業界内だと高くはないが、全職種見渡したときにかなりコスパはいい給料かと思う。
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年功序列が過ぎる点やM...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場の社員は非常に優しい人が多い。一部管理職にパワハラ、セクハラ気質な人は残っているが、2000年入社以降の若い管理職はいい人が多い印象。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、時短とかんたんに取得でき、何かと優遇されているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりしわ寄せは男...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人任せになっている。意識が高い人は自分で見つけてやっているようだが、会社からの大きなサポートを得られ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は落ち着いた雰囲気で、黙々と作業する人が多い。安全面のルールは厳しく、教育もしっかりしている点は安心。繁忙期...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
階級が上がるごとに何かしらの研修がある。資格取得支援などは確認不足かもしれないが聞いたことはないような。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
借上げ社宅制度がある。地域によってことなり、家賃の上限の数字もあるが全体として25%~30%前後ほどの負担で済む。もちろん家を買ったら制度は...続きを読む(全82文字)
製薬企業の中でも認知度は高め、製品数も多い続きを読む(全21文字)
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【良い点】
子供をもつ先輩方からは産休育休や時短勤務の取得のしやすさなどはピカイチと聞いている。有給とは別に、子供を病院に連れて行く時、体調を崩したとき...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性管理職の登用に注力しており、ここ1-2年で優遇対応が顕著である。女性管理職の引き上げも発表され、今後はますます登用される機会が増えると予...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別問わず活躍可能であると思います。
女性比率も多く、責任者の立場にある女性も多いです。
福利厚生もしっかりしていて、産休・育休も取りやすく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
お休みが多いので子供いる家庭でも働きやすいと思います。お休みも取りやすいので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
産休育休から復帰した方が多い。復帰後も責任者クラスについていたりする。時短勤務の方が多く周りも配慮できている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
工場勤務者では、ほぼ100%産休育休取得し復帰している。子どもができたから退職するという人は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は良くも悪くも大きな仕事は任されません。産休や育休は取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲が悪く口...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休はとれないと思ったほうがいいです。
制度としてはあるのは理解できますが、利用した人がいないこと、当たり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の営業はほぼおらず内勤であったと記憶している。
産休や育休の制度はもちろん、時短勤務やフレックス制度も充実しているので働きやすい環境であ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休を取れる。育休は男性社員も取得実績がある。時短勤務やフレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方の実現が可能。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | Meiji Seikaファルマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジセイカファルマ |
| 設立日 | 1916年10月 |
| 資本金 | 283億6300万円 |
| 従業員数 | 5,575人 |
| 売上高 | 1443億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林大吉郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番16号 |
| 電話番号 | 03-3273-6030 |
| URL | http://www.meiji-seika-pharma.co.jp/ |
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