- Q. 志望動機
- A.
株式会社LEOCの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2021卒株式会社LEOCのレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
食品業界の中でもなぜ給食業界なのか、給食業界のなかでもなぜこの会社なのかを明確にする為に企業研究をしているということを忘れないようにすること。具体的には、この会社の特徴である「成長率」の原動力がどこにあるのかをインターンシップや採用サイトから調べ上げて、自分の言葉で説明できるようになるとすごく良いと思う。また、また、この会社の強みである「オーダーメイドスタイル」「パッケージ型営業」という営業方法を自分がなぜやりたいのか、ということを自分の経験や適性と照らし合わせて話すことができれば、総合職の内定を得ることが出来ると思う。また、この会社は事業領域が多いので、自分のやりたい仕事をその中で一つでも企業研究を通して見つけることが重要であると思う。
志望動機
私は、就職活動の際に、人の生活に密接に関わる仕事をしたいと考えており、その中でも特に「衣、食」の分野に関係のある業界を志望しています。その中で、貴社のインターンシップに参加させて頂いた際に、給食業界が、人の生活に密接に関わること、また、安定的に成長している産業なので、積極的にチャレンジができることを知りました。また、その中でも貴社の強みである「オーダーメイドスタイル」は、生きるためだけの食事ではなく、お客様に食事を楽しんで頂くために心を尽くしているという事を学び、非常に感銘を受けました。また、業務の内容においても、社員の方にパッケージ型の営業ではなく、お客様によって異なるコンセプトや食器、食空間を提案する仕事である事を教えて頂き、自らの創意工夫によってお客様に満足して頂きながら、自らも成長する事ができる環境である事を知り、非常に魅力的に思いました。
以上の理由から、私は貴社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/やりたい仕事/学生時代頑張ったこと
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議のエントリーシートと、企業のパンフレットを利用して自分の体験と紐づけられるような部分を探した。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策テキストで勉強したが、この企業はSPIではないテストだった。
WEBテストの内容・科目
言語/非言語/性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 4年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、基本的なコミュニケーション能力が受け答えを通して見られていたと思う。難易度はそれほど高くない。
面接の雰囲気
インターンシップでお話した人事の方だったのでリラックスしながら受け答えが出来た。雰囲気もとても穏やかだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一番頑張ったこと
2年間継続している家庭教師のアルバイトで、中国人の男の子への日本語の指導に力を入れています。初めは日本語が全く話せなかったので、小学校に馴染めず、日常会話に対して苦手意識を持っている事が課題でした。そこで、「友人との話題になるようなトピックを使って授業を行う」「短期目標を設定して、それを乗り越える事で自信と学習意欲を持ってもらう」点を重視して指導しました。具体的には流行の漫画を用いた教材を作成し、友人との接点を作りました。また、短期目標として百マス計算のタイム短縮を掲げ、目標をクリアすることにより成功体験を積み上げて、モチベーション上昇を促しました。結果として、授業、友人との会話の両面から語学力が向上しました。そこから、相手との関係性を構築し、共に努力する事のやりがいと大切さを学びました。
集団でものごとを成し遂げた経験を教えてください。
ゼミで行った「法廷劇」で、演者として成功まで駆け抜けたことです。私の参加した法廷劇は、映像と演劇合わせて90分という長丁場に加え、上映まで1カ月半の準備期間と、先輩方の就職活動、私たちのテスト期間が重なっていたため、「メンバー間の練習量とモチベーションの温度差」が課題となっていました。そこで、チーム全員が全力で取り組めるように「欠席した人へ練習の進捗、演技方針を当日中に共有する」「時間的制約の中で効率化を図るため、発声練習や台本の暗記を自主練習で完璧にして合同練習に臨む」という2つを徹底しました。その結果、欠席者とも問題意識が共有され、練習に一丸となって取り組む事で上映が成功し、延400人以上のお客様に喜んで頂きました。この経験から、現場に「熱」を作り、お客様に価値を感じて頂くためには、仲間を巻き込んで一体感を作る事が大切であるという事を学びました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接で、ここで一番削られているような印象だった。論理的に自らの強みを発信して、通す理由を押し出した。
面接の雰囲気
人事の方の年次が上がっていたが、雰囲気は一次と変わらず穏やかで、言葉をひきだしてくれるような面接だった。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの挫折経験を教えてください
病気でスポーツを辞めざるを得ない状況になり、自分の目標が分からなくなっていた時に、ファッションと出会い、病気の辛さを乗り越える事が出来ました。高校二年次に病気になってしまい、部活動を辞めざるを得なくなってしまいました。高校生活で力を注ぐべき目標が無くなってしまい、夜眠れなくなるぐらいまで追い詰められました。その中で、友人に連れられて行った商業施設で、ファッションの力を知りました。それまではファッションに無頓着でしたが、新しい価値を感じさせてくれる服は、自信を取り戻す強力な後押しをしてくれました。自分に自信がついた事で、病気の現状を受け入れる事が出来るようになり、治療にも前向きに取り組めるようになりました。更に、ファッションという熱中するものが見つかった為、生活に張りが生まれ、精神的に病気に打ち勝つ事が出来ました。
あなたの長所と短所はなんですか
私の強みは、「発想力」と、「発想を実現する泥くささ」です。家庭教師のアルバイトで中国人の子を指導した際も、既存のテキストでは効果を得る事が出来ず、自ら漫画「ドラゴンボール」を用いた教材を自作し、粘り強く指導する事によって生徒との深い信頼関係を構築し、語学力の向上を促す事ができました。反対に、私の短所は大雑把な所で、仲間にフォローしてもらう事が多く、相互フォローできる存在になりたいです。そのために、日ごろからゼミ等でも積極的に二重チェックを引き受けることで、自らの注意不足を改善できるように工夫し、周囲とも積極的にコミュニケーションをとることで取りこぼしをなくすように心がけており、次第に改善しているように思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内定前の最終確認といった感覚が強く、ふるいにかけるようなものではないように思った。その中でも、熱意がみられていたのは間違いない。
面接の雰囲気
最終面接だが、かなりリラックスした雰囲気で、落とす面接というよりは、ミスマッチを防ぐための面接であったと思う。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたにとって働くとはなんですか
私にとって仕事とは、「社会に貢献し、共に発展していく為のもの」です。学生時代の学習やアルバイトは、自らの成長のためだけに行う事が許されましたが、社会人として生きていく為には、共同体に対して貢献する事が求められると考えます。学生生活で学ばせて頂いた知識や経験を更に成長させ、ビジネスが社会貢献として成立する事で、仕事の意味ややりがいが感じられると思います。今生きている事や、大学で学問を修める機会を与えられた事に感謝し、次の世代に更に良い環境を提供する義務が仕事を行う上であるように思います。その中で貴社は、オーダーメイドスタイルの給食を通して、社会の発展に貢献しています。この社会貢献度の高い事業に携わりたい、家庭教師のアルバイトで学んだ「相手との深い関係性を構築する力」が活かせると考えて、貴社を志望します。
逆質問で、求められている人材を聞いた。
総合職には、ジェネラリストが求められており、ジェネラリストの資質として、コミュニケーション能力と、他人に相談できる素直さ、決断力が求められていると伺った。オーダーメイドスタイルの営業なので、チームで動くことが多い。そのため、チームワークや、相談できる素直さは絶対に必要な資質で、これは社会人に共通であると伺った。また、管理職やSVになる場合に必要な決断力も、前述のコミュニケーション能力や素直さがないと育たないもので、順番は1.コミュニケーション能力、素直さ 2.決断力で、この優先順位を心にとめておくことが非常に重要であると伺った。ただ、それらは入社してから研修などもあるので、あまり心配しなくていいと言われた。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも自分が納得するまで就活を続けさせてくれた。縛りは全くといっていいほど無かった。
内定に必要なことは何だと思うか
食品業界の中でもなぜ給食業界なのか、給食業界の中でもなぜこの会社なのかを明確にする必要があると思う。また事業領域が多いので、どの仕事が自分の価値観や適性と合っていて、力を発揮できるのか説明できるといいと思う。また、訴求力を上げるためにも、企業研究を徹底的に行って、熱意を間接的に伝えることが出来るようになると、自分に自信がつくし、受け答えもより堂々と行うことが出来るようになると考える。それさえできれば内定は可能だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
スポーツ事業を手掛けているだけあって、体育会系の学生は一定以上の割合で存在すると思う。基本的なコミュニケーション能力や、身だしなみなどの基本的な事項さえできていれば、あとはプラスアルファの強みや未来像がひとつあればいいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接で大幅に絞られている印象があるので、気を抜かずに企業研究や、友人やOB訪問でも面接練習をするべきだと思う。反対に最終面接は意思確認の意味合いが強く、逆質問の時間が長いので、個性のある質問を用意するべきと考える。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会で、内定者の方との顔合わせの機会があった。
株式会社LEOCの選考体験記
- 2025卒 株式会社LEOC 管理栄養士・栄養士職 の選考体験記(2024/07/04公開)
- 2024卒 株式会社LEOC 総合職 の選考体験記(2023/08/07公開)
- 2024卒 株式会社LEOC 総合職 の選考体験記(2023/07/28公開)
- 2024卒 株式会社LEOC 専門職 の選考体験記(2023/06/29公開)
- 2023卒 株式会社LEOC 栄養士職 の選考体験記(2022/08/02公開)
- 2023卒 株式会社LEOC 管理栄養士 の選考体験記(2022/06/14公開)
- 2023卒 株式会社LEOC 管理栄養士職 の選考体験記(2022/05/26公開)
- 2023卒 株式会社LEOC 管理栄養士 の選考体験記(2022/04/23公開)
- 2019卒 株式会社LEOC 総合職 の選考体験記(2018/11/20公開)
サービス (飲食)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
-
A.
私は、大学授業の臨地実習先であった特別養護老人ホームでの経験から人から感謝され、管理栄養士の専門的な知識を活かし、貢献したいと考えております。そのため、給食委託業界に興味をもっております。貴社の説明会を拝見いたしました際、貴社は、セントラルキッチンを使用せず、現場を重視されているとお伺いしました。施設ごとで献立を作成することで、地域に合わせた食事を提供でき、かつ食事の変更があった時に素早く、柔軟に対応できる所が魅力に感じました。私は、貴社で食事から「ありがとう」の言葉を頂けるよう私の強みである「粘り強く最後まであきらめない」を活かし、利用されている方のニーズに合わせた食事提供したいと思います。 続きを読む
LEOCの 会社情報
会社名 | 株式会社LEOC |
---|---|
フリガナ | レオック |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,000人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田島利行 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5220-8550 |
URL | https://www.leoc-j.com/ |
LEOCの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価